Jep eli lopetin työt eräässä siivousfirmassa ja nyt mietinkin että mites tuo viimeinen palkka? Mitä kaikkea siihen sisältyy? Esim. jos mulla on 12 pitämätöntä lomapäivää niin korvataanhan ne mulle? Sain juuri ihan normaalin palkan viimeisistä viikoista kun olin töissä ja siinä ei ainakaan ollut mitään lomakorvauksia jne. tuleeko ne yleensä myöhemmin sitten vai miten? Ja lähetetäänkö automaattisesti mulle työtodistus vai pitääkö sitä erikseen pyytää? KIITOS!
Viimeinen palkka
ex-siivooja
5757
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Pitämättömät lomarahat kuuluu maksaa lopputilin yhteydessä, eli silloin kun viimeinen palkka maksetaan.
työpaikassa maksettiin lopputili viimeisen normaalin palkan jälkeen seuraavana palkkapäivänä.Elikkä jos sain viimeisen palkan 9.2 niin lopputili tulis 23.2 .Nämä päivät on vain viitteellisiä,koska en enää muista heidän palkanmaksukiertoa.
Työtodistus ja verokortti tulivat automaattisesti kotia postissa lopputitlin maksamisen jälkeen.
Itse työskentelen eräässä siivousfirmassa ja ihmettelen, kun lomarahoja ei maseta normaalin palkan mukana...Nämä rahat tulee kai sitten könttänä joskus? Onko tietoa tällaisesta toiminnasta?
Odottelen seuraavaa palkanmaksu päivää? Ja jännityksellä odotan tuota että tuleeko kaikki maksettua varmasti ja oikein. tuntuu kyllä vähän hassulta toi että nyt mulle korvataan kaikki 12 pitämätöntä lomapäivää kerralla. no tein niin ahkerasti töitä ettei olisi tullut mieleenkään pyytää mitään lomapäiviä. ;)
odottelet ja kyselet täältä. Monessa firmassa oma toimintatapa, eli ei muuta kuin reippaasti soitto pomolle tai palkanlaskijalle ja kysyt.
Eipähän tarvii jännitellä ja soittamalla ystävällisen puhelun annat itsestäsi kuvan asioista perillä olevana ja fiksuna työntekijänä.
Toimin itse siivousalalla palkanlaskijana ja on monta kertaa ollut tilanteita, joissa olisi selvitty ilman molemmin puolista pahaa mieltä ja pettymystä jos epäselvistä palkka-asioista olisi heti kysytty.
Meillä pyritään hoitamaan palkka-asiat lakien mukaan ja jos virheitä sattuu ne korjataan.
Ihmisethän sitä palkanlaskentaakin tekevät, samalla tavalla kuin siivojakin voi palkanlaskijakin tehdä virheen.
Ensin siis yhteys työnantajaan.