onko rehtoreilla tapana soitella työntekijän edellisille rehtoreille
kirjallinen väliaiakainen työtodistus vai suullinen suositus
kumpi parempi
9589
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Olet ilmeisesti sama joka tuossa alempana aloitti jo muutaman ketjun liittyen näihin työnhakujuttuihin ja uuden työpaikan vastaanottamiseen liittyvistä jutuista?
Mieluummin kirjoita otsikoksi viestiäsi kuvaava aihe ja sitten itse viestiin aihe. Suotavaa olisi, jos kirjoittaisit edes näennäisesti oikeaoppista suomea,
tuottaa myötähäpeää lukea juttujasi kun olet ilmeisesti menossa opettajaksi, ja et käytä edes alkeellisia välimerkkejä.
"viisasta" porukkaa ne tulevat opet on.
asiat asioina, kuka kaipaa jees...telijoita tälle palstalle, vaan pikemminkin vastauksia. Jäisit sinne laitokselle.
onnistuit taas! Tunnen myötähäpeää lukiessani juttujasi.
sää lässytät!!!
kusipää, haista vittu!
T. OKL opiskelija!
vittua!!
No varmaankin aika harvoin ja vain poikkeustapauksissa eli jos on aihetta tarkistaa jotain yksityiskohtaa tai hakijan papereissa on jotain ristiriitaisuuksia. Kyllä rehtoreilla riittää siinä hakupaperirumbalassa hommia muutenkin.
ainakin tällä paikkakunnalla ja ihan myöntävät sen. Kysyvät vielä missä on ollut aikaisemmin, että keltä voivat kysellä tietoja. Tietysti käytäntö voi vaihdella eri paikkakunnilla, mutta kyllä se on ihan mahdollista ja toisissa paikoissa ihan käytäntö.