Jos kiellän tietojeni antamisen...

työnantajille työkkäristä. Siis noiden yhteystietojen, joka on laillista. Niin kävisiköhän niin, että saisi tiedon, mihin kaikkeen minua olisi tyrkytetty.

Nimittäin olin yksi kerta työkkärissä yhdessä työttömille suunnatussa tilaisuudeessa. Ja siellä kerrottiin, että olemme todennäköisesti lähettäneet teidän kaikkien yhteystietoja eri firmoihin. Mutta jos firmat ei ole ottaneet teihin yhteyttä niin he ei vät voi asialla mitään.

Nyt minä haluisin kyllä ehdottomasti tietää mihin kaikkiin firmoihin minun tarkempia yhteystietoja on lähetelty minun tietämättä.

Niin onnisuuko se jotenkin muuten kuin kieltämällä yksinkertaisesti tietojen luovuttaminen. Ja näin ollen työkkäri lähettää kaikista työpaikoista tiedon, jonne minun itse pitää ottaa yhteyttä.

Alkaa vähän vaivaamaan kun yhteystietojani levitellään ympäriinsä, enkä edes tiedä minne kaikkea niitä levitellään.
2370
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

...Nimittäin olin yksi kerta työkkärissä yhdessä työttömille suunnatussa tilaisuudeessa. Ja siellä kerrottiin, että olemme todennäköisesti lähettäneet teidän kaikkien yhteystietoja eri firmoihin...

Mahtaakohan tuollainen joukkolähetys olla ihan laillistakaan. Minä kyllä kyselisin tuota jo tietosuojavaltuutetulta. Kyllä minusta sinun pitäisi saada tieto moisesta toiminnasta.

Tietosuojavaltuutetun sivuilla on lomake, jolla voi pyytää tietoja työkkärissä olevista tiedoista. Pyyntö lähetetään työ- ja elinkeinoministeriöön, tarkempia lähetystietoja löytyy varmasti ministeriön sivuilta, pyyntölomake löytyy tietosuojavaltuutetun sivuilta.

En tiedä, laittavatko henkilökohtaisiin tietoihin tuollaista joukkolähetystä. Siksi asia kannattaisi selvittää erikseen tietosuojavaltuutetun toimiston kanssa.

http://www.tietosuoja.fi/

http://www.tietosuoja.fi/3186.htm

Minä kielsin aikanaan tietojen luovuttamisen. Tämän tein siksi, koska olen työskennellyt työttömyysturvan parissa ja tiedän vähän, mitä hankaluuksia voi seurata, kun tietoja luovutetaan mikä-mikä -työnantajille, joilla ei ole alkeellisintakaan puhelinkäyttäytymistä hallinnassaan.

Törmäsin sellaisiin karensseihin, joita oli annettu, kun epäselvästi mumiseva työnantaja oli itseään esittelemättä kysellyt työttömältä, että kiinnostaisiko työ. Kun työtön ei arvannut noin epämääräiseen puheluun mitään myöntävää vastailla, niin työnantaja oli ilmoittanut työkkäriin, että työtön kieltäytyi työstä. Ja tuontapaisia karensseja on enemmän kuin yksi minun tiedossani.

Et menetä mitään, vaikka kiellon laittaisitkin, sillä jos kielto on, niin työkkäri ottaa yhteyttä työantajan sijaan.

Muistaakseni joku tällä palstalla kirjoitti, että kiellon voi käydä laittamassa omiin tietoihinsa mollin sivuilta pankkitunnuksilla.

Äänestä
  • Itse kielsin tällä kertaa antamasta yhteystietojani, kun aikaisemmin työttömänä ollessa (v.2003) tuli kanssa niin outo puhelu, ettei mitään rajaa. Onneksi olin silloin jo saamassa muualta töitä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Työssä käyvä työtön (Työhar... kirjoitti:

työnantajille työkkäristä. Siis noiden yhteystietojen, joka on laillista. Niin kävisiköhän niin, että saisi tiedon, mihin kaikkeen minua olisi tyrkytetty.

Nimittäin olin yksi kerta työkkärissä yhdessä työttömille suunnatussa tilaisuudeessa. Ja siellä kerrottiin, että olemme todennäköisesti lähettäneet teidän kaikkien yhteystietoja eri firmoihin. Mutta jos firmat ei ole ottaneet teihin yhteyttä niin he ei vät voi asialla mitään.

Nyt minä haluisin kyllä ehdottomasti tietää mihin kaikkiin firmoihin minun tarkempia yhteystietoja on lähetelty minun tietämättä.

Niin onnisuuko se jotenkin muuten kuin kieltämällä yksinkertaisesti tietojen luovuttaminen. Ja näin ollen työkkäri lähettää kaikista työpaikoista tiedon, jonne minun itse pitää ottaa yhteyttä.

Alkaa vähän vaivaamaan kun yhteystietojani levitellään ympäriinsä, enkä edes tiedä minne kaikkea niitä levitellään.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu