Onko kenelläkään kokemusta siitä minkäikäiselle myönnetään vielä koulutustukea tai millä nimellä se nyt sitten onkaan uudelleen koulutukseen. Nimittäin tilanne on se että mies ohitusleikattu, (viisi ohitusta), työ raskasta ja stressaavaa, eikä tilanne leikkauksen jälkeen ole niin hyvä että jaksaisi tehdä entistä työtään. Työterveyslääkäri sanoo vain että leikattu on ja sydän on siis kunnossa joten ei muuta kuin pitäisi jaksaa työssä. Kuitenkin ikää jo sen verran että mietityttää uudelleen koulutuskin (54). Kuka ottaa monen vuoden koulutuksen jälkeen ohitusleikatun töihin. Ei varmaan kukaan. Siis myönnetäänkö uudelleen koulutukseen tämän ikäiselle vielä tukea? Onko kenellä tietoa? Ja käykö niin että jos lähtee uudelleen koulutukseen, jää lopulta tyhjän päälle.
minkä ikäistä kannattaa
kouluttaa uudelleen
2426
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Itse en työttömänä ja ansiosidonnaisella ollessani ole käynyt kuin muutaman noin 8 kuukauden koulutuksen. Kyllä ainakin niihin koulutustuki tuli ilman mitään, kun vaan ensin onnistui osoittamaan olevansa koulutuspaikan arvoinen. Viimeisimmän koulutuksen aloitin 55-vuotiaana. Tuo Ke&Ko-päättyi juuri, mutta ei se töitä taannut. Vielä pitäis jotenkin jaksaa pörrätä melkein 10 vuotta. On tämä käsittämätöntä. Töitä haluais, mutta kun ei niitä kukaan suostu vanhalle antamaan. Siivousta tms. vois olla, mutta niihin on valitettavasti fyysinen haitta olemassa. Muuten kyllä näin akateemisestikin koulutettu jopa tuohonkin saattaisi taipua. Mutta kun ei tuo ura kestäis montaa päivää, niin turha on terveydellä leikkiä!
Tarkistin alla kerrotut tiedot Eläketurvakeskuksen muistiosta, joka laadittu 9.1.2007. Muistiossa on kaikki 1.1.2007 voimaantulleet muutokset. Muistion kohta 7.4 käsittelee kysymäänne asiaa.
Työeläkelakien mukaan alle 63-vuotiaalla työntekijällä on oikeus saada työkyvyttömyyden estämiseksi tai työ- ja ansiokyvyn parantamiseksi
tarkoituksenmukaista ammatillista kuntoutusta, jos seuraavat myöntämisen edellytykset täyttyvät.
*asianmukaisesti todettu sairaus, vika tai vamma todennäköisesti aiheuttaa sellaisen uhkan, että hakija tulee työkyvyttömäksi työeläkelaissa tarkoitetulla tavalla ELI työkyvyttömyyden uhka entisessä työssä
*työntekijällä on työskentelystä saatuja ansioita siten, että hänen tulevan ajan ansionsa ovat vähintään 27 646,74 euroa(vuoden 2007 tasossa) ja
*työntekijällä ei ole oikeutta kuntoutukseen tapaturmavakuutuksen tai liikennevakuutuksen kuntoutusta koskevien säännösten perusteella.
Tarkoituksenmukaisuutta arvioitaessa otetaan huomioon työntekijän ikä, aikaisempi toiminta, koulutus, vakiintuneisuus työelämään sekä se johtaako haettu ammatillinen koulutus todennäköisesti työntekijän kannalta sopivassa työssä jatkamiseen.
Ikä tuli nyt ensimmäisen kerran kirjattuna lakiin samasta ajankohdasta jolloin eläkeikääkin nostettiin.
Työeläkelakien ammatillinen kuntoutus käsittää seuraavia toimenpiteitä:
-työkokeilua
-työhön valmennusta
-työhön tai ammattiin johtavaa koulutusta
-tukea elinkeinotoiminnan aloittamiseen
-kuntoutuksen aiheuttamien tarpeellisten ja välttämättömien kustannusten korvaamista(tarvikkeet, koulumatkat esimerkkinä)
Tässä olivat kysymänne saamisen edellytykset, mutta mikä on sitten kohdallanne tarkoituksenmukaista- kestääkö terveys uuttakaan työtä?
Jokaisessa työeläkelaitoksessa on omat kuntoutuskästtelijät, joilta voi kysellä lisää asiasta.