Miten Smartilla pyyhkii?

Kukaan ei ole hiiskunut Smartin menosta aikoihin! Mitä Smartille ja smarttilaisille kuuluu? Onko meno positiivista niinkuin Kiinassa luokkataistelun aikaan eli hoetaan positiivisia iskulauseita samalla kun tehdään nälkäkuolemaa?
81189
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Liekö kauhun tasapaino tai sitten ne on -yllätys,yllätys -maksaneet palkat ajallaan. Kuulin kyläharakoilta, että jollain paikkaunnalla on jopa sellainen pomo, joka on alkanut pitää työntekijöiden puolia. Se on sitten eri asia, miten kauan hän saa/haluaa olla töissä. Tällaiselle pomolle tsemppiä vaan!

Äänestä

Lehdessä oli smartin rekry-ilmoitus jossa ainakin ennen luottamusmiehenä toiminut nainen ilmoitti pitävänsä infotilaisuuden kiinnostuneille. Samassa ilmoituksessa myös mainittiin :" Smartissa maksetaan myös pohjapalkka, mutta eipä ole minun tarvinnut siihen kertaakaan turvautua myynnin sujuessa loistavasti.."
tarina ei kerro montako naapurikaupungissa olleeseen tiedotustilaisuuteen meni.

Äänestä
  • Käy kuin ennenkin, toivorikkaita tulee ja pettyy jo parissa viikossa ja häipyvät sen siliän tien.

    Lupaukset on korkealla ja hyvät mut totuus toisenlainen. No joillekin nuoleskelijoille löytyy kyllä hyvät jutskat mut sanoppa jotain negatiivista vaikkakin totta, soittelet jotain...piip.

    Kaitpa jossain yksikössä ihan ok. meininki on.

    Äänestä

  • Olikos tämä luottamusmies lähes pikkupomo vai ihan oikeesti tiimileaderi. Taidan arvata paikkakunnan ja voin sanoa, älä mene sinne töihin. Nälkäpalkka odottaa ja vaikea päästä eroon.

    Äänestä

  • Oliko näin kirjoitti:

    Olikos tämä luottamusmies lähes pikkupomo vai ihan oikeesti tiimileaderi. Taidan arvata paikkakunnan ja voin sanoa, älä mene sinne töihin. Nälkäpalkka odottaa ja vaikea päästä eroon.

    jep näin on asiat luottamusmies on teamleaderinä myös.

    Äänestä

  • smarttilainen kirjoitti:

    jep näin on asiat luottamusmies on teamleaderinä myös.

    ... että luottamusmies on sekä työntekijöiden että työnantajan edustaja? Miten siinä pystyy ajamaan työntekijöiden asiaa? Miksi suostutte tällaiseen? Vaatikaa heti luottamusmiehen vaihtoa, koska nykyinen luottamusmies on vaihtanut leiriä. Ei noin voi olla!

    Äänestä

  • ... vähän erikoista... kirjoitti:

    ... että luottamusmies on sekä työntekijöiden että työnantajan edustaja? Miten siinä pystyy ajamaan työntekijöiden asiaa? Miksi suostutte tällaiseen? Vaatikaa heti luottamusmiehen vaihtoa, koska nykyinen luottamusmies on vaihtanut leiriä. Ei noin voi olla!

    Ei teamleaderi oo mikään varsinainen työnantajan edustaja. Palkkatyössä siinä kuin kaikki muutkin, vastuuta vain vähän enemmän.

    Tosin, kusen noustua päähän saattaa joskus tuollainen teamleaderi olla omasta mielestään kylän kuningas.

    Äänestä

  • ... vähän erikoista... kirjoitti:

    ... että luottamusmies on sekä työntekijöiden että työnantajan edustaja? Miten siinä pystyy ajamaan työntekijöiden asiaa? Miksi suostutte tällaiseen? Vaatikaa heti luottamusmiehen vaihtoa, koska nykyinen luottamusmies on vaihtanut leiriä. Ei noin voi olla!

    Tämä (harvinaisen)lyhyt keskustelu-ketju jo kertoo sen mitä aavistelinkin.. Eli edelleen siellä on nämä "leirit", työnantajan edustajat ja työntekijät, jotka asettuvat toisiaan vastaan ja ovat "viholllisia"... Tuo se jaksaa minua ihmetyttää. Itse työskentelen samalla alalla, mutta meillä puhalletaan yhteen hiileen samalla nuotiolla istuskellessamme. Ja hyvin menee

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Iloisen jälleennäkemisen to... kirjoitti:

Kukaan ei ole hiiskunut Smartin menosta aikoihin! Mitä Smartille ja smarttilaisille kuuluu? Onko meno positiivista niinkuin Kiinassa luokkataistelun aikaan eli hoetaan positiivisia iskulauseita samalla kun tehdään nälkäkuolemaa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu