Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Haminan loppu

    Hamina lomauttaa... alamäki jatkuu! Ne ketkä ovat töissä kun toiset ovat kolme viikkoa pakkolomalla, uupuvat työtaakan alla ja työmotivaatio tulee olemaan "mahtava". Entäs ne joiden töitä ei pakkoloman aikana tehdä ollenkaan? Kyllä on hyvissä kantimissa tämän kaupungin asiat.
    3870
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Paperimiehet ja steveltä mahd. irtisanottavat voisi kouluttaa Hmt:lle, eilenhän oli oikein uutisissa että aletaan panostaa transitoon oikein urakalla eli työvoimaa tarvitaan. 80.000 kiinteä palkka vuoteen joka ukolle niin ei tarvitse palkanlaskijan stressata päätään ja kaikilla on mukavaa. Sittenhän ne veroeurot ei mihinkään katoa kun on hyväpalkkaisia maksajia paljon satamassa duunissa.

    Äänestä

    • Nyt pitää vaan saada oikeat henkilöt johtoon.Pois Herralat Muhoset ym kirjastotädit.Nuorta yritystoimintaa ymmärtävää väkeä varmasti saatavilla.Sellaista joka osaa markkinoida,neuvotella ja myydä eikä vaan sanella ja kiristää kuten typerä nykyjohto.Nyt päättäjät järkeä valintoihin!!

      Äänestä

    Jos lomautusten aikana työt käypi liiaksi rasittamaan, voipi hakea sairaslomaa. 1 pakkolomalle ja 3-5 sairaslomalle, katsellaan kuinka sitten käypi

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    lähellä kirjoitti:

    Hamina lomauttaa... alamäki jatkuu! Ne ketkä ovat töissä kun toiset ovat kolme viikkoa pakkolomalla, uupuvat työtaakan alla ja työmotivaatio tulee olemaan "mahtava". Entäs ne joiden töitä ei pakkoloman aikana tehdä ollenkaan? Kyllä on hyvissä kantimissa tämän kaupungin asiat.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu