Olen yli kuudenkymmenen, ansiosidonnaisella päivärahalla oleva.
Kaksi kertaa olen ollut työssä työllistämistuella.
Ensimmäisen työsuhteen jälkeen laskuri nollasi päivät, uusi laskenta alkoi ja vuoden työttömyyden jälkeen
mennessäni työkkärille, sain osoituksen työllistämistuella työhön jonne tulin valituksi puoleksi vuodeksi.
Kysymykseni on:
olen ymmärtänyt että, jos laskuri nollaa päivät nyt tämän työsuhteen jälkeen
niin siinä tapauksessa putoaisin peruspäivärahalle?
Vielä sitten että montako kertaa työkkäri antaa osoituksen samalle henkilölle,
(joka on pian eläkeiässä) työllistämistuella, kun nuoria työttömiä maleksii ilman työtä?
Kaksi kertaa olen ollut työssä työllistämistuella.
Ensimmäisen työsuhteen jälkeen laskuri nollasi päivät, uusi laskenta alkoi ja vuoden työttömyyden jälkeen
mennessäni työkkärille, sain osoituksen työllistämistuella työhön jonne tulin valituksi puoleksi vuodeksi.
Kysymykseni on:
olen ymmärtänyt että, jos laskuri nollaa päivät nyt tämän työsuhteen jälkeen
niin siinä tapauksessa putoaisin peruspäivärahalle?
Vielä sitten että montako kertaa työkkäri antaa osoituksen samalle henkilölle,
(joka on pian eläkeiässä) työllistämistuella, kun nuoria työttömiä maleksii ilman työtä?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Et tarvitse mitään nollauksia enää!
"Lisäpäiväoikeus
Ennen vuotta 1950 syntyneet
Vanhaa sääntöä noudatetaan sellaiseen henkilöön, joka täyttää 57 vuotta ennen kuin 500 päivän enimmäisaika täyttyy. Hän saa 500 päivän lisäksi päivärahaa sen kuukauden loppuun, jonka aikana hän täyttää 60 vuotta. Sen jälkeen on mahdollisuus hakea työttömyyseläkettä (ks. työttömyyseläke)."
Lisää:
http://www.tyj.fi/default.asp?id=25
---olen ymmärtänyt että, jos laskuri nollaa päivät nyt tämän työsuhteen jälkeen
niin siinä tapauksessa putoaisin peruspäivärahalle?...
Olet ilmeisesti työttömyyskassan jäsen???
Ilmeisesti myös sinulla täyttyy työrupeaman jälkeen jälleen ns. paluuehto (24 kk:n aikana työssä väh. 8 kk, työaika väh. 18 h/viikko), mutta 500 maksupvää ei ole täyttynyt (ns. lisäpäivillähän päivärahaa ei lasketa uudelleen, lisäpäivät alkavat 500 maksupvän täyttymisestä).
Tuosta seuraa, että päivärahasi suuruus lasketaan uudelleen ja päivärahapäivät nollautuvat. Et siis joudu peruspäivärahalle, vaikka työllistämistyössä palkka lienee pienempi kuin muuten, joten päivärahasi saattaa pienentyä.
Näköjään työkkärin taholta sinua ei tahdota päästää eläkkeelle, sillä työttömyyseläkeoikeushan syntyy vasta, kun 500 päivärahapäivän maksupäivää täyttyy ja 60-v on plakkarissa. Ikäedellytyshän sinulla näyttää täyttyvän.
Sinullahan on mahdollisuus jäädä vanhuuseläkkeelle 63 vuotiaana, varhennetulle voisit jäädä jo 62-v, vaan varhennettu olisi vähän varsinaista eläkettä pienempi eläke.
Jos tekee huonosti palkattuja työllistämistöitä niin eläkekertymä heikkenee. Eli työttömyyseläke välille 60-63v on kannattavampi, jos ei sitten sattumalta saa kunnollista täysiaikaista palkkatyötä.
Olet oikeassa eläkekertymän osalta mitä tulee huonopalkkaisiin työllistämistöihin.
Toinenkin sudenkuoppa odottamassa. Jos ei työllistämistöiden vuoksi pääse eläkkeelle ennen vuotta 2010, niin eläkkeiden laskentaan tulee ns. elinikäkerroin. Se tietää yhä huononevia eläkkeitä.
Työllistämistuella sain ainakin viimeksi alan työehtosopimuksen mukaista palkkaa,
paitsi että työaika on 85% koko aikaisesta työstä.