Varavastaavan lisä sunnuntaina

Moikka!

Sunnuntaitunnit maksetaan tuplana, se on selvä asia. Mutta jos olet varavastaavana, maksetaanko sulle siis perustuntipalkka päälle, vaiko varavastaavan lisän kanssa? Entä ilta- ja yölisät? Netissä liikkuu kahdenlaista tietoa enkä jaksais soitella liittoon jos tämä täältä vaikka selviäisi.

Eli typistettynä vielä:
perustuntipalkka on 9,65
varavastaavan lisän kanssa siis 11,23

Eli onko sunnuntain tunnit 11,23 x 2,
vaiko 11,23 9,65

Ja entäs ne lisät, maksetaanko ne yksin- vaiko kaksinkertaisina.

Toivottavasti pysyitte perässä.. =)
5885
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Ainakin mun palkkanauhassa tuntipalkat:
Palkka arki 9,87
Palkka pyhä 19,74
Iltalisä arki 0,94
Iltalisä pyhä 1,88
Yölisä arki 1,82
Yölisä pyhä 3,64
Vastaava arki 1,61
Vastaava pyhä 3,22
Henk.koht.lisä 5,00 (tätä ei makseta tuplana)

Äänestä
  • Heips! Kerrohan, miksi saat henkilökohtaista lisää? Onko työnantaja antanut sen "palkankorotuksena" hyvästä palvelusta / hyvälle työntekijälle? Mietinpä tässä vaan, kun minä olen korottanut hyvästä tahdosta ja kiitoksena hyvästä työstä palkkaluokkaa ylöspäin (siis ylemmäs, mitä tarvitsisi maksaa), mutta näin maksan palkan myös tuplana aatto- ja sunnuntailisissä. Reilua ja ei-reilua, sinä saat vain yksinkertaisena lisäsi?

    Äänestä

  • mielenkiinnostahan minä kirjoitti:

    Heips! Kerrohan, miksi saat henkilökohtaista lisää? Onko työnantaja antanut sen "palkankorotuksena" hyvästä palvelusta / hyvälle työntekijälle? Mietinpä tässä vaan, kun minä olen korottanut hyvästä tahdosta ja kiitoksena hyvästä työstä palkkaluokkaa ylöspäin (siis ylemmäs, mitä tarvitsisi maksaa), mutta näin maksan palkan myös tuplana aatto- ja sunnuntailisissä. Reilua ja ei-reilua, sinä saat vain yksinkertaisena lisäsi?

    Mun henk.koh. lisä on n.50€/kk
    Tämä siitä että osaan,pystyn,kykenen,
    tehdä rav.päällikön ja vuoropäällikön hommat.
    Tosin ylennystä en saa ikinä...
    Jos olet oikeasti hyvä työnantaja ja tarvitset hyvän työntekijän, ota yhteyttä.

    Äänestä

  • mielenkiinnostahan minä kirjoitti:

    Heips! Kerrohan, miksi saat henkilökohtaista lisää? Onko työnantaja antanut sen "palkankorotuksena" hyvästä palvelusta / hyvälle työntekijälle? Mietinpä tässä vaan, kun minä olen korottanut hyvästä tahdosta ja kiitoksena hyvästä työstä palkkaluokkaa ylöspäin (siis ylemmäs, mitä tarvitsisi maksaa), mutta näin maksan palkan myös tuplana aatto- ja sunnuntailisissä. Reilua ja ei-reilua, sinä saat vain yksinkertaisena lisäsi?

    ...reilu työnantaja tosiaan maksaa hyvälle työntekijälle hyvästä työstä extraa. Omalla paikkakunnallani on huutava pula ravintolatyön ammattilaisista ja käytin tilaisuutta hyväkseni. Yllättäen yksityinen, pienehkö ruoka/tanssiravintola tarjosi parhaat palkka- ja työehdot. Suuri suomalainen ketjuravintola tarjosi naurettavat 80 senttiä/h lisää ja pienempi ketju 1,20€/h. Tosin noissa ketjuravintoloissa olisi tullut lisäksi ryhmän muut henkilöstöedut, mutta mieluummin valitsin tuon pienen yksityisen ja extraa 5€/h ja olen tosi tyytyväinen myös työoloihin.

    Äänestä

Sunnutaina/Pyhäpäivänä kaikki tuplana.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kysyvä ei tieltä eksy =) kirjoitti:

Moikka!

Sunnuntaitunnit maksetaan tuplana, se on selvä asia. Mutta jos olet varavastaavana, maksetaanko sulle siis perustuntipalkka päälle, vaiko varavastaavan lisän kanssa? Entä ilta- ja yölisät? Netissä liikkuu kahdenlaista tietoa enkä jaksais soitella liittoon jos tämä täältä vaikka selviäisi.

Eli typistettynä vielä:
perustuntipalkka on 9,65
varavastaavan lisän kanssa siis 11,23

Eli onko sunnuntain tunnit 11,23 x 2,
vaiko 11,23 9,65

Ja entäs ne lisät, maksetaanko ne yksin- vaiko kaksinkertaisina.

Toivottavasti pysyitte perässä.. =)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu