Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työvoimakoulutus ja työssäoloehto

    Jos on 7kk työvoimakoulutuksessa niin ilmeisesti tämä ns. rangaistustyössäoloehto poistuu siis jos on ollut karenssia? Lasketaanko työvoimakoulutus siis työssäoloehdon täyttäväksi toiminnaksi?
    1863
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Rangaistustyössäoloehto kyllä poistuu, joten siinä mielessä kartuttaa työssäoloehtoa, mutta sensijaan työvoimakoulutuksessa olo ei kartuta päivärahaan oikeuttavaa työssäoloehtoa.

    Karenssi kuluu ajan kulumisen myötä siitä riippumatta, tekeekö mitään tai ei.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Pasi kirjoitti:

    Jos on 7kk työvoimakoulutuksessa niin ilmeisesti tämä ns. rangaistustyössäoloehto poistuu siis jos on ollut karenssia? Lasketaanko työvoimakoulutus siis työssäoloehdon täyttäväksi toiminnaksi?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu