Harkinnassa on hakea kesätöihin erääseen keskisuureen liikkeeseen osa-aikaiseksi kassaksi, sunnuntaisinkin auki. Työaika n. 30/vko.
Nyt kysynkin, millaiset mahdollisuudet kesäapulaisella on vaikuttaa työpäiviin? Tietenkin paljon vaikuttaa asiaan työnantaja, millainen on. Mutta jos oletetaan, että on "tiukka pipo", niin onko kesäapulaisella oikeuksia vaikuttaa työpäiviin. Harrastukseni vuoksi olisi saatava pari tiettyä sunnuntaita vapaaksi.
Luin jo pamista, mutta aivan selkeää vastausta en sieltä löytänyt, jossa olisi mainittu kesäapulaisista.
Nyt kysynkin, millaiset mahdollisuudet kesäapulaisella on vaikuttaa työpäiviin? Tietenkin paljon vaikuttaa asiaan työnantaja, millainen on. Mutta jos oletetaan, että on "tiukka pipo", niin onko kesäapulaisella oikeuksia vaikuttaa työpäiviin. Harrastukseni vuoksi olisi saatava pari tiettyä sunnuntaita vapaaksi.
Luin jo pamista, mutta aivan selkeää vastausta en sieltä löytänyt, jossa olisi mainittu kesäapulaisista.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Jos olet vasta hakemassa töihin, sovi asiasta rohkeasti heti työhaastattelun yhteydessä!
En usko, että on mikään ongelma, jos parista sunnuntaista on kyse.
Isommissa liikkeissä kuitenkin sovitellaan työtunteja isomman porukan kesken ja jokaisella on omia tarpeita vapaiden suhteen.
Hyvä kun harrastat :=) Tuskin työnantaja sellaista
pahalla katsoo...
Sunnuntai on yleensä helppo vuoro vaihtaa kun on se "tuplapalkkaporkkana" eiköhän joku sua tuu tuuraamaan jos viittit kysellä..
kyllä sulla on aika hyvät mahdollisuudet vaikuttaa työpäiviin, kyllä ne vapaapäivät jollain tavalla useimiten järjestyy jos sulla on joku hyvä syy ja jos ilmoitat asiasta ajoissa.
Ja aika hyvä pieni vinkki, varsinkin kun kysessä on kesätyö, on että jos olet itse joustava niin kyllä työnantajakin joustaa tarvittaessa.
tällä tarkoitan että jos työpaikasta joskus soitetaan vapaapäivällä ja tarvitaan pikaisesti lisää ihmisiä, vaikkapa sairastumisen vuoksi niin lähdet töihin ainakin vähäksi aikaa, jos vain pystyt.