onko kukaan ollu kyseisessä paikassa töissä? kertokaa tehtävistä, huonoista ja hyvistä hetkistä sekä palkasta jotain?
FILMTOWN
turkulainen78876
51737
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
..minuakin kiinnostaa mitä Sinulle vastataan koska oma nuoreni pohtii myös samaan firmaan hakemista.
Jotenkin minusta tuntuu, että ammattiliiton lehdessä oli taannoin isosti juttua palkkaongelmista. Ettei olisi millään maksettu iltalisiä ja tunteja sai viikossa kehnosti. Tai sitten ne olivat kaksi tuntia tänään ja kaksi taas muuna päivänä.Olenko oikeassa firmassa?
Herätkää nyt asiasta varmasti tietävät!! Odotamme Teidän kommenttianne.
Kyllä se pahin maine taitaa olla sillä "keltaisella videovuokraamolla", mutten usko että Filmtown paljon sen kummempi on. Alalla on erittäin huonot palkat ja työehdot. Työehtoja ei varsinaisesti taida edes olla. Työehtosopimus on heidän itsensä käytännössä yksipuolisesti laatima, joten se on vitsiin verrattavissa olevaa tekstiä. Jo ihan Suomen työsopimuslain vastaisia juttuja sieltä löytää.
Kyllä koko ala kannattaa kiertää niin kaukaa kuin vain voi. Työstä ei saa kuin ikävyyksiä ja pahan mielen. 99% alalla työskentelevistä onkin 18-20v tyttöjä, joita voi huoletta vedättää, huijata ja alistaa.
Mieluummin vaikka R-kioskille, lähikauppaan tai huoltoasemalle. Tämä on ainakin minun neuvoni.
Makuuni on solminut uuden työehtosopimuksen (http://www.pam.fi/viestinta/pam-lehti/artikkeli/?ARTIKKELI_NUM=85071). Voitaneen olettaa että Filmtown tulee pian perässä, sillä tämä ns. "keltainen tes" ei ole enää voimassa. TES tulee todennäköisesti olemaan hyvin samankaltainen kuin Makuunilla.
Mitä ketjun aloittajan viestiin tulee, niin työ itsessään on harvinaisen mukavaa, kuten elokuvien vuokrauksen voisi olettaa olevankin. Kunhan löytyy pinnaa ja hymylihaksia asiakaspalveluun. Tehtävät vuokrausta, puhtaanapitoa, karkkiosaston hoitoa, somistusta yms.
Työtunnit on osa-aikaisilla vähintään 2 vuoroa/viikko, yleensä siitä 3-4 riippuen ihan liikkeestä. Vuorot lyhyitä, 5-6h.
Toivottavasti jeejasi..
Vuoden tosiaan olin töissä ja siellä itse liikkeessä asiat oli ihan hyvin. Työvuoroja riitti yleensä tarpeeksi, palkka oli vähän päälle 7e, ei ilta- tai lauantailisiä.
Ongelmat alkoivat ns. aluevastaavista. En ihan ovet paukkuen sieltä firmasta lähtenyt, mutta melkein. Todella pahoillani olin tämän yhden vastuumyyjän puolesta, kun hän soitti mulle töihin ja väitti, että olen haukkunut asiakasta varkaaksi :P Ilman, että halusi juurikaan kuulla omaa käsitystäni tapahtumista. Saimme asian selvitettyä jotenkuten, mutta kyseinen pomo päätti puhelun kuitenkin sanoihin: "no älä enää asiakkaita hauku". Pöyristyttävää käytöstä esimieheltä.
Toinen juttu jäi mieleen (olin nimittäin nuori tyttö vielä silloin), kun äitini joutui soittamaan työnantajalle ja tiedustelemaan erästä työsuojeluun liittyvää asiaa. Kyseinen, melko korkealla oleva pomo oli kuulemma täysin pihalla esim. työntekijöiden vakuutusasioista. Tästäkin jäi paha maku suuhun, mies oli alkanut kinata asioista, joista tyypillä ei ollut hajuakaan.
Mielenkiintoinen juttu oli myös se, että uusien työntekijöiden palkkoja laskettiin heti kohta sen jälkeen kun olin tullut firmaan. Omasta mielestäni se on laitonta, että samasta tehtävästä saa vähemmän rahaa kuin toinen, mutta näin vain tuntipalkkoja laskettiin lähes eurolla. Tästä olisi ollut mielenkiintoista lähteä vääntämään kättä.
Eli siis suosittelen tietyllä varauksella. Vanhempien kannattaa pitää ihan nuorimpien puolia, jos jotain hämärää vielä ilmenee.
Ammattiliiton tehtävä ei ole muuta kuin kertoa realiteetit sopimuksista. Kertoo, vaikka et kuulu liitoon. Työsuhteessa ollessasi ainoa keino on kuulua liittoon. Siten saat kaiken tuen ilmaiseen lakitukeen asti.
Ps. Älä usko työnantajan propakandaan. Vaikka et kuuluisikaan liitton, kerro epäkohdat heille (PAM).