Katos kun työkkärin

ettei ole oikeutta päivärahaan kun ei työnhaku ole ollut voimassa - no, paskaakos sitä sinne teidän putiikkiinne tuleekaan, mennään sossuun vaan. Testataan senkin väen juoruilunhalut!
4595
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

tiedetään.
On koettu.

Äänestä

Jos vain työnhaku on poikki, niin siitä pääset kuiville, kun ilmoittaudut työkkärissä. Sitten päiväraha jatkuu taas. Työnhaun katkeaminen ei johda karenssiin, menetät päivärahan vain niiltä päiviltä, joina työnhaku ei ole ollut voimassa.

Äänestä
  • todellakaan tee mieli mennä, edellisen "karenssipäätöksen" joka tehtiin jo menneeltä ajalta eli oli pakko tehdä vaan se päätös, tiedot tulivat yleiseen jakeluun paikkakunnalla - ja työnhakijan tiedot kun eivät kuulemma ole julkisia! Ihme touhua! Ihmisiä käsitellään niin kuin ei olisi mitään oikeuksia!

    Äänestä

  • putiikkiin ei kirjoitti:

    todellakaan tee mieli mennä, edellisen "karenssipäätöksen" joka tehtiin jo menneeltä ajalta eli oli pakko tehdä vaan se päätös, tiedot tulivat yleiseen jakeluun paikkakunnalla - ja työnhakijan tiedot kun eivät kuulemma ole julkisia! Ihme touhua! Ihmisiä käsitellään niin kuin ei olisi mitään oikeuksia!

    ...tiedot tulivat yleiseen jakeluun paikkakunnalla...

    Oho, jos joku on työkkäristä vuotanut sinun tietosi, niin sitten on kyllä rikottu työhön kuuluva vaitolovelvollisuus.

    Ennenhän virkamiehet joutuivat vannomaan virkavalan, nykyisin ei. Kai siksi, että jos on virkavala vannottu ja toimii sen vastaisesti, niin se tietää kovennettua. Itse kuulun vielä siihen kaartiin, joka joutui valan vannomaan. Ihan sormi Raamatulla. Ja se valanteko näköjään säilyy nimikirjaotteessa loputtomiin, vaikkei valaa nykyisin enää vannotakaan.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


akka lähetti lapun kirjoitti:

ettei ole oikeutta päivärahaan kun ei työnhaku ole ollut voimassa - no, paskaakos sitä sinne teidän putiikkiinne tuleekaan, mennään sossuun vaan. Testataan senkin väen juoruilunhalut!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu