Toinen lapsi syntyy hoitovapaan lopussa?

Hei!

Sain onnellisena jonkin aikaa sitten plussan. Jos homma skulaa niin toinen lapsi syntyy niin että mun pitäisi jäädä hänestä äippälomalle 3 pv ennen kuin hoitovapaa päättyy. (Hoitovapaa heinäkuun loppuun ja la elokuun lopulla.) Tietteks kellään vastaavaa tapausta? Miten tämä vaikuttaa tukiin. Työnantaja ei varmaan maksa mitään? Äippäraha edellisen mukaan? (Eka alle 3v)

Kiitti jos kukaan voi avustaa.
6559
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Äitiraha on entisen suuruinen, mutta edellisestä et saa muita tukia kuin lapsilisän. 'normaali' äitiraha syö edellisen tenavan kotihoidontuen.

Äänestä

maksut riippuvat alanne TES:stä, mut yleensä kyllä paikassa kuin paikassa vaaditaan, et pitää jokunen kuukausi olla ollu töissä, et saa sen palkan niiltä äitiysloman alkupäiviltä.

Äänestä
  • kunta-alan tes ei vaadi työssä oloa hoitovapaan ja äitiysloman välillä

    Äänestä

  • löytyy kirjoitti:

    kunta-alan tes ei vaadi työssä oloa hoitovapaan ja äitiysloman välillä

    Miten sulla oli, vaikuttiko se työnantajan maksama palkka siihen kelan päivärahaan vai pysyikö kelan raha silti samana vaikka sait äitiysloman alussa palkkaa?

    Kiitos vielä kovasti avusta.

    Äänestä

Muista pitää huolta, että ilmoitat työnantajallesi vähintään sen 2 kk ennen äitiysloman alkua jääväsi äitiyslomalle.

Hoitovapaalta ei kerry lomapäiviä, mutta äitiyslomalta kertyy. Tästä syystä on tärkeää pitää huolta noista ilmoitusajoista. Äitiysloma on pätevä syys "katkaista" hoitovapaa.

Työnantajan palkanmaksu perustuu tessiin. Yleensä kuitenkin on niin, että jos hoitovaapalta jatkaa suoraan äitiyslomalle olematta töissä välillä, ei työnantajalla ole palkanmaksuvelvollisuutta. Tarkista omasta tessistäsi.

Kotihoidontuki siis päättyy, ensimmäisestä lapsestasi saat vain lapsilisän. Äitiyspäiväraha on edellisen suuruinen.

Äänestä

Kiitos teille kaikille avusta. Kummasti auttaa omia ajatuksia kun saa tukea toisilta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Miten se vaikuttaa tuloihin? kirjoitti:

Hei!

Sain onnellisena jonkin aikaa sitten plussan. Jos homma skulaa niin toinen lapsi syntyy niin että mun pitäisi jäädä hänestä äippälomalle 3 pv ennen kuin hoitovapaa päättyy. (Hoitovapaa heinäkuun loppuun ja la elokuun lopulla.) Tietteks kellään vastaavaa tapausta? Miten tämä vaikuttaa tukiin. Työnantaja ei varmaan maksa mitään? Äippäraha edellisen mukaan? (Eka alle 3v)

Kiitti jos kukaan voi avustaa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu