Heips.
Aloitan uudessa työpaikassa Tammikuun puolessa välissä. La minulla olisi arviolta 19.8.2008.
Olen huolestunut, sillä minulla on normaali koeaika, eli 4 kk.
Työskentelen hoitoalalla, eli se on henkisesti ja fyysisesti raskasta kyllä.
Pitäisikö olla enemmän huolissaan, mitä jos työantaja kuullessaan raskaudestani, purkaa työsopimukseni koeajalla. Sillä epäilen etten pysty pitämään sitä salassa seuraavaa neljää kuukautta.
Kokemuksia?
Aloitan uudessa työpaikassa Tammikuun puolessa välissä. La minulla olisi arviolta 19.8.2008.
Olen huolestunut, sillä minulla on normaali koeaika, eli 4 kk.
Työskentelen hoitoalalla, eli se on henkisesti ja fyysisesti raskasta kyllä.
Pitäisikö olla enemmän huolissaan, mitä jos työantaja kuullessaan raskaudestani, purkaa työsopimukseni koeajalla. Sillä epäilen etten pysty pitämään sitä salassa seuraavaa neljää kuukautta.
Kokemuksia?
Vastaukset 4
Vanhimmat
on laitonta irtisanoa työntekijä raskauden takia!! pomo voi olla palkkaamatta sinut koeajan jälkeen, mutta syy ei saa olla raskautesi.. elikkäs jos koet syrjintää ota yhteys liittoon.!!
ilman että sanoo irtisanomissyytä. Molemmin puolin saa irtisanoutua, myös työntekijä saa lähteä ilman varoitusaikaa jos on koe ajalla.
Mutta koskaan en ole kuullut että ketään olis raskauden takia koeajallakaan pois lähetetty, paitsi sellaisista hommista joissa seuraava vuosi on ollut krittinen ja jo haastattelussa on työntekijä tiennyt eikä ole kertonut ettei aio olla paikalla. Rehellisyys on valttia molemminpuolin.
saa purkaa raskauden takia. Koeajalla saa purkaa herkemmin kuin muulloin ja syytä kertomatta, mutta laiton syy se ei silti saa olla. Eri asia sitten on, pystyykö raskauden todistamaan syyksi.
Eikös tuolla alalla ole todellakin totuttu pätkätyöntekijöihin jo muutoinkin, eli tuskinpa purkaa. Ihmiset on maailman sivu saaneet lapsia. Ei hyvälle työntekijälle lapsen takia potkuja anneta.
Minutkin aikanaan vakinaistettiin just kun olin äippälomalle livahtamassa, kysyivät, että kai olen tulossa takaisin? (vaikka olin arkkitehtitoimistossa sivarin tilalla, selkeässä määräaikaisessa työsuhteessa) Ja tulinhan minä. Olin peräti 8 vuotta siinä talossa.