Miksi kunnat poikkeavat KVTES:istä

On se kumma kuinka monessa kunnassa on siirretty/ pyritään siirtämään suunnitteluaika ryhmässä tehtäväksi tai työpäivän sisällä esim. nukkariaikaan tehtäväksi. KVTES sivu 166 sanoo kuitenkin, että suunnittelua olisi työpaikan ulkopuolella 8% eli n. 3h15min. Minkään kunnan työntekijöiden ei pitäisi suostua poikkeamaan tästä. Seuraavaksi varmaan lisätään työaikaa tai pienennetään palkkaa, jos suostutaan sovituista asioista lipsumiseen,
1337
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

edellyttäessään, että myös se kuuluisa 3 h ja 15 minuuttia tehdään työpaikalla. Se ainoastaan voidaan tehdä myös työpaikan ulkopuolella esimiehen tarkempien ohjeiden mukaan. Jos siis on tarve tehdä jotakin, esim. suunnitella / valmistella kotona, käydä hankkimassa materiaaleja, käydä kirjastossa, tavata vanhempia ym..., niin edelleenkin siihen järjestyy työaikaa. Ja ainakin meillä päiväkodissa tämä mahdollisuus on myös lastenhoitajilla. Mutta mikään "automaattinen asia" suunnitteluajan käyttö ei ole, eikä sen mielestäni pidäkään olla. Aika paljon on ilmennyt väärinkäyttöä em. asian johdosta, joten työnantajat ihan oikeutetusti edellyttävät työn tekemistä pääsääntöisesti työpaikalla. Silloin mm. työnantajan henkilöstölleen ottama vastuuvakuutus on kunnossa, mikä voi kyseenalaistua,jos työtä tehdään epämääräisinä aikoina milloin missäkin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


LTO kirjoitti:

On se kumma kuinka monessa kunnassa on siirretty/ pyritään siirtämään suunnitteluaika ryhmässä tehtäväksi tai työpäivän sisällä esim. nukkariaikaan tehtäväksi. KVTES sivu 166 sanoo kuitenkin, että suunnittelua olisi työpaikan ulkopuolella 8% eli n. 3h15min. Minkään kunnan työntekijöiden ei pitäisi suostua poikkeamaan tästä. Seuraavaksi varmaan lisätään työaikaa tai pienennetään palkkaa, jos suostutaan sovituista asioista lipsumiseen,

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu