Hei,
tätä on kysytty jo varmaan miljoonia kertoja, mutta mutta...
Voiko kesken äitiyslomaa palata väliaikaisesti töihin? Jos voi, miten se vaikuttaa rahoitukseen? Saako silloin normaalin palkan lisäksi rahallista äitiysavustusta? Lomani sijoittuu juuri äitiyslomalleni, enkä voi lomaani siirtää millekään muulle ajankohdalle. Haluaisin kuitenkin pitää eduistani kiinni eli haluaisin "mennä töihin" (=mennä lomalle) kesken äitiyslomaani, jotta saisin minulle kuuluvan palkallisen kesälomani. Kun virallinen kesälomani loppuisi, palaisin takaisin äitiyslomalle. Onko tällainen mahdollista?
Onko jollain tietoa tästä asiasta? Olen kiitollinen kaikesta informaatiosta!
tätä on kysytty jo varmaan miljoonia kertoja, mutta mutta...
Voiko kesken äitiyslomaa palata väliaikaisesti töihin? Jos voi, miten se vaikuttaa rahoitukseen? Saako silloin normaalin palkan lisäksi rahallista äitiysavustusta? Lomani sijoittuu juuri äitiyslomalleni, enkä voi lomaani siirtää millekään muulle ajankohdalle. Haluaisin kuitenkin pitää eduistani kiinni eli haluaisin "mennä töihin" (=mennä lomalle) kesken äitiyslomaani, jotta saisin minulle kuuluvan palkallisen kesälomani. Kun virallinen kesälomani loppuisi, palaisin takaisin äitiyslomalle. Onko tällainen mahdollista?
Onko jollain tietoa tästä asiasta? Olen kiitollinen kaikesta informaatiosta!
Vastaukset 5
Vanhimmat
pitää kesälomasi kesken äitiyslomaasi? Eihän siinä näin äkkiä ajatellen ole mitään järkeä. Pidä lomasi äitiysloman jälkeen (on laillista, vaikka ei mahtuisikaan ns. lomakuukausiin) tai ota se kesäloma rahana äitiysloman jälkeen.
Jos nyt jostain syystä kuitenkin välttämättä haluat pitää kesäloman kesken äitiysloman, niin saat kesälomasi ajalta minimiäitiyspäivärahaa.
Eihän työnantaja sitä lomaa välttämättä sinne siirrä, mihin työntekijä haluaa. Aloittaja taisikin mainita, ettei hän voi sitä siirtää.
Äitiyslomaa ei voi keskeyttää, mutta vanhempainvapaan voi jakaa osiin. Ts. jos lomasi osuu vanhempainvapaakaudelle voit "mennä töihin" välillä ja sitten palata takaisin vanhempainvapaalle. Oletko kenties opetusalalla? Ja edelliselle kyselijälle tiedoksi, että esim. opettajilla ei ole vuosilomaoikeutta, joten heidän on keskeytettävä vanhempainvapaansa saadakseen samat lomaedut kuin muut työntekijät. Vanhempainvapaan jälkeiseen aikaan "lomaa" ei voi siirtää, koska lomaa ei ole. On vain opetuksetonta aikaa...
Osuit alani suhteen oikeaan :) En siis voi siirtää lomaani tuonnemmaksi tai pitää sitä etukäteen. Olen vasta selvittelemässä asiaa, mutta oletko siinä tiedossa, että en voi opettajana katkaista äitiyslomaani ja "palata töihin" loman ajaksi? Sen tiedän, että en voi siirtää äitiyslomaani, mutta siitä olen vielä epätietoinen, että voinko "katkaista" äitiyslomaani eli olla ns. yhtaikaa töissä ja äitiyslomalla.
tuo äippärahapäätös ja siinä luki näin:vanhempainrahaa maksetaan työssäoloajalta vähimmäispäivärahan suuruisena. ja sitte vaan että siitä työnteosta pitää ilmoittaa. eli voit pitää sen loman äitiyspäivärahakauden jälkeen vanhempainrahakaudella ja saat silti lomarahat ja ton minimivanhempainrahan:)