"Ei ehkä......

Kaupunginhallitus päättää
muuttaa henkilöstöpäällikön viran kelpoisuusehtoja niin, että virkaan vaaditaan ylempi korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys henkilöstöhallintoon tai riittävä kokemus työmarkkinoiden edunvalvonnasta, henkilöstöalan johtotehtävistä ja hyvä kunnallishallinnon tuntemus ja määrätä Heikki J. Oksasen henkilöstöpäällikön virkaan toistaiseksi 1.3.2008 lukien sekä vahvistaa henkilöstöpäällikön kokonaispalkaksi 1.3.2008 lukien 5200 euroa.

Tällaisella sopivaksi sorvatulla päätöksellä (ei aiemmin vaadittua korkeakoulu tutkintoa)
kaupunginhallitus päätti tehdä entisestä Wanhan Kymin valtuutetusta,Heikki J.Oksasesta Kotkan henkilöstöpäällikön. ILMAN HAKUMENETTELYÄ!
Edellä mainitun puolesta äänestivät Sosiaalidemokraatit,Vihreiden sekä - Wanhan Kymin edustaja.
1328
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Tämmöisiä hallituksen jäseniä me sinne ollaan valittu päättämään meidän kunnan asioista.

Ei se korppi toisen korpin silmää noki, eikä kaveria jätetä. Sopiva on löytynyt, mitä sitä nyt turhia hakuja. MUTTA onko olemassa jokin määräys kuinka virka pitää täyttää ja hakumenettelystä myös?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


...mutta sopiva" kirjoitti:

Kaupunginhallitus päättää
muuttaa henkilöstöpäällikön viran kelpoisuusehtoja niin, että virkaan vaaditaan ylempi korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys henkilöstöhallintoon tai riittävä kokemus työmarkkinoiden edunvalvonnasta, henkilöstöalan johtotehtävistä ja hyvä kunnallishallinnon tuntemus ja määrätä Heikki J. Oksasen henkilöstöpäällikön virkaan toistaiseksi 1.3.2008 lukien sekä vahvistaa henkilöstöpäällikön kokonaispalkaksi 1.3.2008 lukien 5200 euroa.

Tällaisella sopivaksi sorvatulla päätöksellä (ei aiemmin vaadittua korkeakoulu tutkintoa)
kaupunginhallitus päätti tehdä entisestä Wanhan Kymin valtuutetusta,Heikki J.Oksasesta Kotkan henkilöstöpäällikön. ILMAN HAKUMENETTELYÄ!
Edellä mainitun puolesta äänestivät Sosiaalidemokraatit,Vihreiden sekä - Wanhan Kymin edustaja.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu