Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    töyssäoloehdon kerryttäminen

    kerryttääkö palkkatukityö työssäoloehtoa normaalisti? liittoon ei ainkaan kerry kuin puolet (jos vuoden sopimus niin puoli vuotta kertyy vain) mutta miten kelalle? havittelen peruspäivärahaa, työmarkkinatukea en saisi puolison tulojen vuoksi. työt loppuu kahden kk:n päästä ja olis kiva tietää jo nyt saanko rahaa jos ei sitten uutta työtä löydäkään.
    1326
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    ...kerryttääkö palkkatukityö työssäoloehtoa normaalisti? liittoon ei ainkaan kerry kuin puolet (jos vuoden sopimus niin puoli vuotta kertyy vain) mutta miten kelalle?...

    Työssäoloehtoa koskeva kertymäsäännös on työttömyysturvalaissa, joten se koskee molempia maksajia, siis sekä kassaa että Kelaa. Molemmissa on siis samat kertymäsäännökset.

    Se, miten palkkatukityö kerryttää työssäoloehtoa, riippuu työnantajan saamasta palkkatuesta. Jos työnantaja saa korotettua palkkatukea, niin sitten palkkatukityö kerryttää vain puolella työssäoloehtoa, muussa tilanteessa kertyy koko ajalta.

    Sinänsä on hassua, että jos työantaja saa työttömästä enemmän rahaa, niin työtöntä rangaistaan tästä. Mikähän logiikka tuossakin on?

    Jos olet aikaisemmin saanut päivärahaa, niin uudelleen saat, kun työssäoloehtoa on kertynyt 34 viikkoa ts. n. 8 kk.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kyselevä kirjoitti:

    kerryttääkö palkkatukityö työssäoloehtoa normaalisti? liittoon ei ainkaan kerry kuin puolet (jos vuoden sopimus niin puoli vuotta kertyy vain) mutta miten kelalle? havittelen peruspäivärahaa, työmarkkinatukea en saisi puolison tulojen vuoksi. työt loppuu kahden kk:n päästä ja olis kiva tietää jo nyt saanko rahaa jos ei sitten uutta työtä löydäkään.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu