Voiko it-alalla pärjätä, jos ei ole tiimihenkinen vaan lähinnä yksinäinen susi? Täytyykö esim. ohjelmoijan olla sosiaalinen? Aletaanko työyhteisössä syrjiä hiljaisia puurtajia?
It-ala ja persoonallisuus
möömöö2
102162
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
sosiaalisia ihmisiä joten don't worry
itse olen jotain hiljaisen suden ja sosiaalisen väliltä, molemmat kyllä onnistuu.
Mutta mieluiten teen itsekseni hommia, niin ei ole toista sohlaamassa kokoaikaa...
Taas olen uudessa firmassakin joutunut "siivoojaksi", eli muut sohlaa senkun kerkiää ja mä juoksen perässä tekemässä hommat niinkuin ne olisikin pitänyt alunperin tehdä.
Tuon takia teen mieluummin itsekseni hommia.
Ne jutut ovat olemassa sitä varten, että hierarkiat toimisi. Et voi olla törmäämättä tähän lähestulkoon sairaaseen ilmiöön it-alan hommissa. Mutta luota vain itseesi, äläkä kuuntele muiden höpötyksiä.
Joo joo -miehiä tarvitaan pitämään showta yllä, koska sitä showta kuitenkin tarvitaan shown vuoksi. Muut tekevät sitten varsinaiset työt.
Alunperin täydellisessä ja hyvin toimivassa työyhteisössä oli hörhö, rasisti, niuhottaja ja lallukka. Niuhottaja ja rasisti tekivät kaikki duunit niinkuin aina ennenkin, hörhön ja lallukan pitäessä seuraa toisilleen. Sitten eräänä päivänä työyhteisöön tarttui kustannustehokkuus. Asemansa turvaamiseksi hörhö keksi väittää niuhottajan ja rasistin olevan epäsosiaalisia. Taustatukea hörhö sai tähän laiskalta lallukalta. Niuhottajan itsetunto romahti. Vähitellen työyhteisö klikkiytyi ja alkoi asemasota.
Olen ollut joko samassa paikassa harjoittelussa tai samanlaisia työyhteisöjä enemmänkin.
on 8 firmaa 10:stä. Ja ei vain IT-alalla. Ei ole olemassa kivaa työpaikkaa, kannattaa hommata itselleen joku hyväpalkkainen asiantuntijahomma, jotta edes korvaukset menetetystä vapaa-ajasta olisivat kohtuulliset.
Epäsosiaalisuus-kortti vedetty!1
Koodarina pärjää varmaankin ihan hyvin jos pääsee puurtamaan jotain suht pientä juttua. Isommissa projekteissa väkisin tehdään tiimissä ja jaetaan projekti pieniin palasiin joita yhdessä kuitenkin koostetaan ja seurataan. Jos vielä onnistuu välttämään suorat asiakaskontaktit niin se on siinä.
jonkun verran sosiaalinen. Aina tulee joltain jotain kysyttävää tai tarkistettavaa tms. Jos liikaa erakoituu, on vaarana, että ymmärtää jonkun asian väärin jne. Toisekseen jos ei ole "sopivasti" sosiaalinen, ja samalla vähän tuoda osaamista ilmi, managerit ei tiedä ollenkaan, mitä teet, ja palkankorotukset saa unohtaa. Näin meillä.