voiko saada karenssin jos on aloittamassa työvoimakoulutuksen työmarkkinatuettuna(soviteltu tmt) ja sanoo itsensä irti osa-aikatyöstä, mutta on silti vielä kirjoilla toisessa firmassa keikkatyöläisenä? irtisanominen liittyy terveydellisiin syihin, mutta en ole saanut siitä lääkärin todistusta...
kaksi osa-aika työtä ja työvoimakoulutus
koko-aika työtä etsivä
44015
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Kyllä siitä 3kk:n karenssi tulee, kun ei oo sitä lääkärin kirjottamaa lausuntoa, että on sanoutunut irti terveydellisistä syistä (ja tässäkään tapauksessa lääkärin lausunnolla ei välttämättä ole mitään painoarvoa jos KELA tms katsoo, että olet vielä työkykyinen kyseiseen hommaan).
Kysymyksesi on hiukan epäseltä.
Jos olet työvoimakoulutuksessa, niin miten sinulla on sitten mahdollisuus käydä työssä?
Jos olet säilyttänyt toisen työpaikan, niin minä en ilmoittaisi minnekään työstä eroamisestani. Laittaisin vain palkkatodistukset Kelaan normaalisti ja katsoisin, mitä tapahtuu.
Pääperiaatehan on, että työstä eroamisesta saa 3 kk:n karenssin. Jos vetoaa terveydellisiin syihin, niin se täytyy sitten osoittaa lääkärintodistuksella. Harva terveydellinen syy vain mahdollistaa työstä eroamisen, joten karenssi tulee, vaikka lääkärintodistuskin olisi.
Sinulla on kuitenkin vähän erikoinen tilanne. Jos teet kahta osa-aikatyötä työvoimakoulutuksen ohessa, niin täytyy olla kyse aika minimaalisista töistä. Tosin karenssi seuraa, vaikka töitä olisi tunti viikossakin, mutta kun sinulla on tuo toinen työ...
Voisitko ottaa toisesta työstä lisätunteja, jotka korvaavat toisen työn tunnit ja vedota siihen?
"vakivuoroni" toisessa työssä on päättymässä(itsestäni riippumattomasta syystä) ennen koulutusta (tämä siis antaa "aikaa"/luvan työvoimakoulutukseen), mutta tekisin heille kuitenkin tarvittaessa keikkoja yms... eli työtunnit ei ainakaan heti nousisi alkuperäiselle tasolle jos irtisanoutuisin tästä toisesta työstä(johon terveys esteenä). tavoitteena olisi kuitenkin löytää korvaavaa työtä tuon "entisen vakivuoron" tilalle. ja mieluiten tietenkin olisin kokoaikaisessa työssä, mutta eipä ole onnistanut kuin noissa osa-aikaisissa, joten soviteltu työmarkkinatuki on ihan tarpeen...
Sinulla on vähän kiinalainen tilanne. Koska olet kuitenkin työvoimakoulutuksessa, niin saattaa olla, ettei irtisanoutumisella ole samaa merkitystä kuin muutoin, sillä olipa sinulla karenssi päällä tai ei, niin koulutuksessaolon vuoksi sinulla olisi kuitenkin oikeus tukeen.
Saattaa siis olla, että työkkäri on aseeton sinun tilanteessasi. Tosin karenssin voivat antaa, mutta sillä ei olisi taloudellista merkitystä sinulle. Tietysti pohjalla oleva karenssi olisi raskauttava uudessa karenssitilanteessa.
Kuten aikaisemmassa viestissä totesin, minä en tekisi numeroa tuosta toisesta työstä eroamisesta tuon työvoimakoulutuksenkin vuoksi. Lähettelisin vain normaalisti palkkatodistukset Kelalle.
Tietysti Kela näkee palkkatodistuksesta sen, että olet lopettanut työn. Saattaa olla, ettei Kelassa siihen kiinnitetä huomiota, jos samanaikaisesti olet aloittanut koulutuksen.
Jos kiinnittävät, niin saattavat ilmoitella työkkäriin. Miten käy, siihen on mahdotonta ottaa kantaa edes arvailemalla, sillä asia menee luultavasti työvoimatoimikunnan harkintaan.
Toisaalta tilanne on kiinalainen senkin vuoksi, että vaikka karenssi tulisikin, niin joka tapauksessa sinulla on oikeus tukeen koulutuksen vuoksi. Oletan siis, ettei sinulta voida katkaista tukea, oli tilanne sitten mikä vain. Tämä on tietysti oletus.
...mutta tekisin heille kuitenkin tarvittaessa keikkoja yms...
Tuokin vielä työkkärin ja Kelan kannalta sotkee tilannetta.
Villi arvaukseni on, että vaikka eroaisit työstä, niin tilanteessasi ei tapahtuisi sitä eikä tätä sen enempää työkkärin kuin Kelankaan suhteen.