kysyisin!!!!!!!
olen ytk:n jäsen ja lomautettuna..
voinko mennä toiselle työnantajalle työharjoitteluun ja saada liitonrahaa ruokaraha 8e....
ilman että työnantaja maksaa mitään?
tai yleensäkään onko kellään kokemusta moisesta?
olen ytk:n jäsen ja lomautettuna..
voinko mennä toiselle työnantajalle työharjoitteluun ja saada liitonrahaa ruokaraha 8e....
ilman että työnantaja maksaa mitään?
tai yleensäkään onko kellään kokemusta moisesta?
Vastaukset 7
Vanhimmat
asia, joka takuulla tässä maassa askarruttaa monia. Myös niin, että mitä olisivat ne keinot, joilla voisi tehdä näitä paskaduunejakin, kuten pelkkään sata prosenttiseen provisioon perustuvia hommia niin, että saisi nolla kuukauden sattuessa jostain jotain?
Tämän pitäisi askarruttaa myös jokaista työministeriön virkailijaa, työvoimaviranomaista, kouluttajaa jne. Mutta kun ei eväänsä kuukausipalkoilla makaajat liikuta! Tämä on saatanallinen ongelma. Tässä maassa ei ole "uudelle työlle" ymmärrystä yläpäässä. Eli nykyisen lainsäädännön vallitessa olet aina joko työssä, työtön tai koulussa. Laita kokeeksi työtöntyötön lappuun, että olet ollut välillä työssä, niin alkaa rumba vailla vertaa. Siis lappusulkeiset, joille ei loppua näy ja ne surkeat korvaukset menee loputkin. Onko tähän ongelmaan oikeasti olemassa mitään ratkaisua?
Jos, ottaa ansiosidonnaisella vaikka 3-5 päivän homman niin tuon ansio sovitellaan päivärahaan, voipi käydä että jää miinukselle, kun laskee työmatka ym. kulut. Palkintona siis saa pikkuhommasta em. paperisodan ja ansiosidonnaisen viivästymisen!
Josko kuukaudessa saa työtä vaan muutamaksi päiväksi, niin olisi kaikkien etu, että homma tehtäisiin pimeänä työnä. Sitä paitsi yrityksillä on olemassa keinoja, jolla muutaman päivän työpalkka saadaan siirrettyä työntekijälle puhtaana ja verottomana käteen.
voiko lomautettu mennä työharjoitteluun sillä tavalla että liiton raha jatkuu? "ilman muuta palkkaa"....
Ei voi
Voinko mennä töihin ja saada palkkaa, niin että liiton päivärahat jatkuvat???
mä tuun mukaan :)