VAROKAA TÄTÄ GRILLIÄ!

Kyse on PORIN KULMA GRILLISTÄ ja SEN TYÖNANTAJISTA!
Tehdään suullinen sopimus ja kun pyytää mustaa valkoisella, saa luvan lähteä (näin kävi yhdelle tytölle)! Myöhemmin sinulle voidaan sanoa, ettet ole koskaan täällä ollutkaan! Kaikki revitään työntekijöiden nahasta. Palkoista jätetään osa maksamatta, valehtelua, syytöksiä varastelusta monien satasten edestä, asioiden pimittämistä(esim. palkat, lisät ym. jätetään kertomatta/kierretään vastaamatta), nuukia iltalisiä, kiristystä, kaksinaamaisuutta ja työnantaja jopa haukkuu päin naamaa! Raataa jokainen joutuu yö myöhään, eikä muuta kuin haukkua saa!
Kännisten uhkailua ja veristä tappelua nuoret naiset joutuvat siellä katsomaan! Ahdistelijoitakin on toiset joutuneet kokemaan! Eikä minkään näköistä turvaa työntekijöillä ole. Jotain sattuessa "Ei hän ole täällä koskaan ollutkaan!" Eipä ole sopimusta millä todistat.
Sairastodistusta ei kuulemma tarvitse viedä ja jos sairastut pidemmäksi aikaa, et välttämättä saa enää töitä. Ja kun pyydät työtodistusta, sitä viivytellään mahd pitkään ja lopulta kun sen saat, ei syytä ole laitettu lainkaan, joten kaikki tuet keskeytyvät! Vähäisestä asiakkaiden määrästäkin syytetään työntekijöitä! Mutta pakko heidänkin on leipänsä jostain saada!
Sijaisia firmalla ei ole, koska jokainen ketä tähän puljuun eksyy, ei takaisin mene!

Asiakkaillekkin olisi hyvä antaa varoitus! Ruoat saattavat pyörähtää lattian kautta asiakkaan suuhun. Jos työntekijä heittää pilaantuneen menemään/ lattialla kierineen ruoan roskikseen, saa siitä varmasti kuulla haukkumisten kera tai saat maksaa pois heitetyt OMASTA PALKASTASI!! Tämän paikan hygienia on täysin hukassa!!
31113
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

kusetus firmoja. Liitto auttaa asiassa, jos sellaiseen kuulut. Mene rohkeasti puhumaan tilanteestasi. Jos et kuulu liittoon mene työsuojelupiiriin, se on kelan talossa.

Äänestä

Ei muuta kun kulmagrilli pannaan

Äänestä
  • Jepsis..!! Hyvä se on muidenkin tietää, mitä monet ovat kokeneet..

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


pjkosdfjpdgo kirjoitti:

Kyse on PORIN KULMA GRILLISTÄ ja SEN TYÖNANTAJISTA!
Tehdään suullinen sopimus ja kun pyytää mustaa valkoisella, saa luvan lähteä (näin kävi yhdelle tytölle)! Myöhemmin sinulle voidaan sanoa, ettet ole koskaan täällä ollutkaan! Kaikki revitään työntekijöiden nahasta. Palkoista jätetään osa maksamatta, valehtelua, syytöksiä varastelusta monien satasten edestä, asioiden pimittämistä(esim. palkat, lisät ym. jätetään kertomatta/kierretään vastaamatta), nuukia iltalisiä, kiristystä, kaksinaamaisuutta ja työnantaja jopa haukkuu päin naamaa! Raataa jokainen joutuu yö myöhään, eikä muuta kuin haukkua saa!
Kännisten uhkailua ja veristä tappelua nuoret naiset joutuvat siellä katsomaan! Ahdistelijoitakin on toiset joutuneet kokemaan! Eikä minkään näköistä turvaa työntekijöillä ole. Jotain sattuessa "Ei hän ole täällä koskaan ollutkaan!" Eipä ole sopimusta millä todistat.
Sairastodistusta ei kuulemma tarvitse viedä ja jos sairastut pidemmäksi aikaa, et välttämättä saa enää töitä. Ja kun pyydät työtodistusta, sitä viivytellään mahd pitkään ja lopulta kun sen saat, ei syytä ole laitettu lainkaan, joten kaikki tuet keskeytyvät! Vähäisestä asiakkaiden määrästäkin syytetään työntekijöitä! Mutta pakko heidänkin on leipänsä jostain saada!
Sijaisia firmalla ei ole, koska jokainen ketä tähän puljuun eksyy, ei takaisin mene!

Asiakkaillekkin olisi hyvä antaa varoitus! Ruoat saattavat pyörähtää lattian kautta asiakkaan suuhun. Jos työntekijä heittää pilaantuneen menemään/ lattialla kierineen ruoan roskikseen, saa siitä varmasti kuulla haukkumisten kera tai saat maksaa pois heitetyt OMASTA PALKASTASI!! Tämän paikan hygienia on täysin hukassa!!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu