Pohdiskelua

Olen kovasti ihastunut työkaveriini (työskentelemme tosin eri osastoilla) ja nyt olen saanut vastakaikua tunteilleni. Yksi asia mietityttää... Jos tästä jotain vakavampaa tulee, miten työpaikallamme suhtaudutaan asiaan? Periaatteessa meitä on vähän yritettykin "naittaa" toisillemme, mutta entä kun se on todellisuutta? Nimittäin tiedän, että työpaikallemme ei palkata esim. aviopuolisoita... Meillä kummallakin on vakituinen työsuhde, ei kai meitä sentään rakkauden tähden voida töistä erottaa...
5642
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Luepas kaupunkien kohdalta Oulu ja sieltä otsikko OSAKK ja teksti saako työkaverin pokata-siinä on aika paljon asiaa.

Äänestä
  • Minä olen varma, että meidän suhteemme ei tule ainakaan negatiivisesti vaikuttamaan työskentelyyn! Eihän ketään rakkauden takia voi töistä erottaa siinä tapauksessa???

    Äänestä

  • Miettivä kirjoitti:

    Minä olen varma, että meidän suhteemme ei tule ainakaan negatiivisesti vaikuttamaan työskentelyyn! Eihän ketään rakkauden takia voi töistä erottaa siinä tapauksessa???

    Luuletko,että työnantaja ilmoittaisi ykskantaan suhteen olevan syy erottamiseen?Höh-ei tietenkään!Jos on tarpeeksi kateelliset työkaverit ja veemäinen pomo niin ei sitä koskaan tiedä.

    Äänestä

  • duunikamu kirjoitti:

    Luuletko,että työnantaja ilmoittaisi ykskantaan suhteen olevan syy erottamiseen?Höh-ei tietenkään!Jos on tarpeeksi kateelliset työkaverit ja veemäinen pomo niin ei sitä koskaan tiedä.

    Niin mutta kun ei ole kateellisia työkavereita ja pomokin ainakin tähän asti on vaikuttanut oikein mukavalta... Työkaverit ovat yrittäneet - leikillään? - saada minua ja tätä kyseistä miestä yhteen, mutta mitä sitten kun se onkin totta???

    Äänestä

  • Miettivä kirjoitti:

    Niin mutta kun ei ole kateellisia työkavereita ja pomokin ainakin tähän asti on vaikuttanut oikein mukavalta... Työkaverit ovat yrittäneet - leikillään? - saada minua ja tätä kyseistä miestä yhteen, mutta mitä sitten kun se onkin totta???

    Tuo naittamis-asia on tosi vaikeeta..ootko tuntenu tämän työkaverin pidempään kuin nuo muut?Joillakin on kumma tapa sekaantua toisten asioihin-aivan kuin ei itse tietäisi,mikä on parasta itselle..Jos nyt kuvitellaan,että teistä kahdesta tulisi jotain ja tämä mies ei pidemmän päälle olekaan sellainen,jollaiseksi hänet kuvittelit,eikä vastaisi siis odotuksiasi ja suhteenne kariutuisi niin kuinka käy työpaikalla?Voi olla vaikeaa työskennellä siellä jatkossa,vai mitä itse luulet?Jos sitten tilanne menee niin hankalaksi,että pitää miettiä työpaikan vaihtoa niin kumpi jää ja kumpi lähtee?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Miettivä kirjoitti:

Olen kovasti ihastunut työkaveriini (työskentelemme tosin eri osastoilla) ja nyt olen saanut vastakaikua tunteilleni. Yksi asia mietityttää... Jos tästä jotain vakavampaa tulee, miten työpaikallamme suhtaudutaan asiaan? Periaatteessa meitä on vähän yritettykin "naittaa" toisillemme, mutta entä kun se on todellisuutta? Nimittäin tiedän, että työpaikallemme ei palkata esim. aviopuolisoita... Meillä kummallakin on vakituinen työsuhde, ei kai meitä sentään rakkauden tähden voida töistä erottaa...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu