Onko mitään hyötyä liittyä TEK/AKAVAn jäseneksi, jos on
jo liittyynyt toisen yksityisen työttömyyskassan jäseneksi?
TEK (AKAVAlainen) ilmeisesti tarjoaa IT alalla lakimiespalveluita, mutta mihin ihmeeseen minä noita tarvitsen, aikeissa ei ole riitaantua työnantajan kanssa. Lisäksi lakimiespalveluita saan myös nykyisestä työttömyyskassastani.
TEKläiset ovat tietääkseni ylempiä toimihenkilöitä, mutta enkö minä sitten ole jos en ole liittynyt TEKiin, tehtävän kuva töissähän ei tulisi muuttumaan.
ERTO on tähänkin asti hoitanut yleiskorotukset ym., jotka ovat koskeneet myös omaa työpaikkaani, vaikka en ole ERTOonkaan erikseen liittynyt.
TEKin jäsenmaksu vuodessa on 300 (sis. työttömyyskassamaksun), joten mieluummin säästäisi tuonkin rahan.
Siis, mitä oikeaa hyötyä on kuulua TEK:n jäseneksi? Töitä osaan etsiä itsekin ilman TEKin apupalveluita.
Osaisiko joku kertoa?
jo liittyynyt toisen yksityisen työttömyyskassan jäseneksi?
TEK (AKAVAlainen) ilmeisesti tarjoaa IT alalla lakimiespalveluita, mutta mihin ihmeeseen minä noita tarvitsen, aikeissa ei ole riitaantua työnantajan kanssa. Lisäksi lakimiespalveluita saan myös nykyisestä työttömyyskassastani.
TEKläiset ovat tietääkseni ylempiä toimihenkilöitä, mutta enkö minä sitten ole jos en ole liittynyt TEKiin, tehtävän kuva töissähän ei tulisi muuttumaan.
ERTO on tähänkin asti hoitanut yleiskorotukset ym., jotka ovat koskeneet myös omaa työpaikkaani, vaikka en ole ERTOonkaan erikseen liittynyt.
TEKin jäsenmaksu vuodessa on 300 (sis. työttömyyskassamaksun), joten mieluummin säästäisi tuonkin rahan.
Siis, mitä oikeaa hyötyä on kuulua TEK:n jäseneksi? Töitä osaan etsiä itsekin ilman TEKin apupalveluita.
Osaisiko joku kertoa?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Itse kuuluin akavalaiseen liittoon aikanaan, kyse ei ollut kuitenkaan TEK:sta.
Jos liityt TEK:iin, jolloin liityt myös sen työttömyyskassaan, niin YTK:n jäsenenähän on sitten turha olla. Jos liityt siten, että eroat YTK:sta vasta TEK:iin hyväksymisen jälkeen, niin edut siirtyvät YTK:sta TEK:iin.
Toinen juttu on sitten, että kannattaako siirtyminen.
Olen itse ollut sitä mieltä, että liittoon kannattaa liittyä, koska koskaan ei tiedä, mitä työpaikalla saattaa tapahtua. Jos ongelmia tulee, niin ei siinä välttämättä kysellä sinun aikomuksistasi. Pitkän työuran tehneenä tiedän, että vakaviakin ongelmia voi syntyä yllättävissä tilanteissa. Ja yhtäkkiä.
,,,Lisäksi lakimiespalveluita saan myös nykyisestä työttömyyskassastani.,,,
Minulla on se käsitys, että YTK:n lakimiespalvelut ovat vähän toisella tasolla kuin mitä liiton tarjoamat lakimiespalvelut. Ja eikö YTK:n lakimiespalveluista joudu jotain maksamaankin, kun taas liiton palvelut ovat ilmaisia? En myös sattuneesta syystä oikein luota YTK:aan. Se toimii ihan ok tietyissä puitteissa, mutta sehän toimii liikeperiaatteella...
Toinen juttu on sitten se, kannattaako liittoon liittyä.
Akavalaisessa liitossa on se puoli, että useimmat niiden liitot välittävät oman ammattialan työpaikkoja. Monet työnantajat eivät ilmoittele työpaikoista välttämättä muualle, vaan antavat niiden välityksen alan akavalaiselle ammattiliitolle.
Toinen juttu on sitten, että ainakin omakohtainen kokemus oli se, että liiton toimihenkilö lähetti tiedot työpaikoista kelle lähetti...
Pahin ongelma omalla kohdallani oli kuitenkin työttömyyskassan menettely. Sieltä sain todella sikamaista kohtelua. Sellaista, että jos kertoisin, sitä olisi varmasti vaikea todeksi uskoa.
Akavalaisia taitaa olla muuta väestöä vähemmän työttömänä, joten ikävä kohtelu voi olla todennäköisempi. Vaikka kyllähän kaikissa kassoissa, niin kuin muuallakin, taitavat työttömät olla alakerroksen väkeä. Mutta kuitenkin. Itse vaihdoin pois akavalaisesta liitosta heti, kun se oli mahdollista. Kun jouduin uudelleen työttömäksi, niin sain sitten asiallisempaa kohtelua.
Jos katsot, ettei TEKin palveluista ole sinulle hyötyä, niin eihän sinun sitten kannata siihen kuulua. Työttömänä et joudu TEK:in jäsenyydestä maksaamaan muuta kuin työttökyyskassan hinnan, työssäollessasi vajaa 25 e / kk. Ko. jäsenmaksu on verovähennyskelpoinen, joten todellinen kulu jää selvästi alle 20 euron /kk.
Itse olen käyttänyt paljon TEK:in eri palveluja, joten olen kyllä saanut vastinetta maksamilleni jäsenmaksuille.
Yleiskorotukset tulevat sen mukaan, mitä TES:siä työnantajasi noudattaa ei (puhtaasti) sen mukaan, mihin liittoon / järjestöön kuulut. Kyllä järjestöihin kuulumattomillekin maksetaan (yleensä, Tehystä en tiedä) samat korotukset kuin muillekin.
Ei kannata. Liitto on olemassa vaan Akavan omien työntekijöiden toiminnan rahoittamiseksi. Ei aja palkansaajien etua vaan työnantajien. Nähty moneen kertaan.