..olen vasta valmistunut lähihoitsu, sain pitkän sijaisuuden 3kk sitte ja mua on kieltämättä alkanu askarruttaa työajat ym.. tuntuu et mun vuorot on ihan mistä sattuu!
Onko esim. siitä mitään "lakia" monta iltavuoroo saa olla peräkkäin?? viime viikol olin 5 iltaa putkee! muilla on max 3 (yleensä 2 peräkkäin)
ja nytkin listas on 3 iltaa, heti perään 3 yötä ja niiden perään vielä 2 iltaa...kaikki siis putkeen. onko järkee vai ei??
Meillä on käytös 3 viikon jaksotyöaika 114:45.. niin montako vapaata 3 viikos pitäs olla?
onko jotain ohjetta siitä montako "täyttä listaa" saa olla korkeintaan peräkkäin? kun nytkin oli kolmes viikos 4 vapaa päivää! ihan hullua, ei tällästä kauaan kohta jaksa...
voipi olla että sanon pai pai tälle alalle jos näin jatkuu, oon nyt jo ihan poikki hurjista vuoroista..
Ja mistä muuten pitäis tulla "ylimääräsiä" vapaita, sunnuntai/pyhä vuoroistako?
Onko esim. siitä mitään "lakia" monta iltavuoroo saa olla peräkkäin?? viime viikol olin 5 iltaa putkee! muilla on max 3 (yleensä 2 peräkkäin)
ja nytkin listas on 3 iltaa, heti perään 3 yötä ja niiden perään vielä 2 iltaa...kaikki siis putkeen. onko järkee vai ei??
Meillä on käytös 3 viikon jaksotyöaika 114:45.. niin montako vapaata 3 viikos pitäs olla?
onko jotain ohjetta siitä montako "täyttä listaa" saa olla korkeintaan peräkkäin? kun nytkin oli kolmes viikos 4 vapaa päivää! ihan hullua, ei tällästä kauaan kohta jaksa...
voipi olla että sanon pai pai tälle alalle jos näin jatkuu, oon nyt jo ihan poikki hurjista vuoroista..
Ja mistä muuten pitäis tulla "ylimääräsiä" vapaita, sunnuntai/pyhä vuoroistako?
Vastaukset 7
Vanhimmat
Hei! Kai teille koulussa opetettiin työ- ja virkaehto sopimus. Tee kirjallinen työsuhdesopimus ja allekirj.se. ja kysy asiat ammattiyhdistyksen luottamusihmiseltä. Vaikuttaa vähän, että tietoo puuttuu. Luulis, että ammattiin valmistunut ihminen on jo koulussa opetettu noihin asioihin. Käänny oppilaitoksen puoleen, niin osaavat vasta edes tähän täkeään asiaan opettaa ihmiset, jotka saavat todostuksen. Onnea työelämään ja jos olet lähihoitaja tms. töitä on mutt palkka vaan sen mukaan mitä osaat ja ansaitset. Opettajat ja Insinoorit ovat eri palkkaluokissa, samoin lääkärit, raha tulee työmäärän mukaan. Tehtaassa on usein 4-5 aamua samoin iltaa ja yötä. tunnit on sen minkä ilmoitit eli se 114.45/ 3vk yli menevät tulee rahana.
opettaa työvuorolistat ja niitten suunnittelu ja toteutus. Mutta mitä toi hoitsu nyt valittaa, jos sillä on pelkkii iltavuoroi ja viel tulee ylityötä niin sehän vaan kerää hirveet liksat! Ai, nyt on tulos liikaa rahaa vai? Jos sen tyypin työtunnit menee yli sen 114 ja jotain niin eikös se ole silloin selvää että se lista on väärin laadittu - eikö ylitöistä tarvi sopii työntekijänkin kanssa? Mars mars, suunnittelijan luo ja kyseleen että miks..... Ai likalle ei raha kelpaa....
Vai koulussa opetettaisiin työ- ja virkaehtosopimus??! Aika puppua! Etkö tiedä, että esim. kunnallisella ja yksityisellä puolella on erilaiset tessit?? Aikasmoista pykäläviidakkoa on käydä läpi, ja ei kuulu millään tavalla alan opintoihin. Ilmankos nykyään valmistuvat hoitajat eivät osaa yhtään mitään, jos opinnot keskittyvät tuollaisiin..
Aloittajalle suosittelen menemään esimiehen luo, joka laatii listat ja lysyä häneltä. Sen voin sanoa, että kvtes:n mukaan työntekijää voi vaatia tekemään max 10 työpäivää peräkkäin. Ja vapaapäivä ja viikkolepo kuuluvat asiaan. Niitä saa 6 per 3 vkon lista.
Tollo
tai listansuunnittelijan kanssa. Ei tuo nyt ihan tavalliselta vaikuta, onko lista suunniteltu vai onko siihen tullut lisätyötä esim. toisten poissaolojen vuoksi? Miten työkavereitten kesken sovitaan vuoroista? Saitko jossakin välissä useamman päivän vapaan? Saatko yötyöhyvityksen aikana vai rahana, entä muut vuorolisät? Voi olla, että ylempää määrätään ottamaan rahana. Onko työntekijöitä sopivasti vuoroa kohti? Listantekijä taiteilee monenlaisten vaatimusten keskellä, mutta yksi pääperiaate voisi olla mahdollisimman yksilölliset listat. Silloin työntekijä voi vaikuttaa työvuoroihinsa ja jaksaa paremmin.
terv. oh yli 20 v listantekokokemuksella
Sinuna en ottas asiaa esille. Ole tyytyväinen että sulla on edes töitä. Tee työt mukisematta nii saat olla siellä vielä pidempään.
Työnantaja katsoo että olet tunnollinen työntekijä, ja kun tässä menee aikaa reilusti eteenpäin nii sit ite ottasin asian vasta esille.
Onhan se kyllä niin että ainaki yövuorojen jälkeen pitäisi olla samanverran vapaapäiviä. Se ei ainakaan yksityisellä aina onnistu.
Ota puheeksi asia ja mieti mihin suostut. Mistä luovut työn takia, mistä olet valmis luopumaan, mitä raha merkitsee jne. Täällä on tullut esiin erikoisia mielipiteitä, kannattaa miettiä mitä arvoja itse pitää tärkeänä. Mihin ja kenen kanssa itse haluaa sen aikansa, mitä meillä kaikilla on vain 24h/vrk, käyttää...