mitä jos palkkatuki paikka on henkisesti ja fyysisesti liian raskas paikka? voiko sillä syyllä vaikka vaihtaa palkkatukipaikkaa? ilman karenssia?
olen palamassa loppuun omassa palkkatuki paikassani, kroppa ja pää hajoo.
unettomia öitä, kun työllistämispaikan jutut pyörii päässä, tressaa..
kyse ei siis ole että en haluaisi olla töissä.. se kyllä sopii minulle. mutta kyseinen ja nyk. paikka on henkisesti ja fyysisesti liian raskas paikka.
kertokaa, onko kokemuksia, tai tietoa?
olen palamassa loppuun omassa palkkatuki paikassani, kroppa ja pää hajoo.
unettomia öitä, kun työllistämispaikan jutut pyörii päässä, tressaa..
kyse ei siis ole että en haluaisi olla töissä.. se kyllä sopii minulle. mutta kyseinen ja nyk. paikka on henkisesti ja fyysisesti liian raskas paikka.
kertokaa, onko kokemuksia, tai tietoa?
Vastaukset 34
Vanhimmat
Etsi itselles toinen paikka ja vaihda työpaikkaa.
Siitä ei mitään karensseja voida määrätä.
Jos löydät jonkun paikan, jossa palkataan pelkällä palkkatuella taikka "tavallisen" työnantajan, joka käyttää tuon sun palkkatuen summan ja maksaa lisäksi omistaan lisäpalkkaa että syntyy kokoaikatyö.
Palkkatukiasia pitää sun ensin selvittää työkkärissä, että sun mukanasi tulevan raha voidaan myöntää uudelle työnantajalle. Joten mars ensin työkkäriin sopimaan asiasta.
Sitte etsimään uutta työpaikkaa ja sopimaan vaihdosta uuten ja kivempaan paikkaan.
Kuinka kauan olet ollut nykyisessä työpaikassasi?
Jos lopetat nykyisessä paikassa, etkä mene mihinkään toiseen työpaikkaan, tulee kyllä melko todennäköisesti karenssi tai vielä todennäköisemmin 5 kk rangaistustyössäoloehtoa. Että ei tosiaankaan kannata ottaa lopareita, ellei ole toista paikkaa tiedossa.
Jos vetoat irtisanoutessasi siihen, että nyk. työpaikka on liian stressaava ja terveydellesi siksi vaarallinen, pitää sulla olla tosi pätevä lääkärinlausunto asiasta. Ja lääkärit ei sellaisia ihan helpolla kirjoita.
Hae ensin sairaslomaa, jos saat, ja mieti hieman asioita. Sitten vaan uutta työpaikkaa hankkimaan, jos nykyisessä ei asiat ja olo yhtään parane
Kun ihmiset saavat roikkua liian kauan joutilaina kotona alkaa kaikki työpaikat stressata. Ovesta ulos meneminen jo ahdistaa. Oli niin helppoa kölliä kotona kun raha vaan napsahteli tilille.
En minä ole koskaan töitä kotiin tuonut, kun suljen työpaikan oven en takuulla mieti enää niitä asioita, sehä on pelkkää työtä ja jos ei vielä ole edes vakipaikasta kyse vaan jostain palkkatukityöstä niin sitä suuremmalla syyllä, tekee sen mitä pystyy mitä se kenellekään kuuluu minkä verran tekee, siihenkin palkkaan nähden ihan sama, kannata kenenkään työllä itseään ressata, ottakaa ihmiset lunkisti kukaan ei pakota tekemään enempää mitä ei pysty tekemään ;)
Nykyisin ei kannata esittää edes hyvää työntekijää kun ei ne pomot sellaisille asioille laita painoarvoa ne tekee tulosta ja kaikki otetaan työntekijästä irti mitä saadaan, osa mielistelee mutta seläntakana soi toinen kello ;)
Napsahtelee tilille anomusten jälkeen, siitä napsahtelu odotellaan tietämättä lainkaan koska seuraava tulee, kokoajan se ansiosidonnainen juokseen kohti loppuaan ja naimisissaolevilla juoksee usein kohti nollaa. Veroakin siitä menee paljon enemmän kuin vastaavasta palkasta. Ei ihme että katot romahtelevat ja paskavedet sekoittuvat juomaveteen, kun teitä mistään mitään tietämättömiä tolloja pidetään töissä. Lisäksi te asennevammaa sairastavat paskat teette sen työpaikan saannin vaikeaksi.
