siis miten tämä nyt

näitten joulurahojen suhteen - pienestä se on kii, mutta saako sitä rahaa jos on ollut osan marraskuusta ja osan lokakuusta töissä? Kyseessä JHL. No joo, tänään tuli lappu "ylitöistä" vaan ei ollut muuta siinä.
5354
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

loka-joulukuun korotuksia vastaava niin kaitpa ne palkankorotukset kuuluvat osan ajasta töissä olleille myös.

Äänestä

löytyy netistä Powerpointia:
Ja maksetaan kertaerä vain jos työsopimus on jatkunut 4 kk 31.12.2007 mennessä ja palvelussuhde on edelleen voimassa kertaerän maksamisajankohtana.

No jopas on reilua!

Äänestä
  • paljonko jää käteen siitä kinkkurahasta,mutta käteenjäävä osuus on ainakin melkein sama kuin viimekuussa!
    Se siitä rahasta!

    Äänestä

  • mutta en ole kerennyt laskea kirjoitti:

    paljonko jää käteen siitä kinkkurahasta,mutta käteenjäävä osuus on ainakin melkein sama kuin viimekuussa!
    Se siitä rahasta!

    vaikka ette saisikaan...ei naurata...ei yhtään...mokoma kinkkuraha...pah!
    Paljon kalkatusta eikä mitään tulosta!

    Äänestä

  • mutta en ole kerennyt laskea kirjoitti:

    paljonko jää käteen siitä kinkkurahasta,mutta käteenjäävä osuus on ainakin melkein sama kuin viimekuussa!
    Se siitä rahasta!

    eriarvoisuus tässäkin asiassa, määräaikainen ei saa palkankorotusta jos ei ole yhä edelleen työssä ja ollut jo syyskuussa työssä - outoa. Ja ihan totta tuo, että nyt kun kaikenlaisia korotuksia ihmisten palkkoihin tuli (kinkkurahoineen) niin siinähän nousee kaikki muukin. Heh heh, kaikki muu paitsi nousee se jota nauttivat ne jotka eivät työssä ole jostain syystä! Se niistä korotuksista, tulosta haluavat nyt sitten tehdä muutkin .....

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


menee: kirjoitti:

näitten joulurahojen suhteen - pienestä se on kii, mutta saako sitä rahaa jos on ollut osan marraskuusta ja osan lokakuusta töissä? Kyseessä JHL. No joo, tänään tuli lappu "ylitöistä" vaan ei ollut muuta siinä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu