Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantajat

    Mitä järkeä on jättää työntekijän palkka maksamatta, pimittää palkkalaskelmia tai työsopimusta? Luuletteko, että teillä on mitään mahdollisuuksia laistaa hommistanne seurauksitta? Helppohan minun on todistaa, että pankkitililleni ei ole tullut teiltä euroakaan!

    Lain mukaan työnantajan TULEE maksaa palkka, antaa palkkalaskelma ja tehdä työsopimus työntekijän erikseen niitä pyytämättä. Onko teillä, pikkumaiset työnantajat, mitään tekosyytä omaan saamattomuuteenne?

    Mikkeliin lisää työllistäjiä, jotka oikeasti osaa hommansa. Hämäräheikeille nappi otsaan!
    2533
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    työnantajia löytyy aina.
    Ei muuta kuin tiukasti vain pitämään oikeuksistaan kiinni ja tarvittaessa ottamaan työsuojeluvaltuutettuun yhteyttä, jos ei homma pelitä. Huijattavaksi ei kannata alistua.

    Äänestä

    yrittäminen perustuu huijaamiseen, kieroiluun ja valehteluun.

    Ei siis osaamiseen, taitoon, työllistämiseen, laatuun, onnistumiseen jne,

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    haloo!! kirjoitti:

    Mitä järkeä on jättää työntekijän palkka maksamatta, pimittää palkkalaskelmia tai työsopimusta? Luuletteko, että teillä on mitään mahdollisuuksia laistaa hommistanne seurauksitta? Helppohan minun on todistaa, että pankkitililleni ei ole tullut teiltä euroakaan!

    Lain mukaan työnantajan TULEE maksaa palkka, antaa palkkalaskelma ja tehdä työsopimus työntekijän erikseen niitä pyytämättä. Onko teillä, pikkumaiset työnantajat, mitään tekosyytä omaan saamattomuuteenne?

    Mikkeliin lisää työllistäjiä, jotka oikeasti osaa hommansa. Hämäräheikeille nappi otsaan!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu