NÄIN KOTKASSA TEHDÄÄN

Virkakähmintä huono alku uudelle henkilöstöpolitiikalle
20.2. 04:00

Kotkan kaupungilla on ollut uusi organisaatio tämän vuoden alusta. Oleellista on, että henkilöstö kokee tehdyt uudistukset oikeudenmukaisiksi ja työmotivaatiota lisääviksi. Näihin tavoitteisiin istuu huonosti kaupungin henkilöstöpäällikön virkaan liittyvä häikäilemätön nimityspolitiikka.

Kun Heikki J. Oksanen valittiin vt. henkilöstöpäälliköksi, meille luottamushenkilöille vakuuteltiin, että virka tulee alkuvuodesta auki aivan normaalilla tavalla. Kaupunginjohtaja Lindelöf kuitenkin esittää, että virka täytettäisiin sitä auki julistamatta ja koska Heikki Oksanen ei alkuunkaan täytä viran perinteisiä pätevyysvaatimuksia, niitä muutettaisiin. Kaiken kruununa on, että Lindelöf esittää selvää palkankorotusta siihen palkkaan nähden, jota virassa aikaisemmin ollut naispuolinen pätevä viranhaltija sai. Moni yliopiston penkkiä kuluttanut kaupungintalon virkamies huomaa opiskelun olleen ajanhukkaa. Hyödyllisempää olisi ollut hakeutua kaupunginjohtajan erityissuojelukseen.

Esimerkin näyttämisen tärkeyttä pidetään yhtenä johtajuuden perusasioista oli kysymyksessä sitten yritys tai yhteisö. Ollakseen kuntalaisten ja luottamushenkilöiden arvostama kaupunginjohtaja, pitää osata asettua puoluepolitiikan yläpuolelle ja erityisen tärkeää on, että omilta kavereiltaan vaatii vähintään saman kuin muilta. Mikään ei laske kuntalaisten arvostusta ja kunnan työntekijöiden luottamusta pahemmin kuin se, että virkakoneistolle asetetaan tiukkojakin vaatimuksia, mutta itse ei niitä noudateta.
5706
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

hyvänä esimerkkinä käyköön se,että olen pyytänyt kirjallisena omia papereitani,kotkan sairaanhoitopiiriltä,aikaa mennyt n4kk ei ole johtava ylilääkäri osannut vielä laittaa niitä.

Äänestä

lähde finlex::

12 §
Sananvapaus ja julkisuus

Jokaisella on sananvapaus. Sananvapauteen sisältyy oikeus ilmaista, julkistaa ja vastaanottaa tietoja, mielipiteitä ja muita viestejä kenenkään ennakolta estämättä. Tarkempia säännöksiä sananvapauden käyttämisestä annetaan lailla. Lailla voidaan säätää kuvaohjelmia koskevia lasten suojelemiseksi välttämättömiä rajoituksia.

Viranomaisen hallussa olevat asiakirjat ja muut tallenteet ovat julkisia, jollei niiden julkisuutta ole välttämättömien syiden vuoksi lailla erikseen rajoitettu. Jokaisella on oikeus saada tieto julkisesta asiakirjasta ja tallenteesta.

Äänestä

mahtava esitys eikä paista päivä läpi yhtään.
kyllä on siis niin syvältä nää lilliguntterin esitykset että sylettää jos tuollanen on siel päin joku isompikin ihomato eiku kiho.
vaihtoon ja äkkiä kyseinen verorahojen tuhlari.

Äänestä

Mitä kotkalainen sosiaalidemokratia on. Eihän täällä koskaan ole tehtävään haluttu muodollisesti pätevää henkilöä vaan se sopiva.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


oikein väärin kirjoitti:

Virkakähmintä huono alku uudelle henkilöstöpolitiikalle
20.2. 04:00

Kotkan kaupungilla on ollut uusi organisaatio tämän vuoden alusta. Oleellista on, että henkilöstö kokee tehdyt uudistukset oikeudenmukaisiksi ja työmotivaatiota lisääviksi. Näihin tavoitteisiin istuu huonosti kaupungin henkilöstöpäällikön virkaan liittyvä häikäilemätön nimityspolitiikka.

Kun Heikki J. Oksanen valittiin vt. henkilöstöpäälliköksi, meille luottamushenkilöille vakuuteltiin, että virka tulee alkuvuodesta auki aivan normaalilla tavalla. Kaupunginjohtaja Lindelöf kuitenkin esittää, että virka täytettäisiin sitä auki julistamatta ja koska Heikki Oksanen ei alkuunkaan täytä viran perinteisiä pätevyysvaatimuksia, niitä muutettaisiin. Kaiken kruununa on, että Lindelöf esittää selvää palkankorotusta siihen palkkaan nähden, jota virassa aikaisemmin ollut naispuolinen pätevä viranhaltija sai. Moni yliopiston penkkiä kuluttanut kaupungintalon virkamies huomaa opiskelun olleen ajanhukkaa. Hyödyllisempää olisi ollut hakeutua kaupunginjohtajan erityissuojelukseen.

Esimerkin näyttämisen tärkeyttä pidetään yhtenä johtajuuden perusasioista oli kysymyksessä sitten yritys tai yhteisö. Ollakseen kuntalaisten ja luottamushenkilöiden arvostama kaupunginjohtaja, pitää osata asettua puoluepolitiikan yläpuolelle ja erityisen tärkeää on, että omilta kavereiltaan vaatii vähintään saman kuin muilta. Mikään ei laske kuntalaisten arvostusta ja kunnan työntekijöiden luottamusta pahemmin kuin se, että virkakoneistolle asetetaan tiukkojakin vaatimuksia, mutta itse ei niitä noudateta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu