isyyslomasta...

Tätä nyt on vähän tyhmä kysyä, kun ei voi millään tietää miten kannattais tehdä!Kyse on siis isyyslomasta, 3 viikkoa. Mieheni pitäis ilmoittaa työnantajalleen 2kk ennen lomaa koska sen pitää. No, mistä sen voi tietää koska lapsi syntyy. Joo laskettu aika on annettu, mut mitä jos menee 2 viikkoa yli, sit on loma mennyt periaatteessa "hukkaan". Ois kuitenkin ihan mukavaa jos mies sais olla kotona silloin ku pikkunen on syntynyt. Miten te muut ootte tehny/meinaatte tehhdä?Kiitos vastauksista.
1218
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

työnantaja joustaa, kun ymmärtää, ettei synnytystä voi ennustaa. Ennen lapsen syntymää ei isyyslomaa voi pitää, eli Kela ei maksa aikaisemmin, vaikka syntyisikin pari viikkoa yli lasketun ajan. Toivoa siis sopii, että pomolle riittää, että ilmoittaa lasketun ajan ja sitten aloittaa sen loman kun vauva on syntynyt.

Meillä on hieman sama ongelma. Isäntä on isossa firmassa, joka on tunnettu oikeuksistaan kiinni pitämisessä. Meillä vielä lisää ongelmaa se, että on isompia sisaruksia, jolloin isän on PAKKO aloittaa loma juuri silloin syntymästä, että pystyy hoitamaan sisarukset minun sairaalassa ollessani. Edellinen lapsi tajusi syntyä lauantaina, joten oli muutenkin vapaalla, eikä ongelmia tullut. Täytyy koittaa ajoittaa seuraavakin synnytys viikonloppuun.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Nimetön kirjoitti:

Tätä nyt on vähän tyhmä kysyä, kun ei voi millään tietää miten kannattais tehdä!Kyse on siis isyyslomasta, 3 viikkoa. Mieheni pitäis ilmoittaa työnantajalleen 2kk ennen lomaa koska sen pitää. No, mistä sen voi tietää koska lapsi syntyy. Joo laskettu aika on annettu, mut mitä jos menee 2 viikkoa yli, sit on loma mennyt periaatteessa "hukkaan". Ois kuitenkin ihan mukavaa jos mies sais olla kotona silloin ku pikkunen on syntynyt. Miten te muut ootte tehny/meinaatte tehhdä?Kiitos vastauksista.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu