Olin eräässä hotellissa kymmenisen vuotta töissä. Siellä ainakin työvuoroja vaihdeltiin tämän tästä eikä mitään korvauksia juurikaan saanut vapaapäiviltä. Jos oli esim. sunnuntai V-vapaa ja jouduit/pääsit töihin (siis pyydettiin kyllä eikä olisi ollut pakko suostua), niin listaan vaihdettiin kylmän raakasti työvuoro ja V-vapaa siirrettiin muualle!
V-vapaa ja sunnuntai---siitä olisi jo saanut kunnon korvauksen!
Minäkin-hullu-menin monta kertaa töihin vaan sen sunnuntailisän takia!
Tämä hotelli on pääkaupunkiseudulla ja mun silloinen "esimies" oli niin taloon päin kallellaan oleva. No, kenkää sillekin tuli, kuten myös monelle muulle! Myös minulle! Taloudellisista syistä...
Kuuluin silloin liittoon, mutta mitä olisi auttanut ryhtyä ilmoitteleen asioista? Minuthan olisi vaan leimattu "häiriköksi"
V-vapaa ja sunnuntai---siitä olisi jo saanut kunnon korvauksen!
Minäkin-hullu-menin monta kertaa töihin vaan sen sunnuntailisän takia!
Tämä hotelli on pääkaupunkiseudulla ja mun silloinen "esimies" oli niin taloon päin kallellaan oleva. No, kenkää sillekin tuli, kuten myös monelle muulle! Myös minulle! Taloudellisista syistä...
Kuuluin silloin liittoon, mutta mitä olisi auttanut ryhtyä ilmoitteleen asioista? Minuthan olisi vaan leimattu "häiriköksi"
Vastaukset 1
Vanhimmat
tiesitkö että voit yhä hakea niitä korvauksia mitkä jäi silloin maksamatta? työvuorolistoja kuuluu säilyttää kymmenen vuotta, ja sen ajan puitteissa voi vaatia korjauksia. voit pyytää nähtäväksi ne listat ja laskea paljon pitäisi saada, keskustele sitten nykyisen pomon kanssa ja sano että jos ei rahoja kuulu liitosta otetaan yhteyttä. voit myös soittaa liittoon heti ja pyytää niiltä apua. muistaakseni rahalle maksetaan myös korkoa:)