Arkipyhäkorvaukset

Olen palkallisessa työharjoittelussa ja työsopimus alkoi 26.11 ja loppuu 21.12, niin saanko esim. itsenäisyyspäivältä palkan? Ja työsopimukseni jatkuu vielä 27 ja 28.12 joten saanko arkipyhäkorvausta joulupyhistä?
Kiitos jos viitsit vastata
4961
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

itsenäisyyspäivän palkkaa et saa. mutta tapaninpäivältä saat palkan.

Äänestä

Seuraavan kerran kun sinulle tarjotaan tuollaisia alle kuukauden "työsopimuksia" voit vaikka pieraista päin työnantajan naamaa, ja sen jälkeen vaikka paskantaa sen postilaatikkoon ikäänkuin työsuhteen purkamisen symbolina.

Eikös kuulosta ihan hyvältä?

Äänestä

Työsuhde-edellytys

Saadakseen itsenäisyyspäivän palkan työntekijän on pitänyt olla työnantajan työssä vähintään kuusi työpäivää ennen itsenäisyyspäivää.

Kuukausipalkkaiselle riittää, että hän on ollut työsuhteessa itsenäisyyspäivänä.

http://www.metalliliitto.fi/portal/suomi/edunvalvonta/ajankohtaista/itsenaisyyspaivan_palkka/

Arkipyhäkorvauksen maksamisen edellytykset

Arkipyhäkorvaus maksetaan työntekijälle seuraavin edellytyksin:

1) Työsuhde on yhtäjaksoisesti kestänyt ennen arkipyhää vähintään yhden kuukauden.

Esimerkki:

Jos työntekijän työsuhde on alkanut maanantaina 26.11, on hän oikeutettu saamaan arkipyhäkorvauksen toiselta joulupäivältä (tapaninpäivä) 26.12 ja luonnollisesti myös uudenvuodenpäivältä 1.1.2008.

http://www.metalliliitto.fi/portal/suomi/edunvalvonta/ajankohtaista/vuodenvaihteen_arkipyhakorvaukset/

Äänestä
  • takso mycket, ei osunu silmään tuo vaikka kovasti lueskelin sivuja

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Harjott kirjoitti:

Olen palkallisessa työharjoittelussa ja työsopimus alkoi 26.11 ja loppuu 21.12, niin saanko esim. itsenäisyyspäivältä palkan? Ja työsopimukseni jatkuu vielä 27 ja 28.12 joten saanko arkipyhäkorvausta joulupyhistä?
Kiitos jos viitsit vastata

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu