Nyt kannattaa ostaa!

TeliaSoneralle 900 hengen yt-neuvottelut

Keskiviikko 09.01.2008 klo 14:00 (päivitetty ke 14:39)

Teleoperaattori TeliaSonera käynnistää Mobility Services -liiketoiminta-alueella Suomessa yt-neuvottelut.

Yhtiö arvioi uuteen toimintamalliin siirtymisen vähentävän yksiköstä 165 työtehtävää. Yhtiö ei kuitenkaan aio irtisanoa yhtään työntekijää.

Työntekijöiden edustajille on annettu neuvottelukutsu tänään keskiviikkona. Neuvottelut koskevat noin 900 työntekijää Suomessa.

TeliaSoneran Suomessa noudattaman käytännön mukaisesti päättyvien tehtävien haltijoita ei irtisanota, vaan yhtiö soveltaa henkilöstön uudelleensijoittamisessa käytössä olevaa osaajakeskusmenettelyä.

Osaajakeskus tarjoaa työntekijöille koulutusta ja työharjoittelua. Osaajakeskuksessa työntekijällä on käytettävissään normaalia irtisanomisaikaa pidempi ajanjakso työnhakuun ja uudelleen sijoittumiseen.

Viime vuonna osaajakeskukseen siirtyi 277 työntekijää. Yhtiön sisältä täytettiin satoja avoimia tehtäviä, joista 80 osaajakeskuksesta. Lisäksi ulkoa palkattiin 438 uutta vakinaista työntekijää.
1162
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

minäkin sain lopputilin ja 6 kk palkan,

mutta uusi työpaikka löytyi heti,
oli 6 paikkaa tarjolla siitä piti valita.

Kyllä tekevälle ja osaavalle on töitä, kunhan ei ole atk alalla,
siellä pitää olla vain todella taitava,
muuten ei tarvita, tuovat osaajia Intiasta.

ostin uudelta paikalta asunnon marraskuussa,
ajattelin taas tekeväni hienon tilin kun sen 2-3 vuoden kuluttua myyn.

(edellisessä tuli 32 000 e voittoa)

Äänestä

Kommentoi aloitusta


varmat työpaikat,ym! kirjoitti:

TeliaSoneralle 900 hengen yt-neuvottelut

Keskiviikko 09.01.2008 klo 14:00 (päivitetty ke 14:39)

Teleoperaattori TeliaSonera käynnistää Mobility Services -liiketoiminta-alueella Suomessa yt-neuvottelut.

Yhtiö arvioi uuteen toimintamalliin siirtymisen vähentävän yksiköstä 165 työtehtävää. Yhtiö ei kuitenkaan aio irtisanoa yhtään työntekijää.

Työntekijöiden edustajille on annettu neuvottelukutsu tänään keskiviikkona. Neuvottelut koskevat noin 900 työntekijää Suomessa.

TeliaSoneran Suomessa noudattaman käytännön mukaisesti päättyvien tehtävien haltijoita ei irtisanota, vaan yhtiö soveltaa henkilöstön uudelleensijoittamisessa käytössä olevaa osaajakeskusmenettelyä.

Osaajakeskus tarjoaa työntekijöille koulutusta ja työharjoittelua. Osaajakeskuksessa työntekijällä on käytettävissään normaalia irtisanomisaikaa pidempi ajanjakso työnhakuun ja uudelleen sijoittumiseen.

Viime vuonna osaajakeskukseen siirtyi 277 työntekijää. Yhtiön sisältä täytettiin satoja avoimia tehtäviä, joista 80 osaajakeskuksesta. Lisäksi ulkoa palkattiin 438 uutta vakinaista työntekijää.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu