6-tuntinen työpäivä?

olen joskus itsekin tuota suunnitellut, tosin olisin mieluummin ehkä 4*7.5 tuntia töissä kuin 5*6.

(riippuen ehkä työtehtävästä) firma saattaisi jopa saada työtunnin paremmalla hyötysuhteella jos työpäivä olisi vain 6 tuntia.

Onnistuuhan se, nou hätä.

Sama vika vain tuntuu vaivaavan kaikkia aloja (ainakin yksityisen sektorin IT-puolta ja julkisen terveydenhoitopuolta, joilla olen tätä toimintaa sivusta seurannut), eli työmäärä on sama kuin täysipäisilläkin tekijöillä.

Lisäksi kannattaa selvittää, millaisia tunteja on tarjolla. Usein on liukuva työaika, jolloin voi tehdä järkevähköjä, itselleen sopivia aikoja, mutta toisinaan saavutettu hyöty valuu siihen, että paikalla pitää olla ennen kahdeksaa, tms.

Pistä firma pystyyn ja tuntihinta kohdalleen, niin voit tehdä sen mittaista päivää kun haluat. Mutta varaudu kuitenkin ainakin alussa, mahdollisesti jatkossakin tekemään ympäripyöreää... :-)

Työnantaja pelkää sen tarttuvan ja saattaahan se sitä ollakin. Vaikeuksia tulee ilman muuta, koska kokoaikaisten silmissä et osallistu täysipainoisesti työn tekoon. Olisiko kielteisen asennoitumisen taustalla se, että it-alalla voidaan aika huonosti. Osa joutuu tekemään ylitöitä sen vuoksi, ettei kukaan muu osaa tai halua tehdä niitä hommia. Luultavasti joidenkin kohdalla voi olla työuupumusta, ainakin pitkään ohjelmointityötä tehneiden kohdalla. Kukaan ei ota huomioon sitä, että palkka on pienempi, vaan lyhyttä työaikaa pidetään muihin työsuhde-etuihin rinnasteisena ylimääräisenä palkkiona.

Ja tietysti niissä taloissa, joissa työt siirtyvät ulkomaille, käydään eloonjäämistaistelua työpaikoista ja siinä osa-aikaiset ovat altavastaajia jo kättelyssä.

Onnistuu. Jonkin verran sellaiset vanhemmat, joilla lapset aloittavat koulun, ovat käyttäneet lain antamaa mahdollisuutta siihen. Osittaista hoitovapaata voi käyttää työajan lyhentämiseen enintään 6 tuntiin päivässä tai keskimäärin 30 tuntiin viikossa korkeintaan lapsen toisen kouluvuoden loppuun.

Juuri 6-tunnin tekemisestä muuten en ole kuullut, meillä tekee yksi suunnittelija-ohjelmoija omasta toiveestaan puolta päivää. Työnantajan suostuttelu kesti puoli vuotta.

Hallintokulut per lärvi on vakiot ja toimitilojen vuokra juoksee 24/7. Lisäksi päälle tulee vielä vanhetuvien työvälineiden poistot, jotka tapahtuvat tietenkin yhtä nopeasti, käytettiin niitä työvälineitä tai ei.

Siinäpä syitä, miksi lyhyempään työaikaan suhtaudutaan nihkeämmin. Tai miksi kaupat ovat niin helvetin pitkään auki.

itselläni työn luonto vähän sellainen, että välillä painetaan pitkää päivää ja välillä lyhyttä.

Mulla on tavallaan vapaa työaika, kunhan hommat tulee tehtyä...meillä on myös resurssipula, joten se siitä vapaasta työajasta käytännön tasolla.

Tukihommia jossain firman sisäisesti, liukuva työaika, aikamoinen vapaus. Varsinaista hommaa ei ole niin paljon joten muutenkin 8 tunnin työpäivästä ehkö 1 tunti varsinaista työtä ja loput surffailua, pelailua, sarjojen katselua, lukemista yms. Rentouttavaa :)

Itse teen opiskelun takia lyhyempää työviikkoa. Käytännössä tuo lyhyempi viikko tarkoittaa sitä, että teen samat tehtävät mutta käytän niihin vähemmän aikaa..(ja konsernin rahaa). Tai ainakaan en ole työtehtävissä huomannut mitään muutosta kokopäiväisyyteen verrattuna.