Mulla on sellainen tilanne, että olen ollut tämän syksyn määräaikaisessa työsuhteessa (1.8-31.12.2007)
Nyt jään työttömäksi, mutta teemme saman työnantajan kanssa uuden työsopimuksen ensi syksyksi (1.8-31.12.2008). Onko tässä mitään ongelmia esim. työttömyysturvan kannalta (olenko "työmarkkinoiden käytettävissä", kun on valmis työsopimus jo ensi syksyksi olemassa)? Eli olisin ansiosidonnaisella korvauksella talven, kevään ja kesän.
Nyt jään työttömäksi, mutta teemme saman työnantajan kanssa uuden työsopimuksen ensi syksyksi (1.8-31.12.2008). Onko tässä mitään ongelmia esim. työttömyysturvan kannalta (olenko "työmarkkinoiden käytettävissä", kun on valmis työsopimus jo ensi syksyksi olemassa)? Eli olisin ansiosidonnaisella korvauksella talven, kevään ja kesän.
Vastaukset 3
Vanhimmat
käytettävissä sen väliajan? Menetkö kouluun? Velvollinen olet kyllä etsimään töitä sinä väliaikana.
Ilmoittaudu määräaikaisesi päättyessä normaalisti työnhakijaksi, (työtodistus, jossa määräaikaisuus on loppumisen syynä). HUOM! älä kerro mitään vielä ensi syksyn uudesta määräaikaisesta. Ilmoita siis vasta myöhemmin pääsystä määräaikaistyöhön. Olet normaalisti työnhakijana väliajan, tai jos töitä saat niin töihin. Sinulla on hyvin kun on jo työtä tiedossa..
Minulla oli sama tilanne itselläni jokunen vuosi sitten, työväli oli vain lyhyempi.
Minä tein niin, että vihjaisin työkkärissä minulla olevan mahdollisuuksia palata samaan työhön. Ansiosidonnainen juoksi normaalisti, mutta kai tiedossa olevan työn vuoksi minua ei vaivattu työttömyysjaksolla työkkärin taholta millään tavalla. Kai arvasivat työkkärissä uuden työjakson olevan varman työpaikan nimen ja koulutukseni perusteella, vaikkei työsopimusta ollutkaan valmiina.
Koska sinulla työjaksojen välinen aika on noin pitkä, saattaa olla, että työkkäri antaa sinulle työ/koulutusosoituksen jossain vaiheessa. Tai sitten ei.
Minä ainakin kertoisin tehdystä työsopimuksesta jo senkin vuoksi, että työkkäri ei sitten ehkä niin helposti kyykytä. Ainakin, jos haluat palata tuohon sopimaasi työpaikkaan.
Sinänsä ansiosidonnaisen maksuun väliajalta ei työsopimuksilla ole merkitystä. Saat ansiosidonnaisen normaalisti.