töihin isoon vai pieneen firmaan?

Vastavalmistuneelle monipuolinen työkokemus on hyväksi, koska silloin vasta näkee, missä pärjää tai mistä pitää. Paras homma on sellainen, jossa joudut ottamaan vastuuta työstäsi ja tekemisiin asiakkaiden kanssa henkilökohtaisesti. Lisäbonusta on uusien asioiden opiskelu. Alkuvaiheessa ei kuitenkaan hyödytä työntää päätään koviin eksoottisiin ympäristöihin, koska sieltä voi olla vaikea vaihtaa muuhun.

Valitse työpaikka ja tehtävä sen perusteella, mikä arvo sieltä saamallasi työkokemuksella todennäköisesti on seuraavaa työpaikkaa hakiessasi. Työnantajat arvostavat työnhaussa todellista osaamista ja konkreettisia näyttöjä. Siten firman nimi tai titteli ei paljoa paina, koska se on pelkkää julkisivua asiakkaita varten. Kaiken a ja o on työsopimuksessa määritelty tehtävänkuva. Jos siinä on pelkkää ympäripyöreää lätinää, niin voit olla varma, että hommat ovat sen mukaisia.

En kehoita ainakaan TE:iin hakeutumaan. Olin siellä (ja sen edeltäjissä, eri nimisiä firmoja) 30 vuotta. Minut irtisanottiin (ja moni muu) kun organisaatiomuutokset veivät koko puljun sekaisin. Ja nehän siellä jatkuu ja pahenee koko ajan. Ovat vaan niin ovelia, että irtisanovat pienempiä määriä, että Iltalehdet ei kirjoittele, kuten teliasoneroista tms.

Vähemmällä stressillä voit selvitä pienemmässä firmassa.

Isoissa firmoissa on keskinkertaiset palkat, mutta huonot työolot. Myös mitä enemmän "henkilöstön viihtyvyyteen" panostetaan, sitä huonommaksi henkilöstö itse arvioi työpaikan ilmapiirin.

Neuvoisin, että kannattaa hakeutua lähelle maksajaa (asiakasta) ja/tai tuotetta. Eli vuokrattuna mikrotukihenkilönä tms. isossa organisaatiossa on kusisimmassa paikassa: ei ole tekemisissä tuotteen eikä asiakkaan kanssa.

Tosin minä kyllä ihmettelen, että onko sinulla mahdollisuus valita, kun on tuota työpaikkapulaa liikkeellä.

Ilman kokemusta ei hirveästi voi valita työpakkaansa IT alalla, on mentävä sinne mistä paikan sattuu saamaan. Jos ylipäätään saa.

On täysin yrityksestä kiinni minkälaiset työolot on. Ei voi yksiselitteisesti sanoa kakkia pieniä yrityksiä hyviksi ja isoja huonoiksi, tai toisinpäin.

Itsellä kokemusta pienistä firmoista isoihin ja siltä väliltä.

Pienessä firmassa oli aluksi mukavaa, kun oppi paljon erilaisia asioita. Melko pian oli vastuuta liikaa ja paineita aikatauluista. Asiakas hengitti jatkuvasti niskassa. Monet isossa firmassa itsestään selvät asiat hakusessa, palkkakehitystä ei yksinkertaisesti ollut (luvattiin toki kaikenlaista). Asioita tehtiin tässä ja nyt. Ei meinannut piisata "8-16" työskentely vaikka vain siitä maksettiin.

Isossa firmassa aikaa paloi paljon kaikenlaisiin yleisiin asioihin, turhiin palavereihin eli byrokratiaa oli. Asioita toteutettiin pidemmällä aikaväleillä, harvoin tarve saada jokin asia välittömästi. Palkkakehitystä tapahtui. Vastuu vähäisempää kuin pienessä firmassa tai ainakin asiakas hyvin kaukana tuotekehityksestä. 8-16 työskentely onnistui, maksulliset ylityöt olivat mahdollisia.

Nykyisin olen keskisuuressa firmassa töissä. Byrokratiaa on, mutta kohtuullisesti. Palkkakehtiystä tapahtuu. Vastuuta on sopivasti ja asiakas sopivan kaukana tuotekehityksestä. 8-16 työskentely onnistuu, ylityöt harvinaisia.

Isot firmat ovat usein konsulttifirmoja ja projektit ja niiden sijainti ovat sitten missä ovatkin.

Toisaalta pienissä firmoissa ollaan riippuvaisia muutamasta asiakkaasta tai omasta tuetekehityksen
näpertelystä joista jälkinmmäinen voi olla todella
puudeuttavaa hommaa.

Täysin tapauksesta kiinni.