Mitenkäs nyt tämän selittäisin, elikkä.. Tänään kävin keskustelun, (aloitan tosiaan tammikuussa amk opinnot) että mun kannattais jättää se amk nyt väliin ja mennä mielummin töihin ennen kuin lapsi syntyy, eli syksyllä. Saisin enemmän äitiyslomarahaakin. Mutta, eikös mun pitäis olla vakituisena töissä että tuo rahan määrä sitten vaikuttaisi? Pohdittiin vaan tosiaan erilaisia järkiasioita nyt kun tuo lapsikin on tulossa, että pitäisikö enemmänkin tienata rahaa tulevaa varten vai opiskella niin pitkälle kun voi ja jatkaa siitä sitten... hmm hmm..
Äitiysrahasta, onko eri osa-aikaisella ja vakituisella
..s.s.
8443
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
mennä puoli vuotta ennenku ä-loma alkaa,eli siitä kela laskee sun tulot ja sen mukaan saat sit rahaa.
pienikin aika töissä nostaa päivärahaa jo heti. Ja jos työsuhde jatkuisi ilman äippälomaa niin silloin se voidaan otta ahuomioon, vaikka ei ehdi olla töissä puolta vuotta ja joka tapauksessa vaikka kolmenkin kuun työ huomioidaan, mutta laskennassa se on tavallaan puolet palkasta..
Mutta rahallisesti kaikki työ hyödyttää.
se tuleva äitiysraha lasketaan siitä palkasta? ja mikä on kuitenkin se maksimi määrä mitä äitiysrahaa saa?
mutta kysynpähän kaikkea mitä haluankin tietää :). Vaikuttaakos opintotuki sitten tuohon äitiysrahaan?
"Jos äiti opiskelee lapsen saatuaan päätoimisesti ja saa opintotukilain mukaista opintorahaa, äidille maksetaan opintorahan lisäksi äitiys- ja vanhempainrahaa 15,20 euroa arkipäivältä. Jos äiti ei nosta opintorahaa, voidaan vanhempainraha maksaa hänelle mahdollisten työtulojen mukaisena."
lähde http://www.kela.fi/in/internet/suomi.nsf/NET/110701133339EH?openDocument
Määräaikaisen tai muun lyhytaikaisen työn tulot
Työtulo voidaan arvioida vuosityötuloksi (=12 kuukauden tuloksi) myös vähintään kuukauden työtulon perusteella edellyttäen, että hakija tekee määräaikasta työtä (pätkätyötä) ja esittää työnantajan todistuksen (esim. työsopimus) tai muun luotettavan selvityksen (esim. selvitys hakijan työhistoriasta) siitä, että työssäolo olisi jatkunut vähintään kuusi kuukautta, ellei hakijan oikeus vanhempainpäivärahaan olisi alkanut. Tämä ei kuitenkaan koske vakituisessa työsuhteessa olevia eli hoitovapaalta vakituiseen työsuhteeseen palaavia.
Lakukaava löytyy kelan sivuilta ja laskuri jolla voit laskea suoraan päivärahan, jonka saat. Miniraha on 15,20 ja maksimia ei ole..
http://www.kela.fi/in/internet/suomi.nsf/NET/300307123813HL?openDocument tuosta sivulta löytyy se laskukaava. Tuloistahan tehdään joitakin vähennyksiä kuten matkat jne.
Ei tarvitse olla vakituinen. työ kun työ, kunhan tulo on veronalaista. Tulotiedot pitää toimittaa kelaan 2 kuukautta ennen laskettua aikaa ja siihen mennessä tienaamasi tulot 6:n kuukauden ajaltaotetaan huomioon. Eikä palkkaa eritellä mitenkään; siis jos olet vaikka tehnyt paljon ylitöitä, tai kerkeät juuri lopettamaan työt ja sinulle maksetaan lomakorvauksia lopputilin yhetydessä tai muita rahallisia veron alaisia tuloja, niin kaikki lasketaan mukaan äippärahaa varten. Lyhyesti siis sanottuna, kaikki veronalainen tulo. Sitten se puolen vuoden tulo kerrotaan kahdella ja siitä vähennetään tulonhankkimis yms kustannuksia ja jäljelle jäävästä osasta, oisko e nyt ollu joku 80% tai jotakin sen suuntaista minkä tulet sitten saaman äippärahana.
Muista että verottaja vie melekin tai oikeastaan kolmas osan, niin väärin kun se onkin.