Olen ollut työttömänä tammikuusta 2007 lähtien. Toukokuussa 2007 aloitin osa-aikaisen työn, joka päättyy nyt keväällä. Saankohan vielä samaa päivärahaa työn loppumisen jälkeen..? Minulle ehtii kertyä 20 päivää vuosilomaa, jotka maksetaan rahana. Vaikuttaakohan nämä lomakorvaukset jotenkin päivärahaan? Laskin, että työssäoloehto 34 viikkoa ei ehdi ylittyä.
Liiton etuusoppaasta ei oikein ota selvää..
Liiton etuusoppaasta ei oikein ota selvää..
Vastaukset 7
Vanhimmat
...Olen ollut työttömänä tammikuusta 2007 lähtien...
Ymmärrän viestisi niin, että sinulla on ollut oikeus ansiosidonnaiseen tammikuusta 2007.
...Toukokuussa 2007 aloitin osa-aikaisen työn, joka päättyy nyt keväällä. Saankohan vielä samaa päivärahaa työn loppumisen jälkeen..?...
Siis oletko ollut yhdenjaksoisesti toukokuusta 2007 työssä? Onko työaikasi ollut jatkuvasti vähintään 18 h/viikko?
Jos näin on ollut, niin sittenhän sinulle on jo kertynyt 34 päivärahaan oikeuttavaa työssäoloehtoviikkoa ja päivärahasi menee uudelleen laskuun ja lasketaan nykyisen palkkasi perusteella. Tosin 80 %:n suojasäännös on.
...Laskin, että työssäoloehto 34 viikkoa ei ehdi ylittyä...
Onko siis sellaisia työviikkoja, joissa työaika alittaa tuon 18 h/viikko? Ne vähennetään työssäoloehtoviikkokertymästä.
...Saankohan vielä samaa päivärahaa työn loppumisen jälkeen..?...
Riippuu ihan siitä, kertyykö tuo 34 sellaista viikkoa, joissa työaika vähintään 18 h/viikko.
Jos ei kerry, niin aikaisempi päiväraha jatkuu. Jos kertyy, niin päiväraha lasketaan uudelleen.
...Minulle ehtii kertyä 20 päivää vuosilomaa, jotka maksetaan rahana. Vaikuttaakohan nämä lomakorvaukset jotenkin päivärahaan?...
Ei muuten kuin että työsuhteen päättyessä maksettu lomakorvaus jaksotetaan ja jaksotusaikana ei ole oikeutta päivärahaan. Jaksotus lasketaan jakamalla lomakorvaussumma päiväpalkalla. Jakojäännös ilmoittaa jaksotuspäivät. Sinun kohdallasi jaksotusaika lienee lähellä tuota 20 pvää.
Olen ollut toukokuusta 2007 lähtien töissä joka kuukausi. Minulla on 2-vuotias lapsi, jonka takia lähdin osa-aikaiseen työhön. Työmääräni on hieman vaihdellut, viime vuoden puolella kertyi 13 sellaista viikkoa, jona työaika ylitti 18h. Esim. heinäkuussa olin vain 2 päivää töissä työpaikan ollessa kiinni (=muut kaksi työntekijää lomalla). Nyt alkuvuonna olen työskennellyt noin 30h/vko. Maaliskuusta lähtien tunteja on taas vähemmän. Laskin, ettei 34 viikkoa ehdi ihan ylittyä toukokuuhun mennessä.
Kiitos vastauksesta, se selvensi asiaa. Eli tuon lomakorvauksen jaksotuksen takia en ilmeisesti saa kesäkuulta juuri lainkaan päivärahaa..? Työsuhteeni loppuu 31.5.
...Eli tuon lomakorvauksen jaksotuksen takia en ilmeisesti saa kesäkuulta juuri lainkaan päivärahaa..?---
Noinhan siinä taitaa käydä.
Ole tarkkana työviikkojen kanssa, jos ei tiedossa jatkotyötä, sillä taidat keikkua ihan rajoilla. Jos 34 työviikkoa kuitenkin ehtii täyttyä, niin se tietää sitä, että päivärahasi lasketaan uudelleen, päivärahapäivät nollautuvat ja jaksotusajan jatkoksi tulee vielä viikon omavastuuaika. Jos taas 34 viikkoa ei täyty, niin sitten ei tule omavastuuaikaa, vaan päiväraha alkaa juosta heti jaksotusajan jälkeen.
Koska jaksotuspäivinä otetaan huomioon vain 5 pvää viikossa (tarkistin tämän erään kassan sivulta), niin katsoin kalenterista, että päivärahaa olisi tulossa vain yhdeltä päivältä. On siis epäedullista ottaa lomakorvaus rahana.
Olenpa tainnut antaa hieman virheellistä tietoa. Metallityöväen työttömyyskassan sivuilta löytyi tuollainen tieto:
..Osa-aikatyön päättyessä maksettua lomakorvausta ei jaksoteta, vaan se otetaan huomioon soviteltavana tulona soviteltua päivärahaa maksettaessa...
Siis tuo hiukan parantaa tilannettasi. Jotta et joutuisi mihinkään sudenkuoppaan, niin sinuna tekisin viimeisen kuukauden aikana selvästi osa-aikaista työtä, jotta soviteltua varmasti maksettaisiin koko kuukaudelta.
Hyvin sinulla on pullat uunissa, jos liiton jäsen10kk.töissä,500pv saa parempaa rahaa.
Itse olen ollut 10-vuotta! työvoimatoimiston kyykytettävänä. Makasavat ~20€ päivä kun tanssit heidän pillin mukaan, itsestäsi välittämättä. Muista että vaikka työvoimatoimisto tekee virheen, vastuun he kaatavat aina työttömän niskaan.
Ja uusi syvä lama edessä. Työpaikat lähtevät halpatyömaihin.
Onko työtön syyllinen siihen,että tehdasta ei enää ole ? (ei)
Harrastuksen vuoksi, mutta rahallisesti ei. Osa-aikatyö esimerkiksi syö ansiosidonnaisen pikkuhiljaa aika olemattomiin. Tässäkin tapauksessa perustulo olisi ainoa järkevä vaihtoehto sekä työntekijän että työnantajan kannalta.