Alallamme palkkataso joudutaan laskemaan matalampien kk-palkkojen mukaan suuren sairastavuuden/poissaolojen vuoksi, koska niistä tulee firmoille huomattavat lisäkulut tulonsiirtona ylityötätekevälle vartijalle. Mullakin lisät tekee peruspalkan päälle 1/3 lisää, eli kun peruspalkka 1600 niin lisät noin 500 päälle vielä! Huomioikaa, että moni korkeakoulun käynyt tai study tekee 5 vrk viikkoa ilman lisiä alku/peruspalkan ollessa 1900/kk. Kas harvoilla mahdollisuus ylitöihin, pyhärahoihin yms! Ollos hyvä ammatti olla turvaamassa.
Näin firma laskee
palkkatason
3440
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
lisäliksaa senkin mukaan, paljonko työntekijät ovat poissa
senhän johtaa vain siihen, ettei silloinkaan uskalla olla poissa, vaikka olisi sairas, jos työntekijä arvostaa työnantajaansa, eikä halua, että hänen palkkapussinsa kärsii sairastelun takia
aivan eri juttu, jos aiheettomia poissaoloja yritetään tällä karsia, mutta keino ei oikein sovellu silloin, kun se tekee hallaa oikeasti sairaille
Mistä löytyy tukea tälle sinun väitteelle alan muita aloja suuremmista poissaoloista?
Totta kai sairauslomat aiheuttavat kaikille aloille lisäkustannuksia.
Itse voisin väittää, että isompi ylimääräinen kustannus vartiointiliikkeelle tulee siitä, että alalla on suuri vaihtuvuus ja näin ollen oppivuoroja on paljon.
Vartiointiliikkeiden henkilöstöpolitiikka on se, että sitä ei ole. Työntekijöiden huomioiminen on unohtunut.
Ehkä olet oikeassa, saattaa vaikuttaa käsitykseen tuo, että tilalle on aina löydyttävä joku, kun muissa duuneissa voit olla sairaana eikä kukaan huomaa poissaoloasi eikä tuuraajaa tarvita! Vartijan paikka on aina täytettävä ja se on myös se syy koululaisten käyttöön keikkatekijöinä tai avun pyyntö henkilövuokrausfirmoilta!