Itse olen tyytyväinen siihen, että palkkoihin ollaan saatu edes jonkinmoista parannusta aikaiseksi. Ja uskon että parannusta olisi saatu jo aikoja sitten, jos liittoon kuuluvia vartijoita olisi enemmän. Toivottavasti tämä uusi sopimus lisää myös jäsenmäärää ja porukka tajuaa että sitä paremmin asioihin pystytään vaikuttamaan, mitä suurempi on järjestäytyneisyys.
Suurimpien firmojen luottamusmiesten pitäisi vetää yhteistä linjaa ja keskustella alaa koskevista asioista keskenään, eikä keskittyä pelkästään "oman" firman hyvinvointiin. Ymmärtääkseni tämä yhteistyö onkin mennyt jonkin verran parempaan suuntaan, joten jatkakaa sitä! Tämän päivän suomessa ei isojen firmojen luottamusmiehistä pitäisi enää löytyä ns. maksettuja miehiä, vaikka ymmärrän että hyvän luottamusmiehen pitää osata kuunnella myös työnantajaa, vaikka työntekijän etuja pääasiassa ajaakin.
Itse olisin valmis lakkoon etujemme puolesta, mutta sen toteuttaminen vaatii enemmän liittoon kuuluvia vartijoita! Mahdollisen lakon tultua on työnantajan helppo patistaa liittoon kuulumattomat vartijat töihin esim. sanomalla, ettei liittoon kuulumattomalla ole mitään oikeutta lakkoilla ja laittomasta lakkoilusta voidaan rangaista. Saataisiin jäsenmäärä edes joskus prosentuaalisesti lähemmäksi sitä tasoa mitä se myyjillä on, niin voitaisiin alkaa puhua tuntuvammista korotuksista. On todella huolestuttavaa nähdä, kuinka alalta löytyy myös paljon liittoon kuulumattomia, jo pidemmän aikaa työtä tehneitä henkilöitä.
Olisi se lakon tullessa mielenkiintoista katsoa kuinka esim. kauppakeskukset ja isommat kaupat sulkevat ovensa, poistavat päihtyneet ja muut häiriköt tiloistansa, myös hävikit kasvaisivat huomattavasti. Ei tietenkään sovi unohtaa muitakaan pava-kohteita, piiriä jne. Kyllä olisi moni palveluntuottaja helisemässä ja sitä myöten lyötäisiin pian uutta sopimusta kouraan.
Siis yhtenäisyyttä isompien firmojen toimintaan, osittain vaikka asiakkaiden kustannuksella. Palvelun hintoja ylöspäin ja sitä myötä työntekijöiden palkkoja ylöspäin. Luottamusmiehet keskittykää aikaisempaa enemmän myös jäsenhankintaan. Fakta on se, että vartijoita tarvitaan tulevaisuudessa yhä enemmän, maksoi mitä maksoi!
Hyvää kevään alkua alalle ja työntekijöille.
Suurimpien firmojen luottamusmiesten pitäisi vetää yhteistä linjaa ja keskustella alaa koskevista asioista keskenään, eikä keskittyä pelkästään "oman" firman hyvinvointiin. Ymmärtääkseni tämä yhteistyö onkin mennyt jonkin verran parempaan suuntaan, joten jatkakaa sitä! Tämän päivän suomessa ei isojen firmojen luottamusmiehistä pitäisi enää löytyä ns. maksettuja miehiä, vaikka ymmärrän että hyvän luottamusmiehen pitää osata kuunnella myös työnantajaa, vaikka työntekijän etuja pääasiassa ajaakin.
Itse olisin valmis lakkoon etujemme puolesta, mutta sen toteuttaminen vaatii enemmän liittoon kuuluvia vartijoita! Mahdollisen lakon tultua on työnantajan helppo patistaa liittoon kuulumattomat vartijat töihin esim. sanomalla, ettei liittoon kuulumattomalla ole mitään oikeutta lakkoilla ja laittomasta lakkoilusta voidaan rangaista. Saataisiin jäsenmäärä edes joskus prosentuaalisesti lähemmäksi sitä tasoa mitä se myyjillä on, niin voitaisiin alkaa puhua tuntuvammista korotuksista. On todella huolestuttavaa nähdä, kuinka alalta löytyy myös paljon liittoon kuulumattomia, jo pidemmän aikaa työtä tehneitä henkilöitä.
Olisi se lakon tullessa mielenkiintoista katsoa kuinka esim. kauppakeskukset ja isommat kaupat sulkevat ovensa, poistavat päihtyneet ja muut häiriköt tiloistansa, myös hävikit kasvaisivat huomattavasti. Ei tietenkään sovi unohtaa muitakaan pava-kohteita, piiriä jne. Kyllä olisi moni palveluntuottaja helisemässä ja sitä myöten lyötäisiin pian uutta sopimusta kouraan.
Siis yhtenäisyyttä isompien firmojen toimintaan, osittain vaikka asiakkaiden kustannuksella. Palvelun hintoja ylöspäin ja sitä myötä työntekijöiden palkkoja ylöspäin. Luottamusmiehet keskittykää aikaisempaa enemmän myös jäsenhankintaan. Fakta on se, että vartijoita tarvitaan tulevaisuudessa yhä enemmän, maksoi mitä maksoi!
Hyvää kevään alkua alalle ja työntekijöille.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Joskus toisilla aloilla on menty jopa istumalakkoon,jos joku työntekijä ei ole kuulunut Liittoon.Asia pitäisi olla niin,että Liiton neuvottelemat korotukset tulee vain siihen kuuluville.Neuvotelkoot sitten itselleen paremmat korotukset,eli ei mitään.
Kerrankin kokeneen kolleegan kirjoitus. Monet nulikat uhosivat lakon puolesta, mutta olisikohan se onnistunut? Nykyiset korotukset on nii isot verrattuna muihin Pam-korotuksiin, että tuskin tukea olisi tullut muilta. Rikkureita olisi löytynyt pyörittään hommia ainakin kuukaudeksi. Epäonnistunut lakko olisi syönyt lopunkin uskottavuuden. Jos 7000 vartijasta kuuluu 4000 liittoon, on aika heikot eväät neuvotella. Ja näistä neljästätuhannesta vain tuhat vaivautui vastaamaan neuvottelukyselyyn. Taitaa olla niin, että näistä "lakkouhoajista" suurin osa on liittoon kuulumattomia nulikoita, jotka olisivat ilomielin valmiita tekemään lippa niskassa ylitöitä lakon aikana. Tosiasia on se, että korotus oli ihan siedettävä. Ruotsissa tuli 10%.
Rakennusliitto vaatii täällä 12 (14?) prosenttia, ja rakentajista on sentään iso pula. Kahden vuoden kuluttua sitten korotuksia lisää JA SUUREMMALLA JOUKKOVOIMALLA!!! Liittykää helvetin vapaamatkustajat liittoon. Parempi PAMkin kuin ei mitään.
Ajattelin juuri tässä aikaisemmin tänään katsoessani listaa jossa on lauantaille 1.3 pitkä myymälävuoro että kyllähän toi kaksi euroa tunnissa on sentään ihan hyvä korotus... sit muistin että eihän se 1.3 vielä ole lähelläkään... ammattitaidottumuuden saa vielä anteeksi, mutta ei tyhmyyttä...
Onhan tuossa jätettävä aikaa budjetointiin ja uusien laskelmien tekoon, kirjeiden lähetykseen asiakkaille kohonneista maksuista yms., niin että palkkiskin pysyisi ajantasalla ja osaisivat jotenkin sitten maksaa uutta liksaa. Hoitsuillakin kuten kiinteistö- ja siivousalalla maksetaan korotuksia porrastetusti 6 kk välein jne, ei kukaan saa kaikkea kertaryssäyksellä.
Todella, jos 4000 vain 1000 vastaa kyselyyn, niin turha ruikuttaa liksoista, eipä tuo anna hyvää kuvaa innokkuudesta liksoja kohtaan. Päinvastoin, on signaali työnantajalle todellisen aktiiviporukan määrästä!
No luottamusmies idea on hävinny kokonaan ainakin Pamin porukalla, ihan ihmeellistä itkemistä isoilla miehillä. Luottamusmiehenhän pitäisi yhteistyössä työnantajansa kanssa kehittää ja pitää yllä henkilöstön työolosuhteita, mutta kun tuo yhteistyö on luottamusmiehille ihan outo käsite. Kokoajan pitää yrittää kaataa kuraa työnantajan niskaan ja kun työnantaja ei lähde mukaan näihin nipunapu asioihin niin sitten suututaan niinkuin pikkulapset. Herätkää jo todellisuuteen, työnantaja se on joka sen viimesen sanan sanoo, menkää pimeeseen koppiin lukeen niitä tuntikehyksiä, ruokarahoja ja muita umpitunnelijuttujanne isot miehet, Vaasan veri ei vapise...