Onko kellään käsitystä pelkästään Helsingin vartijamäärästä, mukaan lukien järjestyslain tarkoittamat eli vartiointiliikkeiden järjestyksenvalvojat ? Entäpä Vantaa ja Espoo mukaan lukien?
Jos tästä porukasta edes 25 % lähtee lakkoon, mikään taho ei pysty korvaamaan vajetta. 5 % lisää, katastrofi on valmis.
Kun näin tulee tapahtumaan, toivon kaikkia vartijoita ja edellämainittuja järjestyksenvalvojia raportoimaan "siviilinä" lakon aikana tapahtuneista ylilyönneistä liitolle ja tarvittaessa poliisille. Suhteettomista ylitöistä nimettömänä myös työsuojelupiireille. Tarkistavat varmasti työaikakirjanpidot. Ja muistakaa, ei tarvitse olla kuin epäilys. Ainakin muutaman kauppiaan "oman käden oikeus"-uhokin on ollut silmiin pistävää neuvottelujen aikana.
Muistamme varmasti hyvin kaupan alan neuvottelut. Olimme valmiit tukemaan sitä kovillakin keinoilla. Nyt katsotaan PAM-järjestön muiden alojen solidaarisuus myös meitä kohtaan. Itse jäsenenä uskon tukea löytyvän vastavuoroisesti myös meidän tavoitteillemme.
Moni epäili aikoinaan PAMiin liittymistä. Kun tämä neuvottelukierros on käyty läpi, uskoisin monen kroonisen valittajankin lopettavan arvostelun. Tosin näistäkin osa on vartiointifirman edustajia. Paniikissa kun koittavat kaikin keinoin estää järjestäytymisen kasvun.
Lainaus liittomme sivuilta: "PAMin tavoitteena neuvotteluissa on muun muassa saada sopimuksiin lauantailisä, merkittäviä korotuksia ilta- ja yötyölisiin, palkallinen äitiys- ja isyysvapaa, terveydenhoitajan todistuksen riittäminen lyhyisiin sairaspoissaoloihin, oheis- ja ylimääräiseen työhön liittyviä muutoksia sekä palkkaus vastaamaan ammattitaidon vaatimuksia. PAMin esitykset on kartoitettu laajalla jäsenkyselyllä, johon vastasi yli tuhat alan työntekijää".
Täytyy olla realisti vaatimuksien suhteen. Pelkkä palkankorotus ei voi olla tärkein asia jos tingitään muista epäkohdista. Tässä ammatissa voi esim. henki lähteä tai vammautua vakavasti sairaana työskennellessä, enkä tarkoita pelkästään voimankäyttö/kiinniottotilanteita. Auton ratissa itsekin 39 asteen kuumeessa yrittänyt kuroa kierrosta kiinni huonossa kelissä.
Lisäksi oheis- ja ylimääräiset työt ovat myös tapetilla. Firmasta ja paikasta riippuen, olen joutunut ties minkälaisiin hommiin. Kieltäytyessäni aikoinaan erään marketin kauppiaan lisähommista, tuli porttikielto. Hyvä näin. Tämän jälkeen on moni muukin tehnyt saman vaikka firma vaihtunut. Tilapäinen kun ei tarkoita jatkuvaa. Kun työehtosopimuksessa on tekstiä valkoisella, pelisäännöt ovat siten samat firmasta riippumatta. Tämän luulisi olevan vastuulliselle firmallekin etu.
Okei ! Helsingissä asuvana en tietenkään voi tyytyä mihin tahansa prosenttiin. Palkka menee vuokraan ja käyttöraha pitää tienata ylitöillä. Jos lisät muut epäkohdat tulevat korjattua tyydyttävälle tasolle, olen tyytyväinen soppariin, jossa 11,5-12 % minimi/2 vuotta. Jos muut heikennykset jatkuu tai jää epätyydyttävälle tasolle, luonnollisesti minimin pitää nousta kompensoimaan sitä reilusti.
Jos tästä porukasta edes 25 % lähtee lakkoon, mikään taho ei pysty korvaamaan vajetta. 5 % lisää, katastrofi on valmis.
Kun näin tulee tapahtumaan, toivon kaikkia vartijoita ja edellämainittuja järjestyksenvalvojia raportoimaan "siviilinä" lakon aikana tapahtuneista ylilyönneistä liitolle ja tarvittaessa poliisille. Suhteettomista ylitöistä nimettömänä myös työsuojelupiireille. Tarkistavat varmasti työaikakirjanpidot. Ja muistakaa, ei tarvitse olla kuin epäilys. Ainakin muutaman kauppiaan "oman käden oikeus"-uhokin on ollut silmiin pistävää neuvottelujen aikana.
Muistamme varmasti hyvin kaupan alan neuvottelut. Olimme valmiit tukemaan sitä kovillakin keinoilla. Nyt katsotaan PAM-järjestön muiden alojen solidaarisuus myös meitä kohtaan. Itse jäsenenä uskon tukea löytyvän vastavuoroisesti myös meidän tavoitteillemme.
Moni epäili aikoinaan PAMiin liittymistä. Kun tämä neuvottelukierros on käyty läpi, uskoisin monen kroonisen valittajankin lopettavan arvostelun. Tosin näistäkin osa on vartiointifirman edustajia. Paniikissa kun koittavat kaikin keinoin estää järjestäytymisen kasvun.
Lainaus liittomme sivuilta: "PAMin tavoitteena neuvotteluissa on muun muassa saada sopimuksiin lauantailisä, merkittäviä korotuksia ilta- ja yötyölisiin, palkallinen äitiys- ja isyysvapaa, terveydenhoitajan todistuksen riittäminen lyhyisiin sairaspoissaoloihin, oheis- ja ylimääräiseen työhön liittyviä muutoksia sekä palkkaus vastaamaan ammattitaidon vaatimuksia. PAMin esitykset on kartoitettu laajalla jäsenkyselyllä, johon vastasi yli tuhat alan työntekijää".
Täytyy olla realisti vaatimuksien suhteen. Pelkkä palkankorotus ei voi olla tärkein asia jos tingitään muista epäkohdista. Tässä ammatissa voi esim. henki lähteä tai vammautua vakavasti sairaana työskennellessä, enkä tarkoita pelkästään voimankäyttö/kiinniottotilanteita. Auton ratissa itsekin 39 asteen kuumeessa yrittänyt kuroa kierrosta kiinni huonossa kelissä.
Lisäksi oheis- ja ylimääräiset työt ovat myös tapetilla. Firmasta ja paikasta riippuen, olen joutunut ties minkälaisiin hommiin. Kieltäytyessäni aikoinaan erään marketin kauppiaan lisähommista, tuli porttikielto. Hyvä näin. Tämän jälkeen on moni muukin tehnyt saman vaikka firma vaihtunut. Tilapäinen kun ei tarkoita jatkuvaa. Kun työehtosopimuksessa on tekstiä valkoisella, pelisäännöt ovat siten samat firmasta riippumatta. Tämän luulisi olevan vastuulliselle firmallekin etu.
Okei ! Helsingissä asuvana en tietenkään voi tyytyä mihin tahansa prosenttiin. Palkka menee vuokraan ja käyttöraha pitää tienata ylitöillä. Jos lisät muut epäkohdat tulevat korjattua tyydyttävälle tasolle, olen tyytyväinen soppariin, jossa 11,5-12 % minimi/2 vuotta. Jos muut heikennykset jatkuu tai jää epätyydyttävälle tasolle, luonnollisesti minimin pitää nousta kompensoimaan sitä reilusti.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Te vartijat ette muuta ansaitse kuin potkut peruuksille. Teitä ei näe muuta kuin notkumassa jossain ja pitämässä tarinatuokioitanne. Silloin kun teitä tarvitsisi, ei teitä kuulu ainakan varttituntiin. Usein olen joutunut painaman hätäpainiketta mutta vartijaa ei kuulu.
Teistä ei ole mihinkään.
Vai vielä lisää palkkaa....huh huh
Mistähän voisi johtua tämä 15 minuutin vasteaika. Voisiko johtua siitä, että vartioimistehtävissä hoidetaan työhön kuulumattomia oheistehtäviä, kaupan henkilökunta viivyttelee ilmoittamista (puhelinkin on keksitty ja ennakointi on sallittua) vai johtuisiko siitä, että teidän (jos edes olet kaupanalan työntekijä?) vartioimistehtäviä hoitaa virtuaalivartija tai citypatrol tms. palvelumuoto.
Paikalle tulo kestää vähintään tuon 15 minuuttia, jos huomioi että hälytysnapin painaminen kiertää hälytyskeskuksen päivystäjän kautta vartijalle.
Kannattaisi vartija kutsua paikalle jo silloin kuin se tuttu reino, arska tai liisa saapuu myymälän sisälle.
Itse olen joskus "notkunut" ja pitänyt tarinatuokiota työkaverin kanssa ja tulen tekemään näin jatkossakin. Hei se "notkuminen" saattaa jopa kuulua tehtävääni !
Jätän muut kommenttisi omaan arvoonsa, totean vain, että sitä saatte mistä maksatte. Jos alan palkkaus jatkuu tällaisena alalle tuskin tulee lisää motivoitunutta ja osaavaa väkeä.
Myymäläturvallisuudessa siellä pääkaupunkiseudulla taitaa tilanne olla se, että ammattilaiset kiertävät kaukaa heittopussihommat.Niin kauan kun housujen täytteitä valmistuu pikavauhtia 100 tunnin kursseilta ei voi odottaakaan, että he olisivat ammattilaisia heti.
Varmasti osa liiton ulkopuolisistakin lähtee mukaan. Sen verran tyrannimaiset sopimukset tällä hetkellä. Ei oo muuten kiva saada rikkurin mainetta. Huomaa hyvin äkkiä olevansa työyhteisön ulkopuolella.