toimitusjohtaja Satakunnan radion haastattelussa.
"täytyy ruveta katsomaan, että pystymme hoitamaan nämä projektivelvoitteet"
http://lotta.yle.fi/rswebpri.nsf/sivut/uutisaihe2?opendocument&pageid=Content4E214
"täytyy ruveta katsomaan, että pystymme hoitamaan nämä projektivelvoitteet"
http://lotta.yle.fi/rswebpri.nsf/sivut/uutisaihe2?opendocument&pageid=Content4E214
Vastaukset 169
Vanhimmat
Aikamoiseen noidankehään firma on itsensä ajanut.
Rahat on loppu. Työntekijöille pitäisi antaa potkut, mutta ei ole rahaa maksaa irtisanomisajan palkoja. Toisaalta työt jäävät tekemättä, kun osaavat tekijät ovat lähteneet muualle.
Onneksi meillä on paikallispolitikkojen karttuisa käsi.
on sitä, että omasta elintasosta ei tingitä, vaikka pisnekset menisivät kiville.
Työntekijät toimivat puskurina. Heitä potkitaan pellolle ilman irtisanomisajan palkkaa, jos pisnekset eivät kulje.
Ihmettelen, että työntekijöiden YT-neuvottelijat ovat tuollaisen asian hyväksyneet. Vai ovatko?
on saanut harjoitella yrittämistä. Ja "yrittäminen" jatkuu.
kun on millä mällätä.
http://www.youtube.com/watch?v=kN1Yd0Pnad0&feature=related
Kotisivulla on aurinkokennojen kuvia, vaikka yrityksellä ei ole aurinkokennojen valmistuksen kanssa yhtään enempää tekemistä kuin trukinvalmistajalla, jonka trukeilla aurinkokennoja siirrellään.
olisi jo aika katsoa mikä mies tämä ollila on. ei ole ammattijohtaja eikä mikään muukaan. tavallinen taivaan rannan maalari. ja mitä uuteen henilökuntaan tulee, uusi talousjohtaja ja henkilöstöjohtaja, ei mitään koulutusta takana.. joten ehdotan ammattijohtajat kehään. mielestäni johtaportaassa ei ole yhtään ammattihmistä. projekti jutuissa ehkä saattaa olla jokunen vanha di. mutta muuten ei kuin kansakoulu pohjalta nuoltua porukkaa. onnea heille kuitenkin tässä puhalluksessa niinkuin huijauksessa ja elokuvassa
Mitäs kuvia siellä trukinvalmistajan kotisivuilla on?
Katselin tuossa Gigantin sivuja.
Nyt ihmettelen miksi siellä on television kuvia vaikka Gigantti ei niitä valmista.
???
;O)
Täytyy sanoa, että fiksumman näköisiä laitteita kuin Cimsolarin/Cimcorpin rumilukset Vaikka CimCorp/-Solar yrittävät esittää jotain haitec-firmaa.
http://www.rocla.com/
myydä telkkareita?
CimSolarilla taas ei ole mitään tekemistä aurinkokennojen kanssa.
hienoja trukkeja. Miten ihmeessä ne kykenee tekeen tollasii????
Satakunnan viisasten kerhon varapuheenjohtaja.
http://194.252.88.3/rswebpri.nsf/sivut/paivanjuttu?opendocument&pageid=Content96AF3
Roclalla on äärimmäisen fiksuja ja joustavia logistisia ratkaisuja. Toisin kuin Cimcorpin tonnien painoset rumilukset, jotka ovat 1800-luvun tekniikkaa, joissa höyrykone ja valta-akseli on korvattu äärimmäisen mutkikkaalla, kalliilla mutta silti jäykällä ohjaimella.
"Automaattitrukit
Roclan automaattitrukkijärjestelmät yhdistävät tietotekniikan ja trukkitekniikan kustannustehokkaaksi osaksi asiakkaan logistista prosessia. Automaattitrukit tuovat kustannusetuja verrattuna esimerkiksi paikalleen asennettuihin kuljetinjärjestelmiin joustavuutensa ansiosta. Joustavuuden merkitys korostuu muuttuvissa prosesseissa ja kasvavilla liiketoiminnan alueilla, joissa kuljetuspalveluja on määrävälein organisoitava uudelleen painopisteiden muuttuessa."
http://www.rocla.com/productlist.asp?Section=2879
joustavat kyllä. Ei tarvita kuin polttopillit, leka, rautakanki ja joukko hitaajia.
on tehty sitä silmälläpitäen, että yhteiskunta jakaa avokätisesti tukea uudistuvien energialähteiden kehittämiseen.
Riittää, kun firman nimessä on mainottu "Solar" ja liiketoimintasuunnitelmassa uudistuvat energialähteet.
Julkisuusrummutus parantaa tukiprosentteja.
asti hemmot ratsastivat muitten työn tuloksilla.
Tärkein tehtävä oli varmistaa paikkansa hierarkiassa ja pitää suhteet yllä ylöspäin.
Nyt alkaa näkyä johdon omien toimenpiteiden vaikutus. YT-neuvotteluja toisensa perään.
"CimSolar Oy
Tämän yrityksen toimiala- ja tuotetietoja ei ole saatavissa. "
http://www.inoa.fi/showBusiness.do?company=1692336
kanssa.
Cimcorp on ymmärtänyt koko homman väärin.
kyhätty himmeli CimcSolarin uusin innovaatio aurinkokennotuotannossa?
http://www.cimcorp.com/Solutions_for_the_PV_industry
toimialana, koska se on niin fiini sana. Ei sillä firman tuotteiden tai toiminnan kanssa ole mitään tekemistä.
HÄÄÄÄHHÄHHÄHHÄHHÄHHÄHHÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄ.....
Oikein varapuhheenjohtaja...
HÄÄÄÄÄÄHHÄHHÄHHÄHHÄHHÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄ..... hyi
voi helevetin helevetti....
KRÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄHHÄHHÄHHÄHHÄHHÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄ.....
"Hyvien kasvunäkymien johdosta tämä liiketoiminta on vuoden alusta erotettu CimSolar Oy -yhtiöksi."
näkymät eivät olisi hyvät olleet?
Cimsolar jatkaa samoja latuja niin kauan kun rahoittajia riittää.
markkinointi, joka on suunnattu väärälle kohderyhmälle eli tukirahoja jakaville virkamiehille ja politikoille.
Muistaakseni eräällä nostolaitefirmalla on asialliset sivut.
että aurinko on pilvessä sen kotisivuilla. :/
tarkoitatko sitä?
laita linkki tänne
Mitenkäs tuossa aurinkokennot toimii?
pannaan noin tylysti sivuraiteille.
Kunniakas poistuminen olisi ollut esim. hallituksen kunniapuheenjohtajan paikka.
No järjestettiinpä hänelle oma pikku hiekkalaatikko, jossa leikkiä pisnesmiestä.
kuitenkin on, jos laitetaan kotiinjääväksi varamieheksi ja katkerana alkaa louskuttamaan kuin rakkikoira!
;)
Mitään ei jää epäselväksi...
HÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄHHÄHHÄHHÄHHÄHHÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄ...
vaikeuksia kertovat asoista tavallisesti perillä olevat lähteet.
ASA merkkiä enää ole
ulostettu Cimsolariin, joten keskinäinen töniminien toivon mukaan vähenee.
takaisin, koska he tekevät työtä.
Onneksi yrittäjillä ei ole tätä ongelmaa.
Nokialta, koska se ei enää työllistä saksalaisia.
Mitenkäs meillä?
vaativat Nokialle myöntämiään tukia takaisin, koska Nokia ei työllistänyt lupaamaansa määrää työntekijöitä.
Cimcorp ei ole työllistänyt ensimmäistäkään, vaikka sai työllistämisperusteista tukea.
menee niin, että sutkihuikkaset juoksevat kaupungintalolta rahasäkit selässä ja rahvas vahtaa sivusta suu ammollaan.
"Mitä ne sutkihuikkaset nuan tekevät?"
jakamaan saksalaisille Nokian kännyköitä. :D
http://www.cimcorp.fi/Tire_Technology_Expo_2008_Saksassa
Huumorin kukka se on kaunehin kukka. :)
osastolla pelkästään saadakseen Nokian kännykän.
;)
näin ovat Cimcorppilaiset visioineet.
kun saavat Nokian kännykän.
kuin pieru nahkahousuissa. HÄÄÄÄÄHHÄHHÄHHÄHHÄHHÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄ....
voi helevetin helevetti....
HÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄHHÄHHÄHHÄHHÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄäääääääääää.........
ovat ottaneet kännykät vastaan?
"Valtava kiinnostus" tietenkin... ;)
tollaset ongelmat. Asiakkaalle täysihoito kaikilla mausteilla niin ei ole väliä milloin ja mitä toimitetaan.
että "hyväksytkö vai pannaanko kioski kiinni?" niin eiköhän ala tulla nimiä paperiin...
vaikutukset haihtuvat nopeasti, joten sen pitää olla jatkuvaa.
on siinä linkkariasemalla, vai onko siirtynyt muualle?
on?
Siitä voi päätellä paljonko on aikaa haeskella uutta työpaikkaa kenellä sellainen vielä sattuu olemaan.
mahda valmistua.
Tulospalkkioita ei taida tulla kuin omistajille, jotka ovat säästäneet irtisanomisajan palkat.
yrityksen tarkoitus on tuottaa omistajilleen voittoa, vai kuinka?
paikallispolitikkojen into työntää sinne verorahoja.
mutta pitäisi pelata sääntöjen mukaan. Meitä säätelee erilaiset lait, säädökset, sopimukset ja eettiset jutut.
Niitä ei voi sivuuttaa voitontavoittelun takia.
tuosta sijoituksesta. Eikä parannusta ole näkyvissä.
edut eivät näytä kiinnostavan ketään.
Cimcorp luistaa tuolla tempulla irtisanomisajan palkkojen maksamisesta.
Missä ovat ammattiliitot ja luottamusmiehet? Missä työntekijöiden solidaarisuus?
Kun henkilö irtisanoutuu 200 (tai useamman päivän lomautuksen jälkeen, yritys joutuu maksaamaan irsanomisajan palkan. Maksussa käytetään samaa kaavaa, jos yritys olisi irtisanonut työntekijän. Yrityksen ainoaksi hyödyksi jää maksun siirtyminen. Lisäksi jos henkilön työsuhde kestää yli jonkun rajan (esim 8 vuotta tulee täyteen lomautusaikana) irtisanomiajan palkka kasvaa kahdesta neljään kuukauteen. ELi henkilö voi myös hyötyä lomautuksesta. Lisäksi lomautetulla säilyvät esim. työterveyspalvelut, koska työsuhdetta ei ole irtisanottu.
Varsin onneton selitys.
Jos "henkilö" saa muita töitä ennen 200 päivän täyttymistä, hän menettää irtisanomisajan palkan.
tietää, että Cimcorp on käytännössä irtisanonut nuo ihmiset lopullisesti.
Lomautukset ovat vain keinottelua, jolla pyritään välttämään irtisanomisajan palkkojen maksaminen.
Vieläkö muuten henkilöstölupaus on voimassa?
Entä puolisoiden aerobic-tunnit?
koneelle?
logiikkaa.
Potkut saanut henkilö voittaa, kun työnantaja kiertää irtisanomisajan palkan maksun.
En tiedä onko toiminta laitonta tai laillista, mutta moraalitonta se ainakin on.
Muistamme esimerkiksi millä menetelmillä haettiin rahoitusta uusiin toimitiloihin.
Millä menetelmillä painostettiin ihmisiä luopumaan ylityökorvauksista.
Millä menetelmillä nyt haetaan rahoitusta CimSolariin.
Millä menetelmillä kierretään irtisanomisajan palkkojen maksamista.
näitä riittää.
Yrityksen markkinointimenetelmistäkin olisi mielenkiintoisia juttuja.
ymym
olivat "vain" kiinteästä orgänisaatiosta eikä tuotannollista henkilökuntaa joka tarkoitti, että lomautukset oli peruttu.
Ihme vähättelyä.
Luottamusmiehet ovat halunneet toistaiseksi lomautuksen irtisanomisen sijaan. On kuulemma helpompi hakea töitä ja jotkin edut säilyvät, mm. terveydenhuolto, joten ei kannata ihan täysillä syyttää työantajaa.
pelaavat?
Työnsaantiin tuo homma ei vaikuta mitenkään. Eikä noilla muilla "eduilla" ole mitään merkitystä.
eli Cimcorp ilmaisee yhtiötä hyvin palvelleitten lomautusuutisen.
Kannattaa muistaa, että yhtiön ahdinko johtuu yritysjohdon tekemistä virheistä. Nyt on nousukausi ylimmillään, joten töitä pitäisi riittää, jos asiat olisivat kunnossa.
Mitä tuolla negatiivisella ilmaisulla halutaan viestiä?
"Kaikki lomautettavat tekevät Cimcorpissa ei-tuotannollista työtä."
http://www.promenadi.net/uutinen.php?lngID=104287
Voiko globalisaation ja sen että litteät näytöt korvasivat kuvaputken pistää yritysjohdon syyksi? Tai Swisslogin eli sveitsiläisten jotka firman tuolloin omistivat? Onko se demarihallitusten vika, että joillekin firmoille suomessa on jotain yritys tukea joskus myönnetty? Voiko omaa pahaa oloaan täällä purkavan ihmisen saada järkiinsä?
Litteät näytöt siis tulivat pyytämättä ja yllätyksenä?
Globalisaatio taas on mahdollisuus ennemmin kuin uhka. Eikös viisaskin julistanut, että pitää mennä ulkomaille?
Tukien kanssa askartelevat johtajat, jotka eivät muuta osaa. Onhan se tietysti kivempaa kuin pahassa maailmassa, kilpailun puristuksessa. Tosin se lämmitti kuin housuun pissiminen.
siitä, että he johtavat yrityksiä.
Ei jalat pöydällä istumisesta ja kauppalehden lukemisesta.
Tulokset näkyvät viipeellä.
vaan yritysjohto, jolla pitää olla kaukonäköisyyttä, niin ettei markkinoiden muutokset tule yllätyksenä.
Cimcorpilla olisi ollut mahdollisuus kasvaa todella suureksi yritykseksi, mutta osaaminen puuttui. Siksi suuryritykset toinen toisensa jälkeen luopuivat siitä.
tässä yhteydessä todella vahvaa kansainvälisen bisneksen hallintaa. Cimcorpilla sitä ei ole eikä ole koskaan ollutkaan. Tähän mennessä on menty kasvavan toimialan imussa. Nyt se on käytetty ja entistä enemmän on merkitystä yritysjohdon osaamisella tai sen puutteella.
kauppalehden lukemista, takapuolen kaivelua, erilaisten kerhojen jäsenyyttä, kerjuukirjeitten lähettelyä urheiluseuran puolesta, lausuntojen antamista lehdistölle, suhteitten hoitamista kaupunkin virkamiehiin yms.
pureskellaan kynsiä.
legendaarisen Gorba-mallin tuotannosta ja kehittää koko ajan uusia malleja uusille markkinoille?
Olisiko silä mitään tekemistä yritysjohdon toiminnan, strategisen suunnittelun ja visiointikyvyn kanssa?
kupla puhkeaa lopullisesti? Lähtekää nyt ihmeessä ne jotka voitte uusiin hommiin,,,Jos ois simsorppi vedonlyöntikohteena "uppoaako laiva" kerroin olisi aika matalalla,,,
Rupea sitten johtajaksi äläkä ruikuta pittää olla vähä filunki ja ahne.
ettei ole johtajan vika, jos bisnekset menevät kiville.
Kenenkäs vika se sitten on?
Tuskin ainakaan niiden "EI-tuotannollisten" työntekijöiden, jotka pannaan kilometritehtaalle.
Mistä johtajille maksetaan? Kunnan virkamiehille elvistelystä?
Nous toimitilani yhdessä yössä --
kenen toimesta, Herra ties.
-- Se auttoiko salvutyössä,
se Musta Kirvesmies? --
On toimitilani kylmä talo,
sen ikkunat yöhön päin.
Epätoivon jäinen palo
on tulena liedelläin.
Ei ystävän, vieraan tulla
ole ovea laisinkaan...
, vaikka olitte niin äärettömän hyviä?
miksi?
Kerro nyt miten hyviä johtajia Cimcorpissa on.
Älkäähän hoppuilko.
Myös vastauksen kirjoittaminen yksisormijärjestelmällä ottaa oman aikansa.
olla jo eläkkeellä, siis jos Sepolla viitattiin "henkilöstöpäällikköön".
Seppo teki kepposen ja käy tam, tam, Juoankoski here I game,,,
tehdä vireä eläkeläinenkin.
kaikenlaisia vaikeuksia,,,Cimcorpin alamäki alkoi silloin kun Wärtsilä myi tehtaan Swisslogille. Siihen asti Cimcorp eli menestyksen harhassa. Rakennettin uudet toimitilat, jossa mikään ei sitten enää toiminutkaan siten kuin vanhaan hyvään aikaan. Työyhteisön henki ollut aina huono, mutta erityisen järkyttäväksi ilmapiiri meni viime vuosina. On moraalitonta pitää työntekijöitä löysässä hirressä, jos oikeaa työtä ei ole. JOs tehdään Ei-tuotannollista työtä,,? Jos yritysjohto pelaisi reilua peliä, se maksaisi fiksusti irtisanomisajan palkat- ja kenties pistäisi pillit pussiin.
Juppikulttuuri levisi yritysjohtoon. Keskityttiin "tärkeisiin" asioihin kuten pukeutumiseen ja suomalaiseen tapakulttuuriin, joista järjestettiin useita koulutustilaisuuksiakin. "Positiivisen ajattelun" kursseja, joista kukaan ei ymmärtänyt mitään järjestettiin. Ammatillinen koulutus jäi retuperälle. Se ei kiinnostanut ketään. Tulokset näkyvät.
Vain "kauniit ja rohkeat" kelpasivat tiettyihin tuoteryhmiin jne.
Valtataistelu ja toisten kampittaminen riehui johtoportaassa. Uutisista päätellen riehuu edelleen
"Teollisuuden robottijärjestelmiä valmistavalla Cimcorpilla menee hyvin: vienti vetää ja tulosta syntyy. Mikä tärkeintä, työntekijät ovat motivoituneita sekä tyytyväisiä työhönsä ja palkkaansa."
http://www.palkkatyolainen.fi/pt2001/pt0106/p010703-t3.html
Minusta Cimcorp on hyvä yritys. Hyvä tekniikka, asiansa osaava henkilöstö. Kuuluu varmasti jatkossa satakunnan ja suomen menestyjiin.
Ihmettelen tätä keskustelua. Eikös pitäisi katsoa tulevaisuuteen.. Eikä muistella menneitä.. Kateusko se on se mikä ulvilalaisia ruokkii.
erotiikkabaarissa, vai mistä moinen tyytyväisyys?
Menestystä on odoteltu koko alkanut vuosituhat. Suunta on ollut päinvastainen. Työpaikat ovat vähentyneet 220:stä 150:n, vaikka luvattiin lisätä 300:n työpaikkaan, jos veronmaksajien tuella rakennetaan uudet toimitilat.
Cimcorp sai toimitilansa, mutta veronmaksajat jäivät ilman luvattuja työpaikkoja.
En nyt tuota ihan kateudeksikaan sanoisi.
Tekemään hommat paljon tehokkaammin eikä tarvita niitä 300 ihmistä, kun tämänkin keskustelupalstan ruikuttajat ovat lähteneet talosta. Tämän päivän Cimcorppilaiset tekevät hommia ja firmalla menee hyvin ja varmaan juuri siitä syystä, että nämä ruikuttajat ovat täällä eivätkä ole pilaamassa enää firman ilmapiiriä.
Minä en havaitse.
http://www.inoa.fi/showFinancialInformation.do?company=129231
tuubaaa tuutin täydeltä.
Tämmösen cimcorppia koskevan kirjottelu ketjun saisi poistaa täysin tarpeettomana kokonaan terveisiä verkon valvojalle.
Cimcorpista saa kirjoittaa vain yhtiön propagandaosasto positiivisia asioita.
Kaikki muu kirjoittelu pitää kieltää.
"Cimcorpin tärkein henkilöstön yhteistyötä ja työmotiivia ylläpitävä tekijä on hyvin johdettu ja menestyvä yritys. Näin työntekijät kokevat, ettei heidän työpanoksensa mene hukkaan. Eikä aktiivisen henkilöstöpolitiikan perustana oleva henkilöstölupaus ole jäänyt pelkäksi julistukseksi.
– Sen yhtenä tavoitteena on tehdä Cimcorp tunnetuksi työpaikkana, jossa henki on hyvä ja jossa työntekijät otetaan kokonaisvaltaisesti huomioon.
Käytännössä se tarkoittaa mm. sitä, että työntekijöiden palkkaperusteet seuraavat ammattitaidon ja osaamisen kehitystä sekä työn kuormitustasoa puretaan tehokkaasti lomien, työkykykurssien ja harrastustoiminnan avulla.
Pääluottamusmies huomauttaa, ettei henkilöstölupaus rajoitu pelkästään työntekijöihin. Heidän perheensä huomioidaan mm. erilaisten perhetapahtumien ja harrastusten muodossa. Hän pitää tärkeänä henkilöstölupauksen kehittämistä entistä sosiaalisempaan suuntaan."
todellisuus on vain toista!
Cimcorppilaiset ja heidän perheensä ovat yhtä suurta onnellista perhettä, joista viisaat ja taitavat omistajajohtajat pitävät isällistä huolta.
muuttuvat ruikutajiksi?
Vai onko ne vain hölmöjä varten?
Mitä mieltä olette?
varten.
Myös vaalikarjaa varten, kun politikot perustelevat erilaisia tukipaketteja, joita ovat yritysten kanssa rakennelleet.
Asiasta toiseen. Nyt on kunnallisvaalit tulossa...
saivat Ulvilan valtuuston hurmokseen.
Luulisi moisilla kyvyillä saavan asiakkaat ostamaan...
ruikutus ja valitus vain kuuluu.
rahan lapioimista Cimcorpille vuosikymmmenen alkupuolella. Muut hurrasivat ekstaasissa Cimcorpin puolesta.
Aiottekos äänestää samat hurraajat uudelle kaudelle?
millaista siirappista paskaa julkisuuteen on syötetty.
— kunis kalmiston nurkassa säpsähtäin
minä viimeisen, hyljätyn haudan näin.
Minä kasvoni peitin ja kalpenin,
kuin kuoleva mies minä vapisin.
Niin valtasi tuska mun yllättäin,
kun mustimman muistoni haudan näin.
Sitä kumpua painoi kirous,
siinä nukkui riettahin rikkomus.
Tämän vainajan hiljan — muistelin —
kuin koiran ja haaskan hautasin.
Edes kurjinta ristiä lauseineen
minä pystyttänyt en haudalleen. —
tärkeä toiminto yrityksissä.
mukana.
http://www.inoa.fi/showFinancialInformation.do?company=167040
että Cimcorpilla olisi oltu tehottomia.
Pitääkö paikkansa?
myönteistä yrityskuvaa, kuten saman kaupan tiedottaminen useampaan kertaan ikäänkuin olisi tullut useampikin kauppa.
tullee olemaan rikkaitten saamat yhteiskunnan tuet samaan aikaan kun samat rikkaat vaativat sosiaaliturvan alasajoa ja köyhien ajamista mieron tielle.
Eikö mitään häpeää tunneta?
hei, köyhät kyykkyyn on oikea asenne
väärään kohderyhmään. Vai onko yhtiön strategit laskeneet, että kunnan virkamiehet ja -valtuutetut ovat tuottoisampi kohderyhmä kuin maksavat asiakkaat?
Kenenkähän idea tuo "logistiikkastrategia" lie ollut?
Kansainvälinen automaatioyritys käpertyy kotimaisten muovilaatikoiden ja autonrenkaiden siirtelyyn.
Olisiko yritysjohto vain vikissyt, kun puuhakkaat rengit ovat vieneet?
"Nyt renkaat osataan panna paistokoneeseen".
jotka ohjasivat Ulvilan valtuutetut lavealle tielle.
"Akut" on taas ladattu?
Ja huuli lentää kuin *** pikkujouluissa!
;o)
jälkijunassa?
Luvata ehti ensin.
"Luvata tuplaa aurinkopaneelien nauhatuotantonsa Porissa"
http://194.252.88.3/rswebpri.nsf/sivut/uutisaihe2?opendocument&pageid=ContentC360A
Osta itselles junalippu ja tarkista asia
aurinkopanelien tuotannon kanssa.
HÄÄÄÄÄÄHHÄHHÄHHÄHHÄHHÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄ....
voe helevetin helevetti...HÄÄHHÄHHÄHHÄHHÄÄÄÄÄÄÄÄ....
Lentävä kalakukko....
HÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄHHÄHHÄHHÄHHÄHHÄÄÄÄÄÄ....
Kuopijoon käy tie.... HÄÄÄHHÄÄHHÄHHÄHHÄHHÄÄÄÄÄÄÄ....
"
Simasuu, hymyhuuli--
miten milloinkin.
Mut huulilla vilppi.
yhä silloinkin,
meilt' ihminen toinen
kun tuomion kuuli.
Hyve, kunnia myötiin--
mikä milloinkin.
Pelitemppuja tehden
yhä silloinkin,
elon, kuoleman arpa
kun pöytään lyötiin."
Jee tää on hyvä keskustelu! Oikeesti, parasta juttuu aikoihin,,,
Kiinnostava aihe, mutta värikäs on firmakin. Vaikka parhaita juttuja ei voi julkisesti kertoa.
mutta sain luettua koko ketjun yhdeltä istumalta. Mieleen tulee vanha sanonta "yksi hullu kysyy enemmän kuin kymmenen viisasta vastaa" täällä on joku sata hullua ja ehkä pari viisasta, vähän suhteettomaksi menee.
On se silti hyvä että hulluilla on joku purkautumiskanava, ehkä tässä on sitten säästytty joltain itsemurhalta tai kouluammuskelulta.
Mitä yhteiskunnan varoihin tulee, niin tottakai kaikki yritykset hakevat kaikki mahdolliset tuet mitä on saatavilla, lapsikin sen tajuaa. (joku kommentoija on ilmeisesti vielä vauva).
Ainoaksi johtajien viaksi pistäisin keskittymisen väärälle alalle hyvien näkymien perusteella. loppujen lopuksi cimcorp sitkuttelee nyt ja tulevaisuudessa vielä pitkälle. Kaikki lomautetut jotka ovat olleet työssään päteviä, ovat saaneet vastaavaa hommaa niin nopeasti että työttömyyslappuja ei oo ehditty täyttää. Vapaana olevia cimcorppilaisia suorastaan himoitaan.
eiköhän kohta voisi alkaa parjaamaan telakkaa joka pistää 1000 reppumiestä uuden homman hakuun. ei sillä, että ne kauan sitä joutuisivat hakemaan, mutta muuten vain.
yksi kirjoittaja täällä katkerana pauhaa - sanoisin urakan olleen hänellä - ei lukijalla ;)
n. 90% tulee tältä hepulta. Jokunen on vastannut ja ollut eri mieltä. Unohda koko juttu....
kerjäämisessäkin.
sitä koskevaa keskustelua pyytämällä poistamaan viestiketjuja, mutta ilmeisesti moderaattori kyllästyi poistelemaan asiallisia keskusteluja niinpä tämä on saanut jäädä.
Nyt on näköjään pidetty strategiapalaveri ja yritetään toisella tavalla estää kiusallisia asioita tulemaan julkisuuteen.
on valmiina. Ei tarvi kuin päivämääriä muuttaa.
"Kiinteistö Oy Ulvilan Logistiikkatalo lähestyi kaupunginhallitusta lainaehtojen muutosasiassa siten, että kaupunginhallitus päätti 6.8.2007 § 289 seuraavaa:
”Kiinteistö Oy Ulvilan Logistiikkatalo on lähettänyt Ulvilan kaupungille kirjeen, jossa se pyytää takaajan suostumusta yhtiön lainaehtojen muutoksiin. Muutokset sisältyvät valtuuston aikaisemmin tekemään päätökseen.
Valtuusto on käsitellyt asiaa kokouksessaan 21.11.2005. Valtuusto päätti, että Ulvilan kaupungin Kiinteistö Oy Ulvilan Logistiikkatalon Keskinäinen eläkevakuutusyhtiö Eläke-Fennialta otetun lainan omavelkaista takausta voidaan jatkaa kahdella vuodella vuoteen 2013 asti siten, että lainaa ei lyhennetä lainkaan vuosina 2006 ja 2007.
Rahoittaja on hyväksynyt lainaehtojen muuttamisen vuoden 2006 osalta ja siirtänyt lyhennykset viimeiselle vuodelle eli vuodelle 2011. Lisäksi Eläke-Fennia on hyväksynyt 29.10.2007 erääntyvän lyhennyksen määrältään 240 508,73 euroa maksettavaksi viimeisen lainaerän yhteydessä 29.10.2011, jolloin lyhennyksen määrä on 1 007 445,67 euroa.
Lainaa on tällä hetkellä jäljellä 3 036 128,25 euroa."
http://www.ulvila.fi/paatokset/kokous/KOKOUS-727-1.HTM
"piukat paikat"
HÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄHHÄHHÄHHÄHHÄHHÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄ...
kuten sanoma ja hautauskelloja, koska niistä piti maksaa kellonsoittajalle.
http://hamppu.uta.fi/laitokset/sospol/sotuhi/sotuhi4/sld087.htm
investoi vielä kellonsoittoonkin, kun Cimcorpin kupla romahtaa.
hoitaa, kun se hetki tulee.
Saanko esittää kutsun viimeiseen tansiin?
http://www.youtube.com/watch?v=69NfJpK5j_k
tästä paskanjauhannasta tulee mieleen takavuosien ohjelma:
Nyhjää tyhjästä
;)
on aivan oikea.
Kannattaa lähteä moisesta puljusta niin pian kuin mahdollista.
lueskelee näitä tyhjiä viestejä?
Olisiko taustalla tirkistelynhalu?
Vielä v.2001.
"Cimcorpin 220 ihmistä työllistävä pääpaikka on Ulvilassa, toinen viiden henkilön toimipiste on Vantaalla. Toimitusjohtaja Kari Ollila uskoo, että henkilöstöä otetaan yhä lisää. Nykyisellään uusia työpaikkoja on tullut vuosittain noin 20."
http://www.kauppalehti.fi/avar/plehti/trindex.jsp?xid=42376&date=2001/08/17
vuodessa. 220-140=80 ja aikaa on kulunut vain 7 vuotta. Seb tekisi ~11 työpaikka per vuosi.
kannattaa lähteä muihin hommiin noin 10 henkilön vuosivauhtia, että lomautukset vältettäisiin.
Toisaalta loppua kohti vauhti kiihtyy. Rahat eivät riitä enää kuin vuoden pari.
CIMCORPPILAISET!
TEHKÄÄ PARANNUS.
USKOTTEKO PULLAHDUKSEN JÄLKEISEEN ELÄMÄÄN?
älkää palvelko epäjumalia.
On tämä niin mitätöntä juttua, ettei ketään kiinnosta.
Veikatkaapa milloin Cimcorp poksahtaa lopullisesti?
vielä.
Taitaa olla vaikea yhtälö. ;)
että tilit saadaan menemään tasan.
HÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄHHÄHHHÄHHÄÄHHÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄ......
että tilit saadaan menemään tasan.
HÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄHHÄHHHÄHHÄÄHHÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄ......
että tilit saadaan menemään tasan.
HÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄHHÄHHHÄHHÄÄHHÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄ......
tarkoitat??????
Just sitä ihtiän...
HÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄHHÄHHÄHHÄHHÄHÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄäääääääää.......
ennen kuin teidät potkitaan helvettiin sieltä...
HÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄHHÄHHÄHHÄHHÄHHÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄ....
HÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄHHÄHHÄHHÄHHÄHHÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄ....
henkilökunnalle?
lisää. Siinä boonukset.
mutta kuten olet huomannut, tämä koskee vain kotiin jätettyjä varamiehiä - sinuakin
;)
rehvastelemaan?
Kaiken tämän jälkeen...
huutelee puskista!
;)
taas lainojen maksua?
taitaa antaa armoniskun Cimcorpille.
Ainakin kunnaisät joutuvat kaapimaan kistun pojhalta viimeisetkin roposet.
Veronkorotuksia luvassa. :(
nyt, kun niitä on vielä tarjolla.
Kohta napsahtaa.
sopii hyvin 'toistaitoisille' ihmisille, jotka ovat tuurilla päässeet töihin ja nyt pelkäävät sitä, että saavat potkut, kun kaikki ovat huomanneet hänen huonon ammattitaitonsa.
ovat päässeet tuurilla töihin
ja ammattitaitoista väkeä.
Sensijaan yritysjohto ei ole tehtäviensä tasalla, koska saneerauksia täytyy tehdä korkeasuhdanteessa.
Kotiinjätetyt maksavat yritysjohdon töppäilyjä.
paneeko elämänsä, asuntovelkansa ja tulevaisuutensa noitten hemmojen varaan?
Kukin tietysti päättää itse.
Keissi taitaa olla Ulvilan päättäjien osalta pelastettavissa ainoastaan sillä, että liitetään Ulvila pikaisesti Poriin ja sen jälkeen kaikki onkin Porin kaupungin murheita... Eipä se siinä konkurssissa silti enää mitään ole.
Se olisi porilaisille oikein...
HÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄHHÄHHÄHHÄHHÄHHÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄ.....
HÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄHHÄHHHÄHHÄÄHHÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄ -mies?
Onko se taas joutunut lataukseen, kun siitä ei ole kuulunut mitään vähään aikaan?
Päivät 'töissä' kuluvat kovin hitaasti, kun soopa24:n ulvila-palstalla ei kerrota uusia asioita corporaation tilasta.
että kyseessä on mies?
HÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄHHÄHHHÄHHÄÄHHÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄÄ...
Missä on kotiinjätetty varamies???!!!
Onko näppis rikki vai onko avoXXXXX evätty?
kotiinjätetty varamies????
http://www2.te-keskus.fi/new/sat/eu/EAKR/Mahdollisuuksia pk-yritystoiminnalle Satakunnassa 1-2002.pdf