Kalevassa juttua talvivaarasta

Eihän sitä työsopimusta kukaan pakota allekirjoittamaan. Voi ihan huoletta mennä minne huvittaa tai jatkaa keskeytynyttä uuninpankolla makoilua.

Täytyy hyvät ystävät muistaa, että määräaikainen työsopimus sitoo työnantajaa paljon tiukemmin kuin ns. toistaiseksi voimassa oleva.

JJM kirjoitti:

Eihän sitä työsopimusta kukaan pakota allekirjoittamaan. Voi ihan huoletta mennä minne huvittaa tai jatkaa keskeytynyttä uuninpankolla makoilua.

Täytyy hyvät ystävät muistaa, että määräaikainen työsopimus sitoo työnantajaa paljon tiukemmin kuin ns. toistaiseksi voimassa oleva.

käsittääkseni toki tarjotaan toistaiseksi voimassa olevaa, EI määräaikaista työsuhdetta, tosin minimi- lähtöpalkalla, kun olet uusi työntekijä, ja ehdoissapa onkin pykälä koulutuksen ns. takaisinmaksusta, jos työsuhde syystä tai toisesta päättyy ennen kahta vuotta, siis työnantajan toimestakin. todennäköisesti jo koeajan kuluessa pusketaan osa porukasta pois pörssisuhdanteiden takia ja vaaditaan noita korvauksia firmalle, mikä on lain vastainen käytäntö joka tapauksessa. tuskin kukaan koulutukseen lähtenyt on uuninpankoilla makoilija, vaan tähtäimessä on kullakin oikea työpaikka ja kunnon palkka ym. työsuhteen ehdot.

Jos työnantaja kouluttaa työntekijän, niin onhan se selvää, että työnantaja myös haluaa työntekijältä työpanoksen koulutusta vastaan. Se koulutuskin tulee aika kalliiksi työnantajalle ja sitoutuminen on täysin normaalia.

Suomen armeijan lennostossa kävi muutamia vuosia sitten niin, että kalliin lentokoulutuksen saaneet lentäjät siirtyivät siviili-ilmailun pariin ja hankkimaan leiänsä esimerkiksi Finnairilta.

Onhan nyt selvää, että työnantajalla pitää olla takuut siitä, että hänen kouluttamansa työntekijä pysyy firmassa. Kun työnantaja sitoutuu kouluttamaan työntekijän tehtäviinsä, pitää myös työntekijän sitoutua tekemään työnsä. Onko se niin vaikea ajatella toisestakin näkökulmasta?

työnantajankouluttama. kirjoitti:

Jos työnantaja kouluttaa työntekijän, niin onhan se selvää, että työnantaja myös haluaa työntekijältä työpanoksen koulutusta vastaan. Se koulutuskin tulee aika kalliiksi työnantajalle ja sitoutuminen on täysin normaalia.

Suomen armeijan lennostossa kävi muutamia vuosia sitten niin, että kalliin lentokoulutuksen saaneet lentäjät siirtyivät siviili-ilmailun pariin ja hankkimaan leiänsä esimerkiksi Finnairilta.

Onhan nyt selvää, että työnantajalla pitää olla takuut siitä, että hänen kouluttamansa työntekijä pysyy firmassa. Kun työnantaja sitoutuu kouluttamaan työntekijän tehtäviinsä, pitää myös työntekijän sitoutua tekemään työnsä. Onko se niin vaikea ajatella toisestakin näkökulmasta?

Suomen valtio osallistuu vähintään 50 %:n osuudella Talvivaaran työvoiman koulutuskustannuksiin joko suoraan tai välillisesti.

Armeijan lentäjien "pako" Finnairille on huono vertaus tähän tilanteeseen.

Juridisesti ottaen kaivosyhtiön edellyttämä koulutuksen takaisinmaksusitoumus liikkuu niillä rajoilla kestääkö se oikeudellisen tarkastelun.

työnantajankouluttama. kirjoitti:

Jos työnantaja kouluttaa työntekijän, niin onhan se selvää, että työnantaja myös haluaa työntekijältä työpanoksen koulutusta vastaan. Se koulutuskin tulee aika kalliiksi työnantajalle ja sitoutuminen on täysin normaalia.

Suomen armeijan lennostossa kävi muutamia vuosia sitten niin, että kalliin lentokoulutuksen saaneet lentäjät siirtyivät siviili-ilmailun pariin ja hankkimaan leiänsä esimerkiksi Finnairilta.

Onhan nyt selvää, että työnantajalla pitää olla takuut siitä, että hänen kouluttamansa työntekijä pysyy firmassa. Kun työnantaja sitoutuu kouluttamaan työntekijän tehtäviinsä, pitää myös työntekijän sitoutua tekemään työnsä. Onko se niin vaikea ajatella toisestakin näkökulmasta?

Valtio maksaa suurimman osan, sehän on selvää. Toisekseen sopimussakkoa esitettiin vasta, kun kurssi loppuu, vaihtoehto on karenssi. Nämä tällaiset sopimuspaperit pitää tuoda alussa pöytään. Juuri sen takia kun sopimus on "pakkosopimus", se on pätemätön. Tosi typerä vertaus tuo lennosto. Siellä kirjoitetaan paperit etukäteen, eikä koulutuksen jälkeen.
Kuka tosiaan on pihalla?