TietoEnator YT-infoa
löytyy netistä
53264
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Kiinnitin huomiota antamassasi linkissä uutiseen, missä mainostettiin kilpailijoiden ottavan parhaat osaajat päältä eli TE:n yt-neuvotteluista on toisille hyötyä. WM-Data, joka on ihan samalla tavalla kunnostautunut työntekijöiden karsimisessa, kertoo haluavansa vain parhaat. Tj muistuttaa vielä, että työntekijän ammattitaitojen on oltava ajan tasalla (rivien välissä: heillä ei investoida henkilöstön kehittämiseen yhtään eli oisko yhtä paljon kuin TE:ssä). Eli käykö taas niin, että ennen irtisanomisia talosta lähtee parhaat tekijät, jotka eivät ole edes joutumassa leikattavaksi. Suosittelen, että lähtöhysteriassa ei hypätä ojasta allikkoon vaan valkatkaa kunnolla se tuleva työnantaja. Koettakaa kestää!
Olen TE:ssä hommissa ja osaston pikkupomot näyttävät siltä, että ovat paniikissa/hätääntyneitä ja osa muusta porukasta tehtailee työpaikkahakemuksia ja jotkut tutkailevat aikuisopintoraha systeemejä sun muita opiskelujutskia.
"Tietoenatorin työntekijöistä vaihtui yli 11 prosenttia."
Jostain syystä tätä ei minulle mainittu työhaastattelussa. Kuntosalin käyttömahdollisuus tuntui olevan tärkeämpi myyntivaltti. :-)
Työhaastattelussa olen joskus kysynytkin että millainen vaihtuvuus teillä on. Totuuden mukaista vastausta tuskin saa mutta elekielestä voi lukea paljon jos ongelmia on.
Irtisanottavien määrät ovat YT prosessin edetessä vähentyneet, syynä mm. se, että pätevimmät tekijät ovat alkaneet lähteä TE:stä.