Heippa lakiasiantuntijat!
Kysyisin tässä että mites on,kun työsopimus jo allekirjoitettu, ja sitten koeajalla irtisanotaan maksuhäiriön ja ulosoton vuoksi?
onko laillista? eikös nuo asiat pitäisi tarkistaa ennen työsopimuksen allekirjoitusta?
Kysyisin tässä että mites on,kun työsopimus jo allekirjoitettu, ja sitten koeajalla irtisanotaan maksuhäiriön ja ulosoton vuoksi?
onko laillista? eikös nuo asiat pitäisi tarkistaa ennen työsopimuksen allekirjoitusta?
Vastaukset 1
Vanhimmat
tekemään.
Siitä lähtee kaikki liikkeelle.
Lakimies