Onko se määrätty milloin viimeistään pitää ilmoittaa työnantajalle jäävänsä äitiyslomalle?
Joutuuko työnantaja maksamaan jotain työtekijälle, joka jää ä-lomalle vai tuleeko kaikki raha Kelasta?
Miten on äitiysloman jälkeen: alkaako lomat kertymään alusta vai kertyykö lomapäivät myös äitiysloman aikana. Eli jos palaa töihin esim. lokakuussa, niin onko seuraavana kesänä täydet lomat?
Joutuuko työnantaja maksamaan jotain työtekijälle, joka jää ä-lomalle vai tuleeko kaikki raha Kelasta?
Miten on äitiysloman jälkeen: alkaako lomat kertymään alusta vai kertyykö lomapäivät myös äitiysloman aikana. Eli jos palaa töihin esim. lokakuussa, niin onko seuraavana kesänä täydet lomat?
Vastaukset 4
Vanhimmat
eikä muuten kannata jäädä 50päivää ennen,se on sit loppupäästä 20päivää pois.Jos työnteko vituttaa tai liian raskasta saa kyllä TOSI HELPOSTI saikkua.Useimmilla aloilla työnantaja maksaa palkkaa pari ekaa ä-loma kuukaudelta(mut ne saa sit kelalta 90%takas maksamastaan summasta).ä-lomallahan kertyy lomapäiviä samalla lailla kun olisit töis.kun ä-loma loppuu sovi työnantajas kans kuinka sit pidät lomat...
Työnantajalle on ilmoitettava viimeistään 2kk ennen lomalle jääntiä. Neuvolasta saat ohjeet ja laput millä haetaan äitiyspäivärahaa kelalta eli työnantaja ei maksa sinulle.
Vuosiloma kertyy aivan normaalisti vaikka oletkin ä-lomalla.
työnantaja ole velvollinen maksamaan 72 päivän ajalta palkan, jos olet ollut työssä yli vuoden?? En tiedä onko tämä sopimus joka alalla, mutta kunnallisella on näin. Tämän 72 päivän jälkeen tulee Kela:sta raha. 72 pv normi palkka on tosi hyvä juttu! Mutta jos olet pätkätyöläinen niin Kela:n sivuilta voit kätevästi laskea ä-loma ja vanhempainlomarahasi, kun tiedät vuositulosi tai puolen vuoden tulosi. Hyvät on ohjeet.
Joissakin sopimuksissa on palkallinen aika, mutta ei todellakaan kaikissa. Asiasta voi ottaa esimerkiksi selvää oman liittosi sivuilta. Taitaa kuitenkin olla yleisempi tapa, että työnantaja ei ole velvolinen maksamaan palkkaa vaan alat heti saamaan äitiyspäivärahaa.