Mitä itselläni on työkokemusta, niin kyllähän siellä ihmiset, jotka eivät koskaan olleet olleet työttömänä melkoista valitusta pitivät. Hirveä kiire oli olevinaan koko ajan, mitään eivät tehneet kuitenkaan. Henkilö joka ei ole nähnyt laiskaa vakkarityöläistä joko a) ei omaa kovin paljon työkokemusta b) on itse se laiska valittaja.
Älkääkä sitten tulko sanomaan, että tuolla asenteella et saa töitä. Täällä on helvetisti aggressiviisia työssäkäyviä, joten tuskin se siitä on kiinni miten nettiin kirjoittaa. Päinvastoin, täältä olen oppinut että hyvä työntekijä haukkuu kaikkia muita.
kun sait avautua? Hae toki nessuja, jos itkettää.
tukirahaa, ei sitä voi toiseen työpaikkaan siirtää, tietysti voit kysyä esimieheltä voitko jotenkin saada kevyempää työtä siinä työpaikassa.... Irtisanoutuminen taas aiheuttaa karenssin jos et ole muualta työtä saanut! Ja muista, TYÖNANTAJA TEKEE AINA OIKEIN!
Ainakin silloin joskus vuosia sitten työpaikan sai vaihtaa kesken tukiajan. Tukea saa tietystä henkilöstä vain tietyn ajan, mutta se voi jakaantuakin. Mutta tukipäätökset ainakin ennen tehtiin henkilöille, ei työnantajille, työnantaja vain mainittiin niissä.
aloittajan kannattaisi hakea ihan "oikeaa" työpaikkaa nyt työssä ollessa. Tukipaikan saa keskeyttää vaikka heti normaalin työn vuoksi, ellei sopimusta ole tehty toistaiseksi.
ihminen voi olla oikeutettu siihen palkkatukeen mutta työnantaja sitä kuitenkin hakee tiettyyn työsuhteeseen. Ehkä voi olla oikeutettu tukeen vielä senkin jälkeen kun on itse lähtenyt työpaikastaan mutta ...... tietäähän miten sen käy. Ja siksi toisekseen onko sitä enää pitkäaikaistyötön jos on työssä ollut .....
ilmeisesti normaali, mutta siltikin sanotaan että palkkatukihenkilö on työllistetty.
arvasin että moititaan työtä vieroksuvaksi..
kyse ei todellakaan ole siittä.
vaan siitä että työllistymis paikkani on karsea kidutus kammio, ei minulle...vaan niille vanhuksille. työllistettynä minulla ei taida olla sananvaltaa huomauttaa mistään... kuinka ketäkin hoidetaan, ja mikä on puutteellista.
eli olen empaattinen..arvostan suuresti vanhuksia ja minusta heidät pitäisi hoitaa arvokkaasti loppuun saakka. mutta en yksin pysty siihen,ja kun tiedän että muut tekevät hommansa miten sattuu... niin tuntuu aika pahalta miettiä että on ko sillä kuivat vaipat... ja jne. en tähän kaikkia puutteita rupea kirjoittamaan, mutta kaikkihan sen jo tietävät kuinka retu perällä suomessa on vanhustenhoito. jos näkisitte niiden seinien sisälle, mitä siellä tapahtuu, niin tajuaisitte oikeasti mitä se on.
omia vanhempiani en koskaan tule laittamaan vanhainkotiin siis paremminkin kidustuskammioon. en koskaan.
joo, eikä ole helppoa jättää näitä asioita työpaikalle... sillä, olen juuri sellainen ihminen joka haluaa että vanhuksilla on hyvä vanhuus. ihmis arvoinen loppu elämä.
minä en ole mikään kiduttaja, enkä pysty siihen, mutta en yksin pystyisi ees hoitamaan kaikkia asioita / vanhuksia hyvin. tämän takia olen palamassa loppuun.
...kidutus kammio, ei minulle...vaan niille vanhuksille. työllistettynä minulla ei taida olla sananvaltaa huomauttaa mistään... kuinka ketäkin hoidetaan, ja mikä on puutteellista...
Ymmärrän sinua. Juoksin hoitolaitoksessa vuosikausia omaiseni vuoksi. Karmivia paikkoja. Ja monella hoitohenkilökunnasta karmivia asenteita.
Vanhustenhoitopaikat taitavat olla aika tavallisia tukipaikkoja. Et taida olla yksin ongelmasi kanssa.
Karu totuus on vain se, että jos irtisanoudut taikka sinut irtisanotaan, niin se tietää 3 kk:n karenssia tai sitten jos tilanteesi on tietynlainen, niin rangaistustyössäoloehtoa.
Ainut mahdollisuus olisi välttää erokarenssi, jos saisit lääkäriltä sellaisen lausunnon, että työsi vaikuttaa vahvasti mielenterveyteesi, vaikkei se sananmukaisesti totta olisikaan. Vaan siltikin se on riskipeliä. Ja toisaalta leimautuisit työkkärissä mielenterveyshäiriöiseksi.
moitittu. Enhän edes tiedä miten työsi hoidat. Taidat vaan olla liian ylitunnollinen, hoitoalalla on yleinen juttu se että ollaan huolissaan mutta ei liian huolissaan. Johan sinä ystävällisyydelläsi ja hymylläsi saatat ainakin hetkeksi valaista jonkun vanhuksen elämää.
tuolla ylempänä yksi kaikentietävä taas kommentoi aloittajalle lukematta viestiä kunnolla. Suomessahan yleisesti yliarvioidaan sosiaaliturvan taso, tästä taisi keväällä olla joku väitös. Aika monelle tulee yllätyksenä, ettei se ansiosidonnainen ole lähelläkään palkkaa, veroa menee enemmän ja sitä todellakin joutuu odottamaan kauankin, varsinkin ensimmäistä. Lisäksi yleinen kuvitelma on, että työttömyys automaattisesti oikeuttaa kaikenmaailman tukiin, vaikka tuissa on todella pienet tulorajat. Tämä nyt vähän asiaan liittymättömänä.
niin jätät sitten vanhukset KOKONAAN heitteille! Hui olkooon mikä hoitsu. Olet varmaan näitä alalle pakotettuja, joka ei ole muuhun ammattiin/koulutukseen kelvannut. Jätä vaan mummelit nälkään ja hukkumaan paskoihinsa.
Hoida mummeleita kunnolla sen verran kun ehdit ja aloita huomenna toisesta päästä. Saavat edes joka toinen päivä ruokaa ja vaippaa vähän tyhjemmäksi.
jos tuo sinun viestisi edes minulle oli tarkoitettu. Ja sinä taas et taida tietää mitään mummeleiden hoitamisesta. Ja alkuperäiselle, onko siinä työpaikassa mahdollisuus päästä jollekin kevyemmälle osastolle, sen kun menet ja esität ylihoitajalle että sinä olet niin tunteellinen ihminen että mieluummin olet ihan vanhainkotiosastolla sen sijaan että olet geriatrisella vuodeosastolla.........
Ja ihan oikea heitto se on, että kukaan, joka haluaa terveenä pysyä, ei ota työasioista mukaansa. Ei sitä voi jokaista täydellisesti auttaa, parhaansa mukaan vain ...... Toisaalta voi tietysti ajatella niinkin että työpaikalla on liian vähän hoitajia, jokaisella vuodepotilaalla pitäisi olla oma kokopäiväinen hoitaja eikös vaan, niin sitten jaksaa huolehtia ja pitää huolta ihmisen tarpeista......... 40 vanhusta ja 40 hoitajaa vuoroonsa - sitte se pelaa.......
en missään vaiheessa ole sanonut että jätän vanhukset heitteille. vaan yritän auttaa/ hoitaa jokaista vanhusta...enempikin. mutta siinäpä juuri se miksi olen väsynyt tähän hommaan.
olen ehkä sitten liian tunnollinen, mutta vanhuksilla on oikeus hyvään elämään ja oloon, ja arvokkaaseen loppu elämään.
mitä arvokasta elämää se on että makaat monta tuntia märissä vaipoissa?
ehkä siksi he juuri toivovat pian pääsevänsä pois... ettei kiduteta.
ja toiseksi en ole alalle pakotettu, vaan omasta halustani kouluttautunut.
olen ollut useissa paikoissa töissä.
nyt palkkatuella..kun pitkä työttömyys jakso takana. (1.vuoden) mutta, tämä paikka on karsein missä ikänä olen ollut.
en ole jättämässä ketään hukkumaan paskaansa, enkä tappamassa nälkään/ janoon.
et ole itse varmaankaan koskaan tehnyt hoitajan hommia, olehan hyvä ja lähde kokeilemaan mitä se on. niin katsotaan kuinka pian sinä väsyt?
ja kun et saa hoitaa kunolla,tarkoittaa sitä että et ehdi hoitamaan kaikkia yhtä hyvin.
osastolla on 30 vanhusta, ja vuoroissa ainoastaan 3-4 henkilö. ja suurin osa syötettäviä, ja liikunta kyvyttömiä.
tarvetta ei todellakaan ole et kun 30 vanhusta niin 30 hoitajaa... ehei ei todellakaan.
minusta 3-4 hoitajaa 30 vanhusta kohtaan on liian vähän. töitä todella paljon.
olisi edes 6 hoitajaa..
Olen ollut slomalla nyt saman asian takia. Tukityöllistettynä, työsuhde tehty toistaiseksi. Työpaikalla ei palautetta tule muuta kuin tekemättömistä töistä, työtahti kamala. Työt alko tulla uniin ja haitata yksityiselämää. Lisäksi työpaikalla vakavia puutteita jotka liittyvät vastuukysymyksiin ja itse olen vastuussa jos jotain sattuu, vaikka asian hoitaminen kuuluu työnantajalle (en ole hoitoalalla).
Menin terkkariin ja sain saikkua. Nyt tuntuu etten halua palata työhön. Vuoden olen yrittänyt saada muutosta aikaan, mutta työnantajan kanssa ei voi keskustella ja hänen mielestään kaikki on ok.
On kuulemma mahdolista saada lääkärin lausunto jos irtisanoudun. Työssä jaksaminen ei ole mikään sairaus eikä siinä leimaudu "mielenterveyspotilaaksi" jos sen takia hakee saikkua. Itse en ainakaan sellaisena itseäni pidä!
Miten käyo jos otan vastaan osa-aikatyön tai määräaikaisen työn irtisanouduttuani, niin vaikuttaako sen miten? Tuleeko karenssi esim, jos teen kaksi kuukautta työtä osa-aikaisena ja sit menen työnhakijaksi työkkäriin?
...Miten käyo jos otan vastaan osa-aikatyön tai määräaikaisen työn irtisanouduttuani, niin vaikuttaako sen miten?...
Karenssi voidaan määrätä alkamaan vain sen työsuhteen päättymisestä lukien,mistä on irtisanottu.
Jos otat määräaikaisen työn heti sen perään, kun lopetat edellisestä, niin se ainakin auttaa sen, ettei tule niin isoja taloudellisia tappioita karenssin vuoksi.
Karenssin voit mahdollisesti välttää, jos määräaikainen työsuhde on riittävän pitkä. Lyhyt määräaikainen työsuhde ei auta kuin pienentämään karenssin aiheuttamia taloudellisia tappioita. Karenssi näet voidaan määrätä alkamaan taannehtivasti, vaikket olisikaan karenssin alkukohtana työkkärin kirjoissa.
...Tuleeko karenssi esim, jos teen kaksi kuukautta työtä osa-aikaisena ja sit menen työnhakijaksi työkkäriin?...
Tulee ilman muuta. Toisaalta tuo kaksi kuukautta osa-aikatyötä kattaisi kaksi kuukautta kolmen kuukauden erokarenssista.
Jos saisit pidemmän työn, niin mahdollista olisi välttää karenssi, ehkä. Kuinka pitkä määräaikaisen työn tulisi olla, riippuu työkkäristä ja työvoimatoimikunnasta. Ehkä neljä kuukautta pelastaisi, en tiedä. Puoli vuotta aika todennäköisesti.
Jos et ole karenssin keston verran työkkärin asiakkaana, vaan sinulla olisi määräaikainen työ, niin taloudellisia tappioitahan sinulle ei tulisi. Työkkärin into lätkiä karensseja kaikesta huolimatta johtuu siitä, että pohjalla oleva karenssi vaikuttaa raskauttavasti uudessa karenssitilanteessa.
ole muuta puuhaa. eli jos on irtisanoutunut ja palkkatukityössä kun on niin on työvoimatoimiston kirjoissa juu. Saa itse työtä heti perään sen 4 kk, niin sitten menee työnvälitykseen sen loputtua, niin silti pitää pelkän byrokratian vuoksi määrätä se 3 kk karenssi palkkatukityön loppumisesta alkaen! Ou jeeeeeee..... Kukas tämän on keksinyt - cronberg vai?
...Saa itse työtä heti perään sen 4 kk, niin sitten menee työnvälitykseen sen loputtua, niin silti pitää pelkän byrokratian vuoksi määrätä se 3 kk karenssi...
Tuo riippunee vähän työkkäristä, että kuinka innokkaita ovat karenssin perään. 4 kk saattaa olla jo sen verran pitkä aika, että voipi pelastaa karenssilta. Tai sitten ei.
...Kukas tämän on keksinyt - cronberg vai?...
Tuo on jo vanha juttu. Uskoisin, että joko stm:n tai työministeriön virkamiehet asialla. Nehän ne laitkin oikeastaan kehittelee. Ministeri vain lykkää nimen lakiesityksen alle ja esittelee lakiehdotuksen presidentin esittelyssä. Tosin tuo, ettei karenssilta voi välttyä sillä, ettei ilmoittaudu työkkärissä, taitaa olla ministeriön antamia lainsoveltamisohjeita. Ei siis tule suoraan laista.
...Saa itse työtä heti perään sen 4 kk, niin sitten menee työnvälitykseen sen loputtua, niin silti pitää pelkän byrokratian vuoksi määrätä se 3 kk karenssi...
Tuo riippunee vähän työkkäristä, että kuinka innokkaita ovat karenssin perään. 4 kk saattaa olla jo sen verran pitkä aika, että voipi pelastaa karenssilta. Tai sitten ei.
...Kukas tämän on keksinyt - cronberg vai?...
Tuo on jo vanha juttu. Uskoisin, että joko stm:n tai työministeriön virkamiehet asialla. Nehän ne laitkin oikeastaan kehittelee. Ministeri vain lykkää nimen lakiesityksen alle ja esittelee lakiehdotuksen presidentin esittelyssä. Tosin tuo, ettei karenssilta voi välttyä sillä, ettei ilmoittaudu työkkärissä, taitaa olla ministeriön antamia lainsoveltamisohjeita. Ei siis tule suoraan laista.
Kirjoittelen tänne vaikka keskustelu on vanha.
Tietääkö kukaan saako karenssin jos irtisanoutuu palkkatukityöstä? Työssä on kova vastuu enkä saa opetusta työhön juuri yhtään mikä aiheuttaa huolestuneisuutta ja paineita.
Miten sellainen tapaus että jos irtisanoutuu jos saan toisen oikean työn, määräaikaisen tai vakituisen?
Kokemuksia kellään?
Kirjoitan+yleisellä+tasolla+palkkatukityöstä.+Jos+on+siinä+kuusikymppinen+iältään+ja+ansiosidonnaisen+maksupäivät+tulevat+täyteen+ennen+kuin+henkilö+ehtii+täyttää+61+vuotta,+niin+hänelle+tulee+kunnan/kaupungin+järjestää+kokopäiväinen,+työehtosopimuksen+mukaisesti+palkattu+työ.+Nämä+ovat+yleensä+määräaikaisia+eli+kuuden+kuukauden+työsuhteita.+Kaupunki+noudattaa+yleisiä+ohjeita+palkkaamiseen+eli+puolen+vuoden+määräaikaisessa+työsuhteessa+on+puolet+ajasta+koeaikaa.+Koeaikanahan+saa+irtisanoutua+tai+voi+myös+tulla+irtisanotuksi+-+tämä+on+yleissäännös.+Kaupunki+hakee+palkkatukea+tällaisen+henkilön+palkkaamiseen+-+siitä+siis+tulee+termi+palkkatukityö.+Jos+palkkatuetun+työsuhteen+aikana+työntekijä+löytää+kestoltaan++pitemmän+ja+paremmin+palkatun+työn,+niin+hän+voi+irtisanoutua+palkkatukityöstään.+Se+vielä,+että+ikääntyneelle+riittää+tuo+kuuden+kuukauden+palkkatuettu+työsuhde+kartuttamaan+ansiosidonnaisen+taas+voimaan,+muutoin+palkkatuetussa++työssä+siinä+karttuu+vain+75+%+eli+työsuhteen+tulee+olla+nuoremmalla+pitempi.
Kiitos vastauksestasi! Tämä avasi tätä asiaa paljon!
Olen reilusti nuorempi kuin 60v, ja palkkatuki - työsuhteeni on kestoltaan 1v.
kuinka varmaksi sitä uskaltaa irtisanoutua etteittule karenssi, jos siis tilanne alkaa näyttää siltä? En millään haluaisi antaa periksi, mutta tilanne on varsin epämääräinen ja outo koko tämän ajan kun olen tuolla ollut töissä.
En ole ansiosidonnaiseen oikeutettu vielä :/ Ja työelämässä mieluusti olisin mukana. En ole huolissani ansiosidonnaisesta, saanko sitä vai en, vaikka tiedän etten saa. En ole hirveästi tällaisiin työpaikkoihin törmännyt mitkä ovat näin pahasti retuperällä! Se ihmetyttää ja saa aikaan sen etten näe itseäni tuolla töissä, ellei tilanne muutu.
Karenssi tulee palkkatukityöstä irtisanoutuessa ihan samalla lailla kuin mistä
tahansa työsuhteesta itse irtisanoutuessa. Karenssia pukkaa vaikka olisi koeaika, jos itse irtisanoutuu. Jos määräaikaisessa sopimuksessasi on pykälä, että voit irtisanoutua jos löydät pidempikestoisen työn tai lähdet opiskelemaan päätoimisesti, karenssia ei tietenkään tule, jos vaihdat parempaan paikkaan. Mutta jos irtisanoutumisen jälkeen painelet kortistoon, on karenssi varma, ellei sinulla ole todella hyvää perustetta irtisanoutumiselle (esim. työnantaja rikkoo työehtosopimusta).
Jos palkanmaksussa työnantajan puolesta ei ole häikkää etkä saa lääkärintodistusta kyvyttömyydestäsi hoitaa kyseistä työtä niin uskallan väittä että karenssi on satavarma. Paineet jne. eivät kuulu te-toimistolle vaan sinun pitää ottaa asia puheeksi työpaikalla ja jos mitään ei tapahdu asian suhteen ja tilanne on mahdoton niin lyhyehköä sairaslomaa kannattaa hakea tai ainakin yhteyttä työterveyteen jos sellainen on käytössä. Saattaa avata myös työnantajan silmät.
Määräaikaisesta työstä ei ole myöskään yhtä helppoa irtisanoutua koeajan jälkeenkään kuin vakituisesta työstä ellei määräaikaisen sopimuksessa ole mainintaa irtisanomisajasta. Googleta määräaikainen työ ja irtisanoutuminen. Yleensä palkkatuettuun työsopimukseen on kirjattu että työsuhteen saa päättää vaikka heti jos löytää työn avoimilta työmarkkinoilta tai pääsee esim. typo-koulutukseen. En tiedä onko kaikissa sopimuksissa tuo lause.
Hei,
Minä tässä vielä, joka kirjoittelin kuusikymppisen palkkatukityöstä.
Olet vielä nuori, olet saanut palkkatuetun työn. Nyt mietit, jotta tuleeko karenssia,
jos sanot itsesi irti työsuhteesta. Nyt olen vähän skeptinen tuon irtisanoutumisen suhteen.
Karenssia voi olla tulossa, oletan, että olet peruspäivärahan saajana kelalta tai ehkä olet
työmarkkinatuen saaja, jos et ole ansiosidonnaiseen oikeutettuna.
Tuolle työkkärille voi olla vaikeaa pystyä todistamaan, että siellä työpaikalla on
asiat huonosti - niin huonosti, että sinua ei rangaista karenssilla irtisanouduttuasi.
Joku lääkärintodistus tietysti voisi auttaa, jos esim. olisi vaikka selkäsairaus ja työpaikalla
joutuisi nostelemaan painavia taakkoja.
https://www.kela.fi/jos-kieltaydyt-tyosta-tai-koulutuksesta
https://www.kela.fi/tyomarkkinatuki
https://www.kela.fi/peruspaivaraha
Kiitos vastauksistanne :)
Kyllä, olin kelan päivärahoilla. Ja olen ottanut pomooni yhteyttä tästä tilanteesta, asia parani lyhyeksi aikaa, mutta nyt sama passiivinen meno jatkuu taas. Tuntuu hullulta mennä jatkuvasti pomolle puhumaan siitä että saisinko opetusta työhöni. Ihan ihmeellistä tuo meno. En ole vielä lopettamassa, enkä tyhjän päälle meinaa jäädä. Mietin jos tässä voisi hakea toiseen työpaikkaan samalla ja sitten vasta irtisanoutua. Jos siis meno ei edelleenkään muutu. Vielä siedän tuota menoa, mutta kyllä ajatuksissa pyörii kun en tajua ettei haluta että ihmiset tekevät töitä. Moni siellä kun ei tee töitä vaan esim pyörii netissä päivät, työajalla.
Pitäisi hellittää tämän asian miettimisestä, mutta on vain niin erikoinen tilanne että vetää hiljaiseksi.
Kiitos kovasti kaikista kommenteistanne! Kiva kuulla eri ajatuksia tästä.
Miksi stressaat noin pahasti tilanteesta? Kyseessä on vain vuoden pituinen määräaikainen työsuhde, jonka jälkeen pääset ansiosidonnaiselle (olettaen, että olet liittynyt kassaan/liittoon).
Vuoden on vaikka pullon korkkina. Palkkatukityö on sata kertaa parempi vaihtoehto kuin joutua kuntouttavan työtoiminnan ikuiseen kierteeseen. Ota mallia työpaikkasi kokeneemmista työntekijöistä ja surffaile sinäkin rennosti netissä. Jos tuo on firman toimintatapa, miksi sitä alkaa hampaat irvessä muuttamaan, kun työnantaja ottaa kuitenkin tilallesi toisen palkkatuetun heti, kun oikeus palkkatukeen sinusta loppuu.
Kai siksi kun mulla oli kovat odotukset tästä ja haluaisin paikan jossa tiedän että siellä näkisin itseni pidempään ja että siellä olisi tulevaisuus. Koska aina voi olla pieni toive että jos saisi jalan oven väliin. Tiedän myös kuinka hankalaa on saada täystuntista työpaikkaa. Sit mä en haluaisi sontaa niskaani jos teen virheitä siksi ettei tuolla opeteta hommia mulle :(
mutta oot oikeassa, ei pitäisi stressaa tästä näin paljon :/ yritän ottaa iisisti.
Jatkan vielä edelliseen, mulla ei moraali anna periksi sille että työajalla pörrään netissä huvin vuoksi. Musta se ei ole reilua työnantajaa kohtaan vaikkakin hän on ollut nyt jo epäluotettava mulle. Ansiosidonnaista pitäisi tulla tämän jälkeen, onneksi.
Kiitos vielä ajatuksistanne :)