Työlupa ja työskentely Thaimaassa?

"kansalaisuussuojattua eli vain syntyperäinen voi harjoittaa tiettyjä ammatteja"

"Kansalaisuussuojaus" tarkoittaa sitä, että vain maan kansalaiset voivat harjoittaa tiettyjä ammatteja. Sillä ei ole mitään merkitystä missä maassa on syntynyt tai minkä kansalaisuuden on syntymänsä yhteydessä saanut.

... kirjoitti:

"kansalaisuussuojattua eli vain syntyperäinen voi harjoittaa tiettyjä ammatteja"

"Kansalaisuussuojaus" tarkoittaa sitä, että vain maan kansalaiset voivat harjoittaa tiettyjä ammatteja. Sillä ei ole mitään merkitystä missä maassa on syntynyt tai minkä kansalaisuuden on syntymänsä yhteydessä saanut.

Lue lisää

Kiitos vatauksesta. Entä milliset on työajat siellä? Olen kuullut että lauantai olisi ainoa vapaapäivä rahvaalla. Onko länsimaisissa firmoissa myös thaimaalaiset työajat?

muuttohalukas kirjoitti:

Kiitos vatauksesta. Entä milliset on työajat siellä? Olen kuullut että lauantai olisi ainoa vapaapäivä rahvaalla. Onko länsimaisissa firmoissa myös thaimaalaiset työajat?

Tavallisen duunarin työaika vaihtelee aika lailla, virkamiehillä ja pankeilla liki sama systeemi kuin meillä, mutta esimerkiksi pesulassa 4 pv töitä, 1 vapaa. Työaika aamu 10:00 ilta 18:00, jotkut tekevät pidempääkin päivää. Kuukausipalkka n. 6.000 baht eli 130 euroa. Tulijoita piisaa.

Thaikut olettavat, että valkonaamat eivät tee töitä, koska ovat niin rikkaita. Euroopassa käytyään ovat vähän aikaa hämmentyneitä,,,monestakin syystä.

Thaimaa on mahdollisuuksien maa. Siihen on syytä tutustua syvällisemmin kuin keskustelupalstojen kautta ja kun Thai-elämänkokemusta on pari vuotta, voi harkita työelämään menoa. Kaikki asiat pitää ajatella uudelleen.

TYÖAJOISTA TULI MIELEEN, ETTÄ VIIME VUOSINA OLEN ASIOINUT SUOMEN BANGKOKIN LÄHETYSTÖSSÄ MUUTAMIA KERTOA AAMULLA, EIKÄ SIELLÄ VALKONAAMAA NÄÄ, vain Thaikkuja. Taitavat olla oikeassa ennakkoluuloissaan.

muuttohalukas kirjoitti:

Kiitos vatauksesta. Entä milliset on työajat siellä? Olen kuullut että lauantai olisi ainoa vapaapäivä rahvaalla. Onko länsimaisissa firmoissa myös thaimaalaiset työajat?

Kävin vasta Phuketissa(Karon Beachilla). Juttelin hotellin "respa-tyttöjen" kanssa mm.töistä. Jos oikke ymmärsin, vuodessa 6pv. lomaa(kuitenkin työsuhde jo useita vuosia), että sellaiset siellä käytännöt. Sitten, matka-oppaat esim. Suomalaiset(ovat VIRALLISESTI lomalla), eivät saisi edes retkibusseissa työskennellä, matkoilla onkin aina myös paikallinen opas mukana.

Mieees kirjoitti:

Kävin vasta Phuketissa(Karon Beachilla). Juttelin hotellin "respa-tyttöjen" kanssa mm.töistä. Jos oikke ymmärsin, vuodessa 6pv. lomaa(kuitenkin työsuhde jo useita vuosia), että sellaiset siellä käytännöt. Sitten, matka-oppaat esim. Suomalaiset(ovat VIRALLISESTI lomalla), eivät saisi edes retkibusseissa työskennellä, matkoilla onkin aina myös paikallinen opas mukana.

Lue lisää

... ei saa olla oppaana, vaan ns. ryhmänjohtajana, tulkkina ja/tai managerina eri asteilla. Saavat työskennellä retkibusseissa, mutta siis lain mukaan vain tulkata.

Osa matkanjärjestäjistä hankkii työluvan, sen saa kohtullisen helposti, kun paperit ovat kunnossa Thaimaan edustajan puolesta.

Jos joku matkanjärjestäjä ei hanki työlupia, on se taas hyvinkin kyseenalaista lähettää työntekijöitä ilman asianmukaisia lupia kaakkois-aasiaan, rangaistukset ovat kovat - eritoten työntekijälle itselleen. Joskus on tosin saatavilla vain osalle henkilöstöä, jolloin sitten pelataan riskipeliä.

Työlupa ei paljoa maksa, mutta verojen ja paperikustannusten kautta luvalle kertyy vuoden mittaan farangin minipalkalla (määritetlty työlupaa myönnettäessä, eri maiden ja maanosien mukaan hinnoiteltu, esim pohjoismaalaisten palkkaus minimissään on nyt noin 26.000 thb (ei tarkkaa tietoa, perustuu vuoteen 2005) josta maksetaan siis verot sekä työluvan maksut.

Työlupaa varten tarvitaan NON-B viisumi. Suomesta saa multiple NON-B viisumeita, sekä yhden kerran viisumeita. Multiple on useinmiten voimassa 12 kalenterikuukautta, oikeuttaen rajattomaan määrään maahantuloja 12 kk.n aikana, käytännössä viimeisenä voimassaolopäivänä voi tulla maahan ja oleskella vielä 3 kuukautta.
Multiple non-b oikeuttaa 90 vrk yhtäjaksoiseen oleskeluun, jonka jälkeen on poistuttava maasta.Vastaavasti kerta viisumi vain yhden kerran saapumiseen max 90 vrk.

Työlupa on voimassa juuri niin kauan kuin saat maassakin olla, (siis max 90 vrk) ja sitten on maasta poistuttava, ja palattua (esim visa-run bussilla) on työlupa uusittava. Aina, kun maasta poistuu ilman ns. Re-entry permittiä on työlupa uusittava. (Re-entry permit: uudelleen paluuoikeus, jonka saa esim bkk.n lentoasemalta, ja oikeuttaa poistumaan ja palaamaan passiin merkityn viimeisen maassaolo-aikaa ilmaisevan leiman mukaisena aikana ilman että passiin leimattavan viimeisen maassaoleskelun päivämäärä muuttuu)

Suomesta saa NON-B viisumin vain, jos työnantaja toimittaa tarvittavat paperit sinulle ennen viisumin hakemista. Papereihin kuuluu mm wp (en muista numeroa) kaavake, jonka myöntää työmisteriö esitäytetyn työlupahakemuksen perusteella, siis ennen viisuminhakemistasi. Kaiken tuon paperityön hoitaa siis työnantajasi Thaimaassa ja toimittaa edelleeni hakijalle. Suomi ei myönnä non-b viisumeita ilman ennakkohyväksyntää Thaimaassa. Kuala Lumpur, esimerkiksi hyväksyy muut documnetit, muttei aina vaadi ennakkohyväksyntää. He antavat usein kerta NON-B -viisumin, ja kun olet saanut työluvan, 90 vrk:n sisällä (siis ennen kuin työluvan voimassaolo loppuu) on haettava uusi, tällä kertaa useinmiten multiple non-b vuodeksi.
Työlupa on uusittava viimeistään sinä päivänä kun työluvan voimassaolo lakkaa, tai prosessi alkaa alusta ts. työlupasi mitätöidään ja taas haetaan uutta, uusin kustannuksin. Ja, uusiminen vaatii siis poistumisen ja paluun maahan.

Non-b single ja multiple eivät ole suoraan sidottuja työlupaan vaan ovat voimassa myös mikäli työsuhteesi katkeaa niihin merkittynä voimassaoloaikana.

Viisumin voi myös uusia (ei siis hakea, vaan olemassa olevan viisumin voi uusia) ns extension of stay based on work - proceduurilla. Tällöin saa vuoden viisumin Thaimaan viranomaisilta ja säännät ovat samat. Mutta, jos lopetat työsuhteesi ja työlupasi peruutetaan, peruunttu myös extension of stay ja 7vrk:n kuluttua maasta täytyy poistua. Mikäli vahtaa duunia extension of stay - viisumilla, täytyy koko prosessi aloittaa alusta. - Työluvan esihakemus - hyväksyntä - non-b viisumi - työluvan hankinta - poistuminen maasta 90 vrk välein - työluvan uusinta (siis jatkaminen).(ei siis koske non-b viisumin haltijoita)

Vaihdettaessa työpaikkaa täytyy voida osoittaa verotodistus maksetuista veroista ennenkuin voi hakea työlupaa uudellen / muutosta lupaan. Työnantajan tulee myös muistaa peruuttaa työlupa, mikäli edellistä ei ole palautettu, täytyy tehdä poliisiraportti katoamisesta yms lisä-byrokratiaa. Työpaikan vaihto edellyttää aina non-b viisumia, jos edellinen on yhä voimassa, se käy, mikäli ei, tulee hakea uusi.

Verot ja kulut ovat minimissään n.3000 thb / kk / minimipalkan mukaaan. Haku maksaa noin 2000 thb, jos teet itse, mutta useimmat firmat käyttävät lakimiehiä, jolloin haku on noin 20.000 thb (riippuen mitä dokumentteja tarvitaan)

Tyäluvan saanti kestää noin 14 päivää, eli prosessointi on hyvin nopeaa verrattuna moneen muuhun maahan. Varaa aikaa siis prosessin aloittamiseen vähintään 3 viikkoa enne matkalle lähtöä, papereiden saanti suomeen vie oman aikansa sekä konsulaatti ottaa 4 työpäivää suomessa.

JOs olet jo thaimaassa ilman non-b viisumia, vaatii kaikki tämä käynnin konsulaatissa lähimaissa, prosessointi on yleentä 1 vrk. (jätä aamulla ja hae seuraavana päivänä)

Make kirjoitti:

... ei saa olla oppaana, vaan ns. ryhmänjohtajana, tulkkina ja/tai managerina eri asteilla. Saavat työskennellä retkibusseissa, mutta siis lain mukaan vain tulkata.

Osa matkanjärjestäjistä hankkii työluvan, sen saa kohtullisen helposti, kun paperit ovat kunnossa Thaimaan edustajan puolesta.

Jos joku matkanjärjestäjä ei hanki työlupia, on se taas hyvinkin kyseenalaista lähettää työntekijöitä ilman asianmukaisia lupia kaakkois-aasiaan, rangaistukset ovat kovat - eritoten työntekijälle itselleen. Joskus on tosin saatavilla vain osalle henkilöstöä, jolloin sitten pelataan riskipeliä.

Työlupa ei paljoa maksa, mutta verojen ja paperikustannusten kautta luvalle kertyy vuoden mittaan farangin minipalkalla (määritetlty työlupaa myönnettäessä, eri maiden ja maanosien mukaan hinnoiteltu, esim pohjoismaalaisten palkkaus minimissään on nyt noin 26.000 thb (ei tarkkaa tietoa, perustuu vuoteen 2005) josta maksetaan siis verot sekä työluvan maksut.

Työlupaa varten tarvitaan NON-B viisumi. Suomesta saa multiple NON-B viisumeita, sekä yhden kerran viisumeita. Multiple on useinmiten voimassa 12 kalenterikuukautta, oikeuttaen rajattomaan määrään maahantuloja 12 kk.n aikana, käytännössä viimeisenä voimassaolopäivänä voi tulla maahan ja oleskella vielä 3 kuukautta.
Multiple non-b oikeuttaa 90 vrk yhtäjaksoiseen oleskeluun, jonka jälkeen on poistuttava maasta.Vastaavasti kerta viisumi vain yhden kerran saapumiseen max 90 vrk.

Työlupa on voimassa juuri niin kauan kuin saat maassakin olla, (siis max 90 vrk) ja sitten on maasta poistuttava, ja palattua (esim visa-run bussilla) on työlupa uusittava. Aina, kun maasta poistuu ilman ns. Re-entry permittiä on työlupa uusittava. (Re-entry permit: uudelleen paluuoikeus, jonka saa esim bkk.n lentoasemalta, ja oikeuttaa poistumaan ja palaamaan passiin merkityn viimeisen maassaolo-aikaa ilmaisevan leiman mukaisena aikana ilman että passiin leimattavan viimeisen maassaoleskelun päivämäärä muuttuu)

Suomesta saa NON-B viisumin vain, jos työnantaja toimittaa tarvittavat paperit sinulle ennen viisumin hakemista. Papereihin kuuluu mm wp (en muista numeroa) kaavake, jonka myöntää työmisteriö esitäytetyn työlupahakemuksen perusteella, siis ennen viisuminhakemistasi. Kaiken tuon paperityön hoitaa siis työnantajasi Thaimaassa ja toimittaa edelleeni hakijalle. Suomi ei myönnä non-b viisumeita ilman ennakkohyväksyntää Thaimaassa. Kuala Lumpur, esimerkiksi hyväksyy muut documnetit, muttei aina vaadi ennakkohyväksyntää. He antavat usein kerta NON-B -viisumin, ja kun olet saanut työluvan, 90 vrk:n sisällä (siis ennen kuin työluvan voimassaolo loppuu) on haettava uusi, tällä kertaa useinmiten multiple non-b vuodeksi.
Työlupa on uusittava viimeistään sinä päivänä kun työluvan voimassaolo lakkaa, tai prosessi alkaa alusta ts. työlupasi mitätöidään ja taas haetaan uutta, uusin kustannuksin. Ja, uusiminen vaatii siis poistumisen ja paluun maahan.

Non-b single ja multiple eivät ole suoraan sidottuja työlupaan vaan ovat voimassa myös mikäli työsuhteesi katkeaa niihin merkittynä voimassaoloaikana.

Viisumin voi myös uusia (ei siis hakea, vaan olemassa olevan viisumin voi uusia) ns extension of stay based on work - proceduurilla. Tällöin saa vuoden viisumin Thaimaan viranomaisilta ja säännät ovat samat. Mutta, jos lopetat työsuhteesi ja työlupasi peruutetaan, peruunttu myös extension of stay ja 7vrk:n kuluttua maasta täytyy poistua. Mikäli vahtaa duunia extension of stay - viisumilla, täytyy koko prosessi aloittaa alusta. - Työluvan esihakemus - hyväksyntä - non-b viisumi - työluvan hankinta - poistuminen maasta 90 vrk välein - työluvan uusinta (siis jatkaminen).(ei siis koske non-b viisumin haltijoita)

Vaihdettaessa työpaikkaa täytyy voida osoittaa verotodistus maksetuista veroista ennenkuin voi hakea työlupaa uudellen / muutosta lupaan. Työnantajan tulee myös muistaa peruuttaa työlupa, mikäli edellistä ei ole palautettu, täytyy tehdä poliisiraportti katoamisesta yms lisä-byrokratiaa. Työpaikan vaihto edellyttää aina non-b viisumia, jos edellinen on yhä voimassa, se käy, mikäli ei, tulee hakea uusi.

Verot ja kulut ovat minimissään n.3000 thb / kk / minimipalkan mukaaan. Haku maksaa noin 2000 thb, jos teet itse, mutta useimmat firmat käyttävät lakimiehiä, jolloin haku on noin 20.000 thb (riippuen mitä dokumentteja tarvitaan)

Tyäluvan saanti kestää noin 14 päivää, eli prosessointi on hyvin nopeaa verrattuna moneen muuhun maahan. Varaa aikaa siis prosessin aloittamiseen vähintään 3 viikkoa enne matkalle lähtöä, papereiden saanti suomeen vie oman aikansa sekä konsulaatti ottaa 4 työpäivää suomessa.

JOs olet jo thaimaassa ilman non-b viisumia, vaatii kaikki tämä käynnin konsulaatissa lähimaissa, prosessointi on yleentä 1 vrk. (jätä aamulla ja hae seuraavana päivänä)

Lue lisää

"Työlupaa varten tarvitaan NON-B viisumi. Suomesta saa multiple NON-B viisumeita, sekä yhden kerran viisumeita. Multiple on useinmiten voimassa 12 kalenterikuukautta, oikeuttaen rajattomaan määrään maahantuloja 12 kk.n aikana, käytännössä viimeisenä voimassaolopäivänä voi tulla maahan ja oleskella vielä 3 kuukautta.
Multiple non-b oikeuttaa 90 vrk yhtäjaksoiseen oleskeluun, jonka jälkeen on poistuttava maasta.Vastaavasti kerta viisumi vain yhden kerran saapumiseen max 90 vrk."

Pieni korjaus kirjoittamaasi viestiin. Multiple ja kerta Non-B viisumit oikeuttavat kylla 90 vrk:n oleskeluun, mutta maasta ei tarvitse poistua. Rittaa etta ilmoittaa maahantuloviranomaisille (loytyy monesta eri kaupungista), etta tyoskentelee kyseisessa tyopaikassa edelleen. Tama ilmoitus tehdaan virastosta saatavalla lomakkeella. Ja kyseinen ilmoitus tulee siis tehda kolmen kk:en valein. Sama patee viisumia uusittaessa. Yritys prosessoi taman puolestasi, ja sinun ei tarvitse poistua maasta kuin ainoastaan ensimmaisella kerralla kun tulet turistina Thaimaaseen.

Itse tyoskentelen parhaillaan Englannin opettajana yliopistolla koillis-Thaimaassa. Tyomahdollisuudet ovat hyvat, mikali on kandidaatin tutkinto ja hyva Englannin kielen taito. Monet koulut Bangkokissa vaativat lisaksi esim. TEFL-patevyyden.

Tyoluvan ja viisumin hankintaan kannattaa varata paljon aikaa. Tama tietenkin riippuu tyonantajasta, ja kuinka hyvat prosessit heilla on kaytossa. Omalla kohdallani tuuri ei ollut paras mahdollinen, silla tyoluvan hakeminen kesti kokonaisuudessaan 2 kuukautta. Pitaa kuitenkin huomioida, etta heti kun kaikki paperit olivat hallussa, niin varsinaisen tyoluvan "Department of Laborista" sai viikossa. Eli kyse oli parista ministeriodokumentista, jonka takia prosessi venyi. Mutta kannattaa siis varautua muutoksiin. Asiat eivat todellakaan toimi niin organisoidusti kuin Suomessa.

En ole kuullut tuosta farangin minimipalkkauksesta. Mihin ammatteihin se patee? Tyoskentelen itse yksityisessa koulussa, joten koulu voi kaytannossa itse paattaa taysin palkkauksesta. Luulisin etta asia on nain myoskin yksityisissa firmoissa Bangkokissa. Oletko itse tyoskennellyt yksityisella sektorilla?

Make kirjoitti:

... ei saa olla oppaana, vaan ns. ryhmänjohtajana, tulkkina ja/tai managerina eri asteilla. Saavat työskennellä retkibusseissa, mutta siis lain mukaan vain tulkata.

Osa matkanjärjestäjistä hankkii työluvan, sen saa kohtullisen helposti, kun paperit ovat kunnossa Thaimaan edustajan puolesta.

Jos joku matkanjärjestäjä ei hanki työlupia, on se taas hyvinkin kyseenalaista lähettää työntekijöitä ilman asianmukaisia lupia kaakkois-aasiaan, rangaistukset ovat kovat - eritoten työntekijälle itselleen. Joskus on tosin saatavilla vain osalle henkilöstöä, jolloin sitten pelataan riskipeliä.

Työlupa ei paljoa maksa, mutta verojen ja paperikustannusten kautta luvalle kertyy vuoden mittaan farangin minipalkalla (määritetlty työlupaa myönnettäessä, eri maiden ja maanosien mukaan hinnoiteltu, esim pohjoismaalaisten palkkaus minimissään on nyt noin 26.000 thb (ei tarkkaa tietoa, perustuu vuoteen 2005) josta maksetaan siis verot sekä työluvan maksut.

Työlupaa varten tarvitaan NON-B viisumi. Suomesta saa multiple NON-B viisumeita, sekä yhden kerran viisumeita. Multiple on useinmiten voimassa 12 kalenterikuukautta, oikeuttaen rajattomaan määrään maahantuloja 12 kk.n aikana, käytännössä viimeisenä voimassaolopäivänä voi tulla maahan ja oleskella vielä 3 kuukautta.
Multiple non-b oikeuttaa 90 vrk yhtäjaksoiseen oleskeluun, jonka jälkeen on poistuttava maasta.Vastaavasti kerta viisumi vain yhden kerran saapumiseen max 90 vrk.

Työlupa on voimassa juuri niin kauan kuin saat maassakin olla, (siis max 90 vrk) ja sitten on maasta poistuttava, ja palattua (esim visa-run bussilla) on työlupa uusittava. Aina, kun maasta poistuu ilman ns. Re-entry permittiä on työlupa uusittava. (Re-entry permit: uudelleen paluuoikeus, jonka saa esim bkk.n lentoasemalta, ja oikeuttaa poistumaan ja palaamaan passiin merkityn viimeisen maassaolo-aikaa ilmaisevan leiman mukaisena aikana ilman että passiin leimattavan viimeisen maassaoleskelun päivämäärä muuttuu)

Suomesta saa NON-B viisumin vain, jos työnantaja toimittaa tarvittavat paperit sinulle ennen viisumin hakemista. Papereihin kuuluu mm wp (en muista numeroa) kaavake, jonka myöntää työmisteriö esitäytetyn työlupahakemuksen perusteella, siis ennen viisuminhakemistasi. Kaiken tuon paperityön hoitaa siis työnantajasi Thaimaassa ja toimittaa edelleeni hakijalle. Suomi ei myönnä non-b viisumeita ilman ennakkohyväksyntää Thaimaassa. Kuala Lumpur, esimerkiksi hyväksyy muut documnetit, muttei aina vaadi ennakkohyväksyntää. He antavat usein kerta NON-B -viisumin, ja kun olet saanut työluvan, 90 vrk:n sisällä (siis ennen kuin työluvan voimassaolo loppuu) on haettava uusi, tällä kertaa useinmiten multiple non-b vuodeksi.
Työlupa on uusittava viimeistään sinä päivänä kun työluvan voimassaolo lakkaa, tai prosessi alkaa alusta ts. työlupasi mitätöidään ja taas haetaan uutta, uusin kustannuksin. Ja, uusiminen vaatii siis poistumisen ja paluun maahan.

Non-b single ja multiple eivät ole suoraan sidottuja työlupaan vaan ovat voimassa myös mikäli työsuhteesi katkeaa niihin merkittynä voimassaoloaikana.

Viisumin voi myös uusia (ei siis hakea, vaan olemassa olevan viisumin voi uusia) ns extension of stay based on work - proceduurilla. Tällöin saa vuoden viisumin Thaimaan viranomaisilta ja säännät ovat samat. Mutta, jos lopetat työsuhteesi ja työlupasi peruutetaan, peruunttu myös extension of stay ja 7vrk:n kuluttua maasta täytyy poistua. Mikäli vahtaa duunia extension of stay - viisumilla, täytyy koko prosessi aloittaa alusta. - Työluvan esihakemus - hyväksyntä - non-b viisumi - työluvan hankinta - poistuminen maasta 90 vrk välein - työluvan uusinta (siis jatkaminen).(ei siis koske non-b viisumin haltijoita)

Vaihdettaessa työpaikkaa täytyy voida osoittaa verotodistus maksetuista veroista ennenkuin voi hakea työlupaa uudellen / muutosta lupaan. Työnantajan tulee myös muistaa peruuttaa työlupa, mikäli edellistä ei ole palautettu, täytyy tehdä poliisiraportti katoamisesta yms lisä-byrokratiaa. Työpaikan vaihto edellyttää aina non-b viisumia, jos edellinen on yhä voimassa, se käy, mikäli ei, tulee hakea uusi.

Verot ja kulut ovat minimissään n.3000 thb / kk / minimipalkan mukaaan. Haku maksaa noin 2000 thb, jos teet itse, mutta useimmat firmat käyttävät lakimiehiä, jolloin haku on noin 20.000 thb (riippuen mitä dokumentteja tarvitaan)

Tyäluvan saanti kestää noin 14 päivää, eli prosessointi on hyvin nopeaa verrattuna moneen muuhun maahan. Varaa aikaa siis prosessin aloittamiseen vähintään 3 viikkoa enne matkalle lähtöä, papereiden saanti suomeen vie oman aikansa sekä konsulaatti ottaa 4 työpäivää suomessa.

JOs olet jo thaimaassa ilman non-b viisumia, vaatii kaikki tämä käynnin konsulaatissa lähimaissa, prosessointi on yleentä 1 vrk. (jätä aamulla ja hae seuraavana päivänä)

Lue lisää

Tuommosta En ymmärtänyt ,vaikka olen käynyt Isojen miesten korkeakoulun HLV. Siellä Nokalla aikoinaan. Joskus tapaa tuttujakin !.

ajarn kirjoitti:

"Työlupaa varten tarvitaan NON-B viisumi. Suomesta saa multiple NON-B viisumeita, sekä yhden kerran viisumeita. Multiple on useinmiten voimassa 12 kalenterikuukautta, oikeuttaen rajattomaan määrään maahantuloja 12 kk.n aikana, käytännössä viimeisenä voimassaolopäivänä voi tulla maahan ja oleskella vielä 3 kuukautta.
Multiple non-b oikeuttaa 90 vrk yhtäjaksoiseen oleskeluun, jonka jälkeen on poistuttava maasta.Vastaavasti kerta viisumi vain yhden kerran saapumiseen max 90 vrk."

Pieni korjaus kirjoittamaasi viestiin. Multiple ja kerta Non-B viisumit oikeuttavat kylla 90 vrk:n oleskeluun, mutta maasta ei tarvitse poistua. Rittaa etta ilmoittaa maahantuloviranomaisille (loytyy monesta eri kaupungista), etta tyoskentelee kyseisessa tyopaikassa edelleen. Tama ilmoitus tehdaan virastosta saatavalla lomakkeella. Ja kyseinen ilmoitus tulee siis tehda kolmen kk:en valein. Sama patee viisumia uusittaessa. Yritys prosessoi taman puolestasi, ja sinun ei tarvitse poistua maasta kuin ainoastaan ensimmaisella kerralla kun tulet turistina Thaimaaseen.

Itse tyoskentelen parhaillaan Englannin opettajana yliopistolla koillis-Thaimaassa. Tyomahdollisuudet ovat hyvat, mikali on kandidaatin tutkinto ja hyva Englannin kielen taito. Monet koulut Bangkokissa vaativat lisaksi esim. TEFL-patevyyden.

Tyoluvan ja viisumin hankintaan kannattaa varata paljon aikaa. Tama tietenkin riippuu tyonantajasta, ja kuinka hyvat prosessit heilla on kaytossa. Omalla kohdallani tuuri ei ollut paras mahdollinen, silla tyoluvan hakeminen kesti kokonaisuudessaan 2 kuukautta. Pitaa kuitenkin huomioida, etta heti kun kaikki paperit olivat hallussa, niin varsinaisen tyoluvan "Department of Laborista" sai viikossa. Eli kyse oli parista ministeriodokumentista, jonka takia prosessi venyi. Mutta kannattaa siis varautua muutoksiin. Asiat eivat todellakaan toimi niin organisoidusti kuin Suomessa.

En ole kuullut tuosta farangin minimipalkkauksesta. Mihin ammatteihin se patee? Tyoskentelen itse yksityisessa koulussa, joten koulu voi kaytannossa itse paattaa taysin palkkauksesta. Luulisin etta asia on nain myoskin yksityisissa firmoissa Bangkokissa. Oletko itse tyoskennellyt yksityisella sektorilla?

Lue lisää

minkälaista palkkaa saat englannin opettajana? itseäni ja miestäni kiinnostaisi opettajan työt Thaimaassa. kiinnostaisi tietää työstä, palkkauksesta ym. asioista. Auttoiko työpaikka asunnon hankkimisen kanssa?

ajarn kirjoitti:

"Työlupaa varten tarvitaan NON-B viisumi. Suomesta saa multiple NON-B viisumeita, sekä yhden kerran viisumeita. Multiple on useinmiten voimassa 12 kalenterikuukautta, oikeuttaen rajattomaan määrään maahantuloja 12 kk.n aikana, käytännössä viimeisenä voimassaolopäivänä voi tulla maahan ja oleskella vielä 3 kuukautta.
Multiple non-b oikeuttaa 90 vrk yhtäjaksoiseen oleskeluun, jonka jälkeen on poistuttava maasta.Vastaavasti kerta viisumi vain yhden kerran saapumiseen max 90 vrk."

Pieni korjaus kirjoittamaasi viestiin. Multiple ja kerta Non-B viisumit oikeuttavat kylla 90 vrk:n oleskeluun, mutta maasta ei tarvitse poistua. Rittaa etta ilmoittaa maahantuloviranomaisille (loytyy monesta eri kaupungista), etta tyoskentelee kyseisessa tyopaikassa edelleen. Tama ilmoitus tehdaan virastosta saatavalla lomakkeella. Ja kyseinen ilmoitus tulee siis tehda kolmen kk:en valein. Sama patee viisumia uusittaessa. Yritys prosessoi taman puolestasi, ja sinun ei tarvitse poistua maasta kuin ainoastaan ensimmaisella kerralla kun tulet turistina Thaimaaseen.

Itse tyoskentelen parhaillaan Englannin opettajana yliopistolla koillis-Thaimaassa. Tyomahdollisuudet ovat hyvat, mikali on kandidaatin tutkinto ja hyva Englannin kielen taito. Monet koulut Bangkokissa vaativat lisaksi esim. TEFL-patevyyden.

Tyoluvan ja viisumin hankintaan kannattaa varata paljon aikaa. Tama tietenkin riippuu tyonantajasta, ja kuinka hyvat prosessit heilla on kaytossa. Omalla kohdallani tuuri ei ollut paras mahdollinen, silla tyoluvan hakeminen kesti kokonaisuudessaan 2 kuukautta. Pitaa kuitenkin huomioida, etta heti kun kaikki paperit olivat hallussa, niin varsinaisen tyoluvan "Department of Laborista" sai viikossa. Eli kyse oli parista ministeriodokumentista, jonka takia prosessi venyi. Mutta kannattaa siis varautua muutoksiin. Asiat eivat todellakaan toimi niin organisoidusti kuin Suomessa.

En ole kuullut tuosta farangin minimipalkkauksesta. Mihin ammatteihin se patee? Tyoskentelen itse yksityisessa koulussa, joten koulu voi kaytannossa itse paattaa taysin palkkauksesta. Luulisin etta asia on nain myoskin yksityisissa firmoissa Bangkokissa. Oletko itse tyoskennellyt yksityisella sektorilla?

Lue lisää

Veljeni perhe (vaimo thai) asuu Buriramissa ja omistavat kaupan siellä. Itse olen ajatellut myös muuttoa thaimaaseen joka edellyttäisi kyllä leivän tienaamista siellä. Näistä kansainvälisistä järjestöistä kyselisin..Mistä saa parhaiten tietoa Suomen päässä?? työkkärikö auttaa?

kiitos

Make kirjoitti:

... ei saa olla oppaana, vaan ns. ryhmänjohtajana, tulkkina ja/tai managerina eri asteilla. Saavat työskennellä retkibusseissa, mutta siis lain mukaan vain tulkata.

Osa matkanjärjestäjistä hankkii työluvan, sen saa kohtullisen helposti, kun paperit ovat kunnossa Thaimaan edustajan puolesta.

Jos joku matkanjärjestäjä ei hanki työlupia, on se taas hyvinkin kyseenalaista lähettää työntekijöitä ilman asianmukaisia lupia kaakkois-aasiaan, rangaistukset ovat kovat - eritoten työntekijälle itselleen. Joskus on tosin saatavilla vain osalle henkilöstöä, jolloin sitten pelataan riskipeliä.

Työlupa ei paljoa maksa, mutta verojen ja paperikustannusten kautta luvalle kertyy vuoden mittaan farangin minipalkalla (määritetlty työlupaa myönnettäessä, eri maiden ja maanosien mukaan hinnoiteltu, esim pohjoismaalaisten palkkaus minimissään on nyt noin 26.000 thb (ei tarkkaa tietoa, perustuu vuoteen 2005) josta maksetaan siis verot sekä työluvan maksut.

Työlupaa varten tarvitaan NON-B viisumi. Suomesta saa multiple NON-B viisumeita, sekä yhden kerran viisumeita. Multiple on useinmiten voimassa 12 kalenterikuukautta, oikeuttaen rajattomaan määrään maahantuloja 12 kk.n aikana, käytännössä viimeisenä voimassaolopäivänä voi tulla maahan ja oleskella vielä 3 kuukautta.
Multiple non-b oikeuttaa 90 vrk yhtäjaksoiseen oleskeluun, jonka jälkeen on poistuttava maasta.Vastaavasti kerta viisumi vain yhden kerran saapumiseen max 90 vrk.

Työlupa on voimassa juuri niin kauan kuin saat maassakin olla, (siis max 90 vrk) ja sitten on maasta poistuttava, ja palattua (esim visa-run bussilla) on työlupa uusittava. Aina, kun maasta poistuu ilman ns. Re-entry permittiä on työlupa uusittava. (Re-entry permit: uudelleen paluuoikeus, jonka saa esim bkk.n lentoasemalta, ja oikeuttaa poistumaan ja palaamaan passiin merkityn viimeisen maassaolo-aikaa ilmaisevan leiman mukaisena aikana ilman että passiin leimattavan viimeisen maassaoleskelun päivämäärä muuttuu)

Suomesta saa NON-B viisumin vain, jos työnantaja toimittaa tarvittavat paperit sinulle ennen viisumin hakemista. Papereihin kuuluu mm wp (en muista numeroa) kaavake, jonka myöntää työmisteriö esitäytetyn työlupahakemuksen perusteella, siis ennen viisuminhakemistasi. Kaiken tuon paperityön hoitaa siis työnantajasi Thaimaassa ja toimittaa edelleeni hakijalle. Suomi ei myönnä non-b viisumeita ilman ennakkohyväksyntää Thaimaassa. Kuala Lumpur, esimerkiksi hyväksyy muut documnetit, muttei aina vaadi ennakkohyväksyntää. He antavat usein kerta NON-B -viisumin, ja kun olet saanut työluvan, 90 vrk:n sisällä (siis ennen kuin työluvan voimassaolo loppuu) on haettava uusi, tällä kertaa useinmiten multiple non-b vuodeksi.
Työlupa on uusittava viimeistään sinä päivänä kun työluvan voimassaolo lakkaa, tai prosessi alkaa alusta ts. työlupasi mitätöidään ja taas haetaan uutta, uusin kustannuksin. Ja, uusiminen vaatii siis poistumisen ja paluun maahan.

Non-b single ja multiple eivät ole suoraan sidottuja työlupaan vaan ovat voimassa myös mikäli työsuhteesi katkeaa niihin merkittynä voimassaoloaikana.

Viisumin voi myös uusia (ei siis hakea, vaan olemassa olevan viisumin voi uusia) ns extension of stay based on work - proceduurilla. Tällöin saa vuoden viisumin Thaimaan viranomaisilta ja säännät ovat samat. Mutta, jos lopetat työsuhteesi ja työlupasi peruutetaan, peruunttu myös extension of stay ja 7vrk:n kuluttua maasta täytyy poistua. Mikäli vahtaa duunia extension of stay - viisumilla, täytyy koko prosessi aloittaa alusta. - Työluvan esihakemus - hyväksyntä - non-b viisumi - työluvan hankinta - poistuminen maasta 90 vrk välein - työluvan uusinta (siis jatkaminen).(ei siis koske non-b viisumin haltijoita)

Vaihdettaessa työpaikkaa täytyy voida osoittaa verotodistus maksetuista veroista ennenkuin voi hakea työlupaa uudellen / muutosta lupaan. Työnantajan tulee myös muistaa peruuttaa työlupa, mikäli edellistä ei ole palautettu, täytyy tehdä poliisiraportti katoamisesta yms lisä-byrokratiaa. Työpaikan vaihto edellyttää aina non-b viisumia, jos edellinen on yhä voimassa, se käy, mikäli ei, tulee hakea uusi.

Verot ja kulut ovat minimissään n.3000 thb / kk / minimipalkan mukaaan. Haku maksaa noin 2000 thb, jos teet itse, mutta useimmat firmat käyttävät lakimiehiä, jolloin haku on noin 20.000 thb (riippuen mitä dokumentteja tarvitaan)

Tyäluvan saanti kestää noin 14 päivää, eli prosessointi on hyvin nopeaa verrattuna moneen muuhun maahan. Varaa aikaa siis prosessin aloittamiseen vähintään 3 viikkoa enne matkalle lähtöä, papereiden saanti suomeen vie oman aikansa sekä konsulaatti ottaa 4 työpäivää suomessa.

JOs olet jo thaimaassa ilman non-b viisumia, vaatii kaikki tämä käynnin konsulaatissa lähimaissa, prosessointi on yleentä 1 vrk. (jätä aamulla ja hae seuraavana päivänä)

Lue lisää

jos asustelen Pattayalla ja täytyy tuota NON-B visaa varten asioida thaimaan ulkopuolella konsulaatissa niin minkä maan konsulaatti on lähimpänä(lue:viisain asioida)?
ajattelin vaan että kun tällä hetkellä olen suomessa niin kannattaisiko kuitenkin mennä thaimaahan siis pattayalle hoitamaan tätä asiaa että saisi mahdollisimman nopeasti NON-B visan käteen??
Työpaikka on jo varma mutta ainakin musta tuntuu että nopeammin saisi asiat hoidettua thaimaan päässä kun itse kiikuttais niitä papereita(eritoten wp3 formi) eri instanssien välillä?? vai olenko väärässä??

olisin todella kiitollinen jos joku tähän antaisi viisaan sanan! :-)

Marko
358 40 823 1001

Make kirjoitti:

... ei saa olla oppaana, vaan ns. ryhmänjohtajana, tulkkina ja/tai managerina eri asteilla. Saavat työskennellä retkibusseissa, mutta siis lain mukaan vain tulkata.

Osa matkanjärjestäjistä hankkii työluvan, sen saa kohtullisen helposti, kun paperit ovat kunnossa Thaimaan edustajan puolesta.

Jos joku matkanjärjestäjä ei hanki työlupia, on se taas hyvinkin kyseenalaista lähettää työntekijöitä ilman asianmukaisia lupia kaakkois-aasiaan, rangaistukset ovat kovat - eritoten työntekijälle itselleen. Joskus on tosin saatavilla vain osalle henkilöstöä, jolloin sitten pelataan riskipeliä.

Työlupa ei paljoa maksa, mutta verojen ja paperikustannusten kautta luvalle kertyy vuoden mittaan farangin minipalkalla (määritetlty työlupaa myönnettäessä, eri maiden ja maanosien mukaan hinnoiteltu, esim pohjoismaalaisten palkkaus minimissään on nyt noin 26.000 thb (ei tarkkaa tietoa, perustuu vuoteen 2005) josta maksetaan siis verot sekä työluvan maksut.

Työlupaa varten tarvitaan NON-B viisumi. Suomesta saa multiple NON-B viisumeita, sekä yhden kerran viisumeita. Multiple on useinmiten voimassa 12 kalenterikuukautta, oikeuttaen rajattomaan määrään maahantuloja 12 kk.n aikana, käytännössä viimeisenä voimassaolopäivänä voi tulla maahan ja oleskella vielä 3 kuukautta.
Multiple non-b oikeuttaa 90 vrk yhtäjaksoiseen oleskeluun, jonka jälkeen on poistuttava maasta.Vastaavasti kerta viisumi vain yhden kerran saapumiseen max 90 vrk.

Työlupa on voimassa juuri niin kauan kuin saat maassakin olla, (siis max 90 vrk) ja sitten on maasta poistuttava, ja palattua (esim visa-run bussilla) on työlupa uusittava. Aina, kun maasta poistuu ilman ns. Re-entry permittiä on työlupa uusittava. (Re-entry permit: uudelleen paluuoikeus, jonka saa esim bkk.n lentoasemalta, ja oikeuttaa poistumaan ja palaamaan passiin merkityn viimeisen maassaolo-aikaa ilmaisevan leiman mukaisena aikana ilman että passiin leimattavan viimeisen maassaoleskelun päivämäärä muuttuu)

Suomesta saa NON-B viisumin vain, jos työnantaja toimittaa tarvittavat paperit sinulle ennen viisumin hakemista. Papereihin kuuluu mm wp (en muista numeroa) kaavake, jonka myöntää työmisteriö esitäytetyn työlupahakemuksen perusteella, siis ennen viisuminhakemistasi. Kaiken tuon paperityön hoitaa siis työnantajasi Thaimaassa ja toimittaa edelleeni hakijalle. Suomi ei myönnä non-b viisumeita ilman ennakkohyväksyntää Thaimaassa. Kuala Lumpur, esimerkiksi hyväksyy muut documnetit, muttei aina vaadi ennakkohyväksyntää. He antavat usein kerta NON-B -viisumin, ja kun olet saanut työluvan, 90 vrk:n sisällä (siis ennen kuin työluvan voimassaolo loppuu) on haettava uusi, tällä kertaa useinmiten multiple non-b vuodeksi.
Työlupa on uusittava viimeistään sinä päivänä kun työluvan voimassaolo lakkaa, tai prosessi alkaa alusta ts. työlupasi mitätöidään ja taas haetaan uutta, uusin kustannuksin. Ja, uusiminen vaatii siis poistumisen ja paluun maahan.

Non-b single ja multiple eivät ole suoraan sidottuja työlupaan vaan ovat voimassa myös mikäli työsuhteesi katkeaa niihin merkittynä voimassaoloaikana.

Viisumin voi myös uusia (ei siis hakea, vaan olemassa olevan viisumin voi uusia) ns extension of stay based on work - proceduurilla. Tällöin saa vuoden viisumin Thaimaan viranomaisilta ja säännät ovat samat. Mutta, jos lopetat työsuhteesi ja työlupasi peruutetaan, peruunttu myös extension of stay ja 7vrk:n kuluttua maasta täytyy poistua. Mikäli vahtaa duunia extension of stay - viisumilla, täytyy koko prosessi aloittaa alusta. - Työluvan esihakemus - hyväksyntä - non-b viisumi - työluvan hankinta - poistuminen maasta 90 vrk välein - työluvan uusinta (siis jatkaminen).(ei siis koske non-b viisumin haltijoita)

Vaihdettaessa työpaikkaa täytyy voida osoittaa verotodistus maksetuista veroista ennenkuin voi hakea työlupaa uudellen / muutosta lupaan. Työnantajan tulee myös muistaa peruuttaa työlupa, mikäli edellistä ei ole palautettu, täytyy tehdä poliisiraportti katoamisesta yms lisä-byrokratiaa. Työpaikan vaihto edellyttää aina non-b viisumia, jos edellinen on yhä voimassa, se käy, mikäli ei, tulee hakea uusi.

Verot ja kulut ovat minimissään n.3000 thb / kk / minimipalkan mukaaan. Haku maksaa noin 2000 thb, jos teet itse, mutta useimmat firmat käyttävät lakimiehiä, jolloin haku on noin 20.000 thb (riippuen mitä dokumentteja tarvitaan)

Tyäluvan saanti kestää noin 14 päivää, eli prosessointi on hyvin nopeaa verrattuna moneen muuhun maahan. Varaa aikaa siis prosessin aloittamiseen vähintään 3 viikkoa enne matkalle lähtöä, papereiden saanti suomeen vie oman aikansa sekä konsulaatti ottaa 4 työpäivää suomessa.

JOs olet jo thaimaassa ilman non-b viisumia, vaatii kaikki tämä käynnin konsulaatissa lähimaissa, prosessointi on yleentä 1 vrk. (jätä aamulla ja hae seuraavana päivänä)

Lue lisää

mihin nuo käsittelyajat 14 päivää yms. perustuu?? kokemukseen? tässä kun tätä asiaa nyt olen joutunut puimaan niin meidän firman porukan työluvat ja niiden saanti on kestänyt yli 3 kk!!! mikä on paras tapa toimia näitä lupia ja viisumeja haettaessa jos ollaan jo fyysisesti thaimaassa? itse vaiko jonkun välittäjän(agentin) kautta?

Ainakin, mitä olen farang-vanhuskyliä seurannut Pattayalla ja Hua Hinissä, hoitohenkilökunta on thaimaalaista ja johtaja saattaa olla eurooppalainen tai paikallinen ladyboy, kielitaitoinen.

Ainakin lounais Thaimaassa englanninkielen opettajaksi pääsy vaati vain Thaimaalaisen opettajan suosittelun ja englanninkielen hallinnan. Thaita puhun hyvin vähän.