Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työnantaja mukana lääkärintarkastuksessa

    Tietääkseni työntekijän ei tarvitse suostua siihen, että työnantajan edustaja on mukana lääkärintarkastuksessa. Vai onko joitakin sellaisia tilanteita?
    3322
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Se on laiton. Vaitiolovelvollisuus. Lääkäri ei saa antaa tietoja ulkopuoliselle. Työpaikka lääk.tarkastus. Siinä vain lääkäri ilmoittaa oletko sovelias työhön vai et. Työnantajalle ei ole oikeutta tietää sinun henkilökohtaisia asioita.

    Äänestä

    • Koska lääkäri ei saa antaa tietoja potilaasta työnantajalle niin siksi työntekijä vie sairauslomatodistuksen itse työnantajalle. Lääkärintarkastuksessa ei saa olla muita mukana jos potilas kieltää.

      Äänestä

    • Tri kirjoitti:

      Koska lääkäri ei saa antaa tietoja potilaasta työnantajalle niin siksi työntekijä vie sairauslomatodistuksen itse työnantajalle. Lääkärintarkastuksessa ei saa olla muita mukana jos potilas kieltää.

      Kiitos!

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    wung kirjoitti:

    Tietääkseni työntekijän ei tarvitse suostua siihen, että työnantajan edustaja on mukana lääkärintarkastuksessa. Vai onko joitakin sellaisia tilanteita?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu