jos jää työmarkkinatukeen oikeutettuna pois osapäivätyöstä? Muita rikkeitä ei ole aikaisemmalta ajalta.
Onko 5 kk:n karenssi jotenkin eri juttu?
Miten työvoimatoimisto voi antaa heti suoraan lausunnon papereihin, ettei ole työmarkkinoiden käytettävissä, vaikka onkin osapäivätyö?
Työvoimaviranomaiset puhuvat asiakkaalle ja kirjoittavat tietoihinsa eri nimillä samasta asiasta, miksi?
Mistä saan tietää totuuden tilanteestani? Kela ja ammattiliitto eivät osaa selittää ja auttaa tässä asiassa.
Onko 5 kk:n karenssi jotenkin eri juttu?
Miten työvoimatoimisto voi antaa heti suoraan lausunnon papereihin, ettei ole työmarkkinoiden käytettävissä, vaikka onkin osapäivätyö?
Työvoimaviranomaiset puhuvat asiakkaalle ja kirjoittavat tietoihinsa eri nimillä samasta asiasta, miksi?
Mistä saan tietää totuuden tilanteestani? Kela ja ammattiliitto eivät osaa selittää ja auttaa tässä asiassa.
Vastaukset 4
Vanhimmat
jollain paikkakunnalla tehdään jopa ihmisen asiat julkisiksi jakelemalla työvoimatoimistosta luottamuksellisia tietoja ulkopuolisille. No joo, jos osapäivätyön palkka on pienempi kuin se sun päivärahas (mikä tosin ei kai voi olla mahdollista) niin eikö silloin ole aika sallittua jäädä pois - tai ei kai. Työstä ei koskaan, ei missään tapauksessa saa lähteä, on alistuttava vaikka mille kiusanteolle ja pilkkaamiselle pois et saa lähteä!
...Apua, Voiko 5 kk:n pakkotyössäoloehdon saada, jos jää työmarkkinatukeen oikeutettuna pois osapäivätyöstä? Muita rikkeitä ei ole aikaisemmalta ajalta...
Selviät 3 kk:n karenssilla, jos olet yli 25-v ja et ole saanut työmarkkinatukea 500 pvää tai et ole pudonnut päivärahalta työmarkkinatuelle. Ihmettelen kuitenkin tuota, mitä viestin loppuosassa sanot, jos ei mitään muita rikkeitä ole.
...Miten työvoimatoimisto voi antaa heti suoraan lausunnon papereihin, ettei ole työmarkkinoiden käytettävissä, vaikka onkin osapäivätyö?...
Mitähän tuolla tarkotat? Oletko työstä eroamisen jälkeen saanut tuollaisen lausunnon, vai onko työssäolon aikana työkkärin tiedostoihin ilmaantunut tuollainen lausuma?
Vai onko sinulla useita kuitenkin työstäeroamisia, jolloin aikaisemmin sanomani ei pidä välttämättä paikkaansa?
...Työvoimaviranomaiset puhuvat asiakkaalle ja kirjoittavat tietoihinsa eri nimillä samasta asiasta, miksi?...
Mistähän tuossa on kyse?
Jos hiukan täsmennät tuota juttua, niin voin yrittää vastailla myöhemmin tänä iltana tai huomisaamuna, kun seuraavan kerran pääsen koneen ääreen.
jotka on lähetetty työvoimatoimistosta työn vaihdon jälkeen eteenpäin lukee kaikissa etten ole työmarkkinoiden käytettävissä.
Lisäksi vaihdoin siis uuteen työhön ja sain rangaistuksen, mikä se sitten lieneekin...en ole saanut selvää, olin näet niin välinpitämätön vaihdossa ja huolimaton, siis todellinen tumpelo työvoimatoimiston mielestä.
Muistuu kyllä mieleen kuinka edellinen työnantaja päinvastoin ei voinut sietää pikkutarkkuuttani ja terveyttäni ilman sairaspäiviä. Sain lähes olla pilkan kohteena. Huolellisuudestani en saanut edes mainintaa työtodistukseen ja sitten minut haukuttiin työvoimatoimistossa välinpitämättömäksi,koska tuli pari vapaapäivää työpaikkojen vaihdon aikaan.
Miellytä tässä sitten muita... mikään ei sovi!
Enää en aio kuunnella näitä sepustuksia miltään taholta. Suu vaahdossa sorvataan lausuntoja lausuntojen takia. En tällaiseen turhaan kyllä kuluta enää aikaani. Tämä on ihan uskomatonta.
...jotka on lähetetty työvoimatoimistosta työn vaihdon jälkeen eteenpäin lukee kaikissa etten ole työmarkkinoiden käytettävissä...
Siis tarkoitatko, että on lähtenyt maksajalle (kela/kassa) tuollainen lausunto, vaikka olet työssä??? Tuohan tarkoittaisi sitä, että olet pysyvästi työttömyysturvan ulkopuolella. Ei oikein istu siihen tietoon, että olet vain vaihtanut työpaikkaa.
Olisiko tuossa nyt mennyt vahingossa väärä lausunto. Nuo lausunnot lähtevät napinpainalluksella ja ovat valmiina tietojärjestelmässä. Kyselepä tuosta työkkäristä, jos noin on, että tuollainen lausunto on maksajalle mennyt?
...Lisäksi vaihdoin siis uuteen työhön ja sain rangaistuksen, mikä se sitten lieneekin...
Miksi olisit saanut rangaistuksen työpaikan vaihdosta? Eihän kukaan ole Suomessa 'turpeeseen sidottu'. Vai vaihdoitko mahdollisesti kokoaikatyöstä osa-aikatyöhön? Tai piditkö luppoa paikkojen vaihtojen välillä? Muuten en ymmärrä, että työpaikan vaihdosta olisi rangaistu.
Tuo sinun kohdallesi osunut on kyllä aika outoa. Jos tuohon tarinaan ei mitään erityistä sisälly, niin epäilisin, että nyt on joku työkkärissä möhlinyt.
Olisin kiinnostunut kuulemaan asiasta vähän tarkemmin. Kirjoittele tänne, jos viitsit.