pikkufirma ilman tessiä...

Ei, siis kyse on kyllä ihan kokopäivätyöstä =( Ja sitähän mieltä minäkin olen että osa-aikaisen palkka tuo olisi, mutta minkäs teet.... Täytyy nyt vain keskustella tuo palkka-asia uusiksi, katsotaan miten käy!?

sitähän minäkin... kirjoitti:

Ei, siis kyse on kyllä ihan kokopäivätyöstä =( Ja sitähän mieltä minäkin olen että osa-aikaisen palkka tuo olisi, mutta minkäs teet.... Täytyy nyt vain keskustella tuo palkka-asia uusiksi, katsotaan miten käy!?

tarvitse tessiä noudattaa? No onhan Suomessa tuo työlakikin, noudatetaanko sitäkään? Kaikkea sitä kuuleekin...kyllä Suomessa on kuitenkin minimipalkka määritelty ja sitä on noudatettava.

Pieni firma, jossa ei noudateta tessiä, joka ei maksa kokopäivätyöstä kuin osa-aikaisen palkkaa.. pitäisi olla jo riittävästi syitä että hälytyskellot soivat. Tuskin palkka on ainoa asia mistä tuossa firmassa vähän "viilataan", eikä ainakaan yhteiseksi tai työntekijän eduksi.

Oletko kysynyt miten firmassa toimii esim. työterveyshuolto (lakisääteinen, mutta tiedän pikkufirmoja jotka eivät lakia noudata eikä työterveyshuoltoa ole)? Entä työaika? Kun ei työnantajalle TES kelpaa, niin kukahan firmassa tulkitsee sitten työlakia yleensä? Jep, varmasti pomo yksin ja ihan omasta päästään omaksi edukseen. Olen ollut tekemisissä näiden vastaavanlaisten pikkufirmojen kanssa, ja lain kirjain ei näille paikoille paljon ulotu. Se on uskomatonta miten monessa paikassa lakia voidaankaan kiertää tavoilla jotka tuntuvat uskomattomilta!

Ellet ole ihan pakkoraon edessä, älä mene vaan etsi kunnon työnantaja!!!

neuvo kirjoitti:

Pieni firma, jossa ei noudateta tessiä, joka ei maksa kokopäivätyöstä kuin osa-aikaisen palkkaa.. pitäisi olla jo riittävästi syitä että hälytyskellot soivat. Tuskin palkka on ainoa asia mistä tuossa firmassa vähän "viilataan", eikä ainakaan yhteiseksi tai työntekijän eduksi.

Oletko kysynyt miten firmassa toimii esim. työterveyshuolto (lakisääteinen, mutta tiedän pikkufirmoja jotka eivät lakia noudata eikä työterveyshuoltoa ole)? Entä työaika? Kun ei työnantajalle TES kelpaa, niin kukahan firmassa tulkitsee sitten työlakia yleensä? Jep, varmasti pomo yksin ja ihan omasta päästään omaksi edukseen. Olen ollut tekemisissä näiden vastaavanlaisten pikkufirmojen kanssa, ja lain kirjain ei näille paikoille paljon ulotu. Se on uskomatonta miten monessa paikassa lakia voidaankaan kiertää tavoilla jotka tuntuvat uskomattomilta!

Ellet ole ihan pakkoraon edessä, älä mene vaan etsi kunnon työnantaja!!!

Jos menet, niin varaudu siihen että sinua tullaan kohtelemaan kuin paskaa. Suostumalla heidän "tapoihinsa" menemällä sinne, vaikka tiedät että he eivät noudata sopimuksia ja lakeja, kerrot firmalle että sinua saa potkia muutenkin ihan miten sattuu. Jos päätät mennä, varaudu olemaan kynnysmattona.

sana vielä kirjoitti:

Jos menet, niin varaudu siihen että sinua tullaan kohtelemaan kuin paskaa. Suostumalla heidän "tapoihinsa" menemällä sinne, vaikka tiedät että he eivät noudata sopimuksia ja lakeja, kerrot firmalle että sinua saa potkia muutenkin ihan miten sattuu. Jos päätät mennä, varaudu olemaan kynnysmattona.

Vastaukset ovat olleet kaikki samaa linjaa, joten laitoin uudet hakemukset vielä menemään uusiin työpaikkoihin =) tämän työnantajan kanssa on vielä keskustelut kesken, hän haluaa minusta nyt vielä palkkatuenkin joten täytyy nyt vielä kysyä että jatkuisiko mahdollinen työ vielä tuon puolen vuoden tuetun jakson jälkeenkin vai pistääkö pihalle vedoten taloudellisiin ongelmiin =( Työsuojelupiiristä sanottiin, että jos ei työnantaja suostu reiluun 1400 euron palkkaan, niin sitten ei kannata tehdä sopimusta. Tuo palkkasumma katsottiin kaupan alan tessistä, kun meinasi että sitä sinne nyt AINAKIN voisi soveltaa kun varaosamyyntiä siellä myös harjoitetaan ... katsotaan mitä vielä TA keksii, siihen ei vastausta ole tullut kun kysyin mitä ovat valmiita maksamaan....Että näin...

vaan neuvoistanne =) kirjoitti:

Vastaukset ovat olleet kaikki samaa linjaa, joten laitoin uudet hakemukset vielä menemään uusiin työpaikkoihin =) tämän työnantajan kanssa on vielä keskustelut kesken, hän haluaa minusta nyt vielä palkkatuenkin joten täytyy nyt vielä kysyä että jatkuisiko mahdollinen työ vielä tuon puolen vuoden tuetun jakson jälkeenkin vai pistääkö pihalle vedoten taloudellisiin ongelmiin =( Työsuojelupiiristä sanottiin, että jos ei työnantaja suostu reiluun 1400 euron palkkaan, niin sitten ei kannata tehdä sopimusta. Tuo palkkasumma katsottiin kaupan alan tessistä, kun meinasi että sitä sinne nyt AINAKIN voisi soveltaa kun varaosamyyntiä siellä myös harjoitetaan ... katsotaan mitä vielä TA keksii, siihen ei vastausta ole tullut kun kysyin mitä ovat valmiita maksamaan....Että näin...

pikkufirmassa toimistosihteerinä, palkanlaskuja
kuusi, joista 4 tuntipalkkalaisia. Muu homma
puhelinvaustausta, postien avaamista, viherkukkien
kastelua, asiakkaiden vastaanottoa, joskus myös
asiakaspalavereissa. Avustavaa kirjanpitoa eli
papereiden järjestelyä ja kuittien etsimistä
tilitoimistoon. Palkka 1700 euroa.

vaan neuvoistanne =) kirjoitti:

Vastaukset ovat olleet kaikki samaa linjaa, joten laitoin uudet hakemukset vielä menemään uusiin työpaikkoihin =) tämän työnantajan kanssa on vielä keskustelut kesken, hän haluaa minusta nyt vielä palkkatuenkin joten täytyy nyt vielä kysyä että jatkuisiko mahdollinen työ vielä tuon puolen vuoden tuetun jakson jälkeenkin vai pistääkö pihalle vedoten taloudellisiin ongelmiin =( Työsuojelupiiristä sanottiin, että jos ei työnantaja suostu reiluun 1400 euron palkkaan, niin sitten ei kannata tehdä sopimusta. Tuo palkkasumma katsottiin kaupan alan tessistä, kun meinasi että sitä sinne nyt AINAKIN voisi soveltaa kun varaosamyyntiä siellä myös harjoitetaan ... katsotaan mitä vielä TA keksii, siihen ei vastausta ole tullut kun kysyin mitä ovat valmiita maksamaan....Että näin...

Suosittelen lämpimästi että unohdat tuon työpaikan, ei ole sen arvoista.

Okei, tässä multa tarinaa varoittavana esimerkkinä mitä pienissä yrityksissä voi tapahtua. Täällähän ei myöskään ole tuota työterveyshuoltoa vaikka lupasivat että semmoinen järkätään. Täällä ei myöskään käy siivooja. Se ei kuuluisi minunkaan toimenkuvaan mutta minut on siihen käskytetty väittämällä että siitä on ollut maininta haastattelussa ja työsopimuksessa. Joka on vale jonka yrityksen johtajan alainenkin on minulle myöntänyt,(Tukea en häneltä silti saa.)ja osaanhan minä lukea itsekin oman sopimukseni. Omankin terveyteni takia minun täytyy ryhtyä siivoomaan välillä ettei tukehdu paskaan. Mitä enemmän aikaa on kulunut, sitä enemmän huomaan työnkuvaani mahdutetun asioita. En kerkeä toisinaan tehdä niitä töitä joihin minut on käsittääkseni alunperin tänne palkattu. Olen tehnyt useita parannusehdotuksia, mutta ne tuppaa kummasti hautautumaan.

Kaiken tämän lisäksi täällä keskitytään virheiden hakuun ja sormella osoittamiseen. Asiat "hoidetaan" toisille huutamalla ja ilkeilemällä. Vastaavaa ilmapiiriä en ole ikinä työhistoriassani kohdannut. En tiennyt aiemmin tällaista olevan olemassakaan.

Pomo on vastuunpakoilija ja minä olen minkä asian tahansa pieleen mennessä defaulttina ensimmäinen epäilty. Kun olen yrittänyt kertoa virhekohtia ja mitä voisi tehdä paremmin, kertonut esimerkkiä miten muissa yrityksissä toimitaan ja vihjannut ja sanonut suoraankin että minulle on sysätty liikaa, palaute on puolustuskannalla ärhentelyä "et edes ole palkkasi arvoinen emmekä ole olleet sinuun tyytyväisiä" Lisäksi vielä vihjaillaan että olen valehdellut ansioluetteloni.

Perheeni ja kaverit on kauhuissaan kun olen kertonut olosuhteet täällä firmassa. Minun edeltäjäni kertoi itse miten oli ruvennut oireilemaan tässä ahdistavassa ilmapiirissä ja kehotti minua lähtemään pikimmin pois, sillä hänenkin olotilansa koheni kuulemma hyvin nopeasti täältä lähdettyä. Kun katsoo vanhoja papereita, edeltäjiäni on ollut todella useita jotka on jokainen lähtenyt alle vuoden sisällä. Kävin hiljattain lääkärillä kovan uupumuksen tunteen, kuukautishäiriöiden ja huimauksen takia. Lääkäri ehdotti suoraan että minun täytyy vaihtaa työpaikkaa. Minä, positiivinen persoona olen kuulemma ruvennut kärsimään masennuksesta. Ja kyllä sen nyt tajuankin. Työmotivaatio on kummasti hiipunut, näen unia joissa kollega yrittää satuttaa minua fyysisesti, olen ruvennut tekemään niitä outoja pikkuvirheitä ja unohtelemaan asioita. Koko viikonloppu saattaa mennä kuin unessa ja itkuherkkänä synkkien ajatusten kanssa. On aika lähteä. Mun persoonaahan ei mikään paskalafka muuta. Ei hitto. Varokaa pieniä firmoja!

neiti orja kirjoitti:

Okei, tässä multa tarinaa varoittavana esimerkkinä mitä pienissä yrityksissä voi tapahtua. Täällähän ei myöskään ole tuota työterveyshuoltoa vaikka lupasivat että semmoinen järkätään. Täällä ei myöskään käy siivooja. Se ei kuuluisi minunkaan toimenkuvaan mutta minut on siihen käskytetty väittämällä että siitä on ollut maininta haastattelussa ja työsopimuksessa. Joka on vale jonka yrityksen johtajan alainenkin on minulle myöntänyt,(Tukea en häneltä silti saa.)ja osaanhan minä lukea itsekin oman sopimukseni. Omankin terveyteni takia minun täytyy ryhtyä siivoomaan välillä ettei tukehdu paskaan. Mitä enemmän aikaa on kulunut, sitä enemmän huomaan työnkuvaani mahdutetun asioita. En kerkeä toisinaan tehdä niitä töitä joihin minut on käsittääkseni alunperin tänne palkattu. Olen tehnyt useita parannusehdotuksia, mutta ne tuppaa kummasti hautautumaan.

Kaiken tämän lisäksi täällä keskitytään virheiden hakuun ja sormella osoittamiseen. Asiat "hoidetaan" toisille huutamalla ja ilkeilemällä. Vastaavaa ilmapiiriä en ole ikinä työhistoriassani kohdannut. En tiennyt aiemmin tällaista olevan olemassakaan.

Pomo on vastuunpakoilija ja minä olen minkä asian tahansa pieleen mennessä defaulttina ensimmäinen epäilty. Kun olen yrittänyt kertoa virhekohtia ja mitä voisi tehdä paremmin, kertonut esimerkkiä miten muissa yrityksissä toimitaan ja vihjannut ja sanonut suoraankin että minulle on sysätty liikaa, palaute on puolustuskannalla ärhentelyä "et edes ole palkkasi arvoinen emmekä ole olleet sinuun tyytyväisiä" Lisäksi vielä vihjaillaan että olen valehdellut ansioluetteloni.

Perheeni ja kaverit on kauhuissaan kun olen kertonut olosuhteet täällä firmassa. Minun edeltäjäni kertoi itse miten oli ruvennut oireilemaan tässä ahdistavassa ilmapiirissä ja kehotti minua lähtemään pikimmin pois, sillä hänenkin olotilansa koheni kuulemma hyvin nopeasti täältä lähdettyä. Kun katsoo vanhoja papereita, edeltäjiäni on ollut todella useita jotka on jokainen lähtenyt alle vuoden sisällä. Kävin hiljattain lääkärillä kovan uupumuksen tunteen, kuukautishäiriöiden ja huimauksen takia. Lääkäri ehdotti suoraan että minun täytyy vaihtaa työpaikkaa. Minä, positiivinen persoona olen kuulemma ruvennut kärsimään masennuksesta. Ja kyllä sen nyt tajuankin. Työmotivaatio on kummasti hiipunut, näen unia joissa kollega yrittää satuttaa minua fyysisesti, olen ruvennut tekemään niitä outoja pikkuvirheitä ja unohtelemaan asioita. Koko viikonloppu saattaa mennä kuin unessa ja itkuherkkänä synkkien ajatusten kanssa. On aika lähteä. Mun persoonaahan ei mikään paskalafka muuta. Ei hitto. Varokaa pieniä firmoja!

Ei kaikki pienet firmat ole onneksi tuollaisia. Itse 3 hengen firmassa työssä ja palkka ihan ok-tasoa. Joustavuutta on puolin ja toisin työajoissa. Itsellä on melko selkeä työnkuva ja työaika riittää niiden hoitamiseen mainiosti. Tiedän kyllä, että kaikenlaista firmaa työmarkkinoilla löytyy ja ei se suuri yrityskään sitä takaa, että siellä olisi hyvät työolosuhteet. Itse pitää jokaisen valintansa tehdä ja ei sellaisessa yrityksessä ole pakko työskennellä , jossa ei viihdy. Pakko tässä elämässä ei ole muuta kuin joskus kuolla.