TietoEnator YT-infoa

http://www.tietovaki.fi/

He he he !!
YT ruhtinas valittelee henkilöstön suurta vaihtuvuutta (11%)
53264
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Kiinnitin huomiota antamassasi linkissä uutiseen, missä mainostettiin kilpailijoiden ottavan parhaat osaajat päältä eli TE:n yt-neuvotteluista on toisille hyötyä. WM-Data, joka on ihan samalla tavalla kunnostautunut työntekijöiden karsimisessa, kertoo haluavansa vain parhaat. Tj muistuttaa vielä, että työntekijän ammattitaitojen on oltava ajan tasalla (rivien välissä: heillä ei investoida henkilöstön kehittämiseen yhtään eli oisko yhtä paljon kuin TE:ssä). Eli käykö taas niin, että ennen irtisanomisia talosta lähtee parhaat tekijät, jotka eivät ole edes joutumassa leikattavaksi. Suosittelen, että lähtöhysteriassa ei hypätä ojasta allikkoon vaan valkatkaa kunnolla se tuleva työnantaja. Koettakaa kestää!

Äänestä
  • Olen TE:ssä hommissa ja osaston pikkupomot näyttävät siltä, että ovat paniikissa/hätääntyneitä ja osa muusta porukasta tehtailee työpaikkahakemuksia ja jotkut tutkailevat aikuisopintoraha systeemejä sun muita opiskelujutskia.

    Äänestä

"Tietoenatorin työntekijöistä vaihtui yli 11 prosenttia."

Jostain syystä tätä ei minulle mainittu työhaastattelussa. Kuntosalin käyttömahdollisuus tuntui olevan tärkeämpi myyntivaltti. :-)

Äänestä
  • Työhaastattelussa olen joskus kysynytkin että millainen vaihtuvuus teillä on. Totuuden mukaista vastausta tuskin saa mutta elekielestä voi lukea paljon jos ongelmia on.

    Äänestä

Irtisanottavien määrät ovat YT prosessin edetessä vähentyneet, syynä mm. se, että pätevimmät tekijät ovat alkaneet lähteä TE:stä.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


löytyy netistä kirjoitti:

http://www.tietovaki.fi/

He he he !!
YT ruhtinas valittelee henkilöstön suurta vaihtuvuutta (11%)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